關于改進干部作風實行責任追究的規(guī)定

　　為了切實加強的教育管理，切實改進干部作風建設，提高工作質(zhì)效，重塑沙洋各級領導班子和黨員干部的良好形象，改善沙洋經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境，促進黨的作風建設和廉政建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國家公務員暫行條例》，結合實際，特作以下規(guī)定。
　　一、總則
　　第一條，對干部的教育管理，推薦考察和作風建設實行層級負責和責任追究。
　　第二條，加強干部的教育管理，實行轉變干部作風，實行責任追究，要堅持從嚴治黨、從嚴治干；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相給合；誰主管，誰負責；縣委抓鄉(xiāng)局，鄉(xiāng)局抓村（居）、站所，一級抓一級，層層抓落實；
　　第三條，加強干部的教育管理，轉變干部作風，實行責任追究，必須堅持思想教育、制度建設和督辦檢查相結合；
　　第四條，黨員干部必須認真學習馬列主義、_思想、_理論，尤
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作風建設和干部的教育管理中承擔以下領導責任。
　�。ㄒ唬┴瀼芈鋵嵵泄仓醒腙P于改進和加強黨的作風建設的部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的干部作風建設狀況，研究制定黨員干部作風建設工作計劃，并組織實施；
　�。ǘ┙M織黨員干部學習關于黨風建設的法紀法規(guī)，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育；
　�。ㄈ┞男斜O(jiān)督職責，對所轄部門、系統(tǒng)、行業(yè)、單位的干部作風建設情況，領導班子和領導干部作風建設、廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核；
　�。ㄋ模┞男薪逃芾砺氊煟ズ盟牪块T、系統(tǒng)、行業(yè)、單位的干部教育管理工作，建立和完善干部培訓、談心、提醒、誡免談話等系列加強干部教育管理的各項制度，不斷增強干部的宗旨意識、職責意識、紀律意識、榮譽意識、效率意識和公仆意識，提高干部的整體素質(zhì)。
　�。ㄎ澹┮J真做好所轄部門、系統(tǒng)、行業(yè)、單位優(yōu)秀干部的推薦工作，做到準確識人，公正舉薦人。
　�。└鞯�、各單位要建立健全本機關及其內(nèi)設機構的工作職責、辦事規(guī)則、工作程序和職業(yè)規(guī)范。凡能公開的事項，都應公開辦事程序、辦事規(guī)則和辦事結果。凡能簡化的程序，都應簡化。
　　（七）建立崗位目標責任制，嚴格定員定崗定職責，根據(jù)本單位職責權限和工作實際，科學、合理地確定本單位工作人員的崗位工作目標和管理辦法，讓內(nèi)部分工有序進行，努力做到既有分工負責，又能互相配合，使每一個工作人員都能盡職盡責地做好本職工作，不致因互相推諉而貽誤工作。
　　第八條，干部個人應履行的職責
　�。ㄒ唬﹪栏窨记谥贫�。不得遲到、早退；上班時間不得辦私事，不得擅離職守；不得無故缺勤，因病、因事不能上班必須按規(guī)定履行請銷假手續(xù)，所在單位要指定人代辦其緊急工作。休息時間，各單位必須按規(guī)定健全值班制度。
　�。ǘ┍仨氉袷亟M織紀律，自覺服從工作安排，增強團結協(xié)作精神，按照崗位責任職責要求，認真完成本職工作任務，對領導交辦事項，要按規(guī)定積極、認真、按時辦理，不得敷衍塞責，更不得以任何借口推延或頂著不辦。必須遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政干部選拔作用條例》的規(guī)定和程序選人、識人、用人。
　�。ㄈ┍仨氉袷仡I導干部廉潔自律的各項規(guī)定，清正廉潔，自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象，不得以權謀私、損公肥私、貪污受賄、不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
　�。ㄋ模┍仨殘猿謱嵤虑笫牵钊雽嶋H、深入基層調(diào)查，如實反映情況，不得弄虛作假、隱瞞或歪曲事實真相。
　　（五）必須講文明禮貌，做到儀表大方，服裝整潔，行為規(guī)范，態(tài)度和藹，尊重他人，熱情待人，不得傲慢粗暴，更不得刁難和侮辱他人。
　�。⿲嵭邢迺r辦理制度。凡辦理審批事項，必須按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的時限要求執(zhí)行，若國家和省、市沒有規(guī)定時限的，應根據(jù)實際情況，由執(zhí)行機關確定審批時限。
　�。ㄆ撸⿲ν鈦磙k理公務的人員應當熱情接待，并告知辦事程序、要求和有關政策法規(guī)依據(jù)及必須提供的書面材料，同時告知能否辦理及其原因；對符合規(guī)定、手續(xù)齊全，應及時辦理，確因特殊情況不能一次辦完的，應告知辦理時限，并在辦理時限內(nèi)按時完 ……（未完，全文共3230字，當前僅顯示1631字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于改進干部作風實行責任追究的規(guī)定》）