電力企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、立足防范、教育先行，在教育的針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫
二、完善制度、從嚴(yán)管理，逐步走上依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理的路子
三、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督，建立和完善預(yù)防職務(wù)犯罪工作機(jī)制
三是將黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察有機(jī)結(jié)合
四是突出重點(diǎn)，關(guān)口前移，抓過程監(jiān)督
五是檢企聯(lián)手，提高查處力度，嚴(yán)懲犯罪
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　　加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，關(guān)鍵是要建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防”的方針，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)，預(yù)防職務(wù)犯罪。
　　長(zhǎng)期以來，我們（電業(yè)局）供電公司與檢察機(jī)關(guān)有著良好的合作關(guān)系，年，吉林市檢察院曾在吉林電業(yè)局設(shè)立監(jiān)察室，長(zhǎng)年派駐一名檢察員指導(dǎo)企業(yè)的管理工作，參與企業(yè)的內(nèi)部辦案，有效地促進(jìn)了企業(yè)的規(guī)范管理，為“檢企共建”工作奠定了一定的基礎(chǔ)。近年來，吉林供電公司按照上級(jí)反腐敗的要求，認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的方針，從教育入手，健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)源頭治理，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，加大查處信訪案件的工作力度，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，使干部隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展。年以來，連續(xù)十年實(shí)現(xiàn)了中層及以上干部零犯罪。公司連續(xù)四年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作被省公司評(píng)為“優(yōu)秀”單位，**年全省開展的“學(xué)先進(jìn)典型、做勤廉公仆、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”活動(dòng)中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子被市委、市政府命名為“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)領(lǐng)導(dǎo)班子
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預(yù)防職務(wù)犯罪資料讀本》和反映電力系統(tǒng)典型案例的《警鐘聲聲》等學(xué)習(xí)資料，做到中層及以上干部人手一冊(cè)；利用公司的信息網(wǎng)絡(luò)，在紀(jì)委的網(wǎng)站建立了“警鐘長(zhǎng)鳴”、廉政警句、典型案例等教育專欄，重大節(jié)日對(duì)干部進(jìn)行廉政提醒等形式，進(jìn)行經(jīng)常性教育；采取集中和分散相結(jié)合的方法，請(qǐng)市檢察院、反貪局和各縣市區(qū)檢察院、反貪局的領(lǐng)導(dǎo)做預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)講座和報(bào)告，每年達(dá)十幾場(chǎng)，收聽收看多人次。今年四月份，我們請(qǐng)市檢察院副檢察長(zhǎng)甄建國(guó)同志做了一堂生動(dòng)的法制教育課，公司利用系統(tǒng)的電視電話網(wǎng)絡(luò)，全地區(qū)設(shè)立了分會(huì)場(chǎng)，有多人直接收聽收看了報(bào)告實(shí)況，甄檢察長(zhǎng)列舉了大量的各系統(tǒng)各行業(yè)各種刑事犯罪的案例，用鮮活的案例、身邊的人和事以法說教、以案說教，使預(yù)防職務(wù)犯罪教育收到了預(yù)期效果，報(bào)告會(huì)之后，干部員工反響很好，各單位、各部室都認(rèn)真組織員工進(jìn)行座談?dòng)懻�，結(jié)合本專業(yè)和本崗位，查找不足和管理漏洞，制定和完善管理制度和整改措施，大家一致感到：這種教育形式生動(dòng)、具體、針對(duì)性強(qiáng)、教育面大，有震撼力。從規(guī)模、形式到效果，在我公司廉政教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育活動(dòng)的歷史上是前所未有的。我們還利用多媒體教學(xué)方式，選擇有針對(duì)性的〈錢惑〉、〈廉內(nèi)助與貪內(nèi)助〉、〈龐妻縱子謀家財(cái)〉等電化教育片，以支部為單位，組織黨員干部及家屬收聽收看、座談?dòng)懻�、寫觀后感等進(jìn)行警示教育；分期分批舉辦中層干部培訓(xùn)班、財(cái)務(wù)、審計(jì)、專業(yè)管理干部培訓(xùn)班，請(qǐng)省電力公司法律顧問、審計(jì)等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合電力系統(tǒng)的工作實(shí)際和典型案例進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)培訓(xùn)，對(duì)中層干部和管理干部進(jìn)行法律知識(shí)教育；采取新提拔干部任前廉政談話、發(fā)現(xiàn)苗頭進(jìn)行提醒談話、公司黨政一把手和紀(jì)委書記定期找基層黨政一把手進(jìn)行廉政談話等形式進(jìn)行廉政教育，并形成制度；將廉政教育和企業(yè)文化建設(shè)相融合，開展廉政文化教育；在教育對(duì)象上，堅(jiān)持以重要崗位和中層及以上干部，特別是行政一把手為重點(diǎn)，健全了黨委和行政議事規(guī)則、人事任免工作程序、企務(wù)公開及責(zé)任追究管理辦法，理順了黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督渠道，實(shí)施全過程全方位監(jiān)督。在教育的內(nèi)容上，堅(jiān)持以教育和引導(dǎo)干部樹立正確的人生觀和權(quán)力觀為核心，以黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)教育為重點(diǎn)，以增強(qiáng)干部的紀(jì)律觀念，強(qiáng)化干部的自律意識(shí)和法律意識(shí)為目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)的管理實(shí)際，注重將日常教育和重點(diǎn)教育、廉政教育和警示教育、法制教育和預(yù)防職務(wù)犯罪教育，專業(yè)培訓(xùn)和法律知識(shí)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，抓教育、抓引導(dǎo)，抓苗頭、抓防范，收到了很好的效果。
　　二、完善制度、從嚴(yán)管理，逐步走上依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理的路子。加強(qiáng)制度建設(shè)，堵塞管理漏洞是遏制腐敗行為，預(yù)防職務(wù)犯罪的關(guān)鍵。公司自**年以來，相繼開展了“從嚴(yán)治企，整頓作風(fēng)”、“依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、規(guī)范服務(wù)”滿意工程活動(dòng)和“規(guī)范化管理年”等活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理規(guī)范化、經(jīng)營(yíng)法制化、工作標(biāo)準(zhǔn)化。堅(jiān)持教育引路，全員參加，嚴(yán)格整頓，健全制度，規(guī)范管理，從嚴(yán)考核的原則，組織全體干部員工，立足本職，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，整頓職業(yè)紀(jì)律，規(guī)范職業(yè)行為。在推進(jìn)本單位依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、規(guī)范服務(wù)的同時(shí)，通過法律咨詢、開展“檢企共建”活動(dòng)、進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪工作研討等形式，依法完善了企業(yè)的各項(xiàng)制度，制定出臺(tái)了《員工違紀(jì)處罰規(guī)定》，明確了違反行業(yè)紀(jì)律的八條高壓線等方面的處罰共十二章七十二條，通過職代會(huì)討論通過，試行了三年后**年正式實(shí)行，成為公司干部員工人人皆知的企業(yè)內(nèi)部法規(guī)，相繼制定和完善了《中層干部管理辦法》、《中層干部三項(xiàng)談話制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》和《考核細(xì)則》及《責(zé)任追究辦法》，《選拔干部公示制度》、〈企務(wù)公開責(zé)任追究制度〉、〈中層干部廉潔自律十不準(zhǔn)〉、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)中層及以上干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見》、《基建、大修、技改工程執(zhí)法監(jiān)察實(shí)施辦法》等制度，并認(rèn)真 ……（未完，全文共5708字，當(dāng)前僅顯示2004字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪經(jīng)驗(yàn)材料》）