深化企務(wù)公開是從源頭上預(yù)防腐敗的有效途徑和重要保障

目錄/提綱：……
一、深化企務(wù)公開是從源頭上預(yù)防腐敗的有效途徑
二是堅(jiān)持年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，季度有報(bào)告，月份有通報(bào)制度
三是堅(jiān)持將其與安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展等中心工作一起研究，一起部署，一起檢查考核
四是堅(jiān)持按照公開的內(nèi)容，分階段、定期、不定期或在不同場(chǎng)合，不同范圍向職工公開
二、深化企務(wù)公開是從源頭上預(yù)防腐敗的重要保障
四是在企務(wù)公開中有打擊報(bào)復(fù)，侵犯職工民主權(quán)力等違紀(jì)行為的
……

　　深化企務(wù)公開是從源頭上預(yù)防腐敗的有效途徑和重要保障
　　我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該說絕大多數(shù)是好的，但也有極個(gè)別人把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作以權(quán)謀私的資本，走上了違紀(jì)違法的道路。筆者認(rèn)為，其中一個(gè)重要原因就是權(quán)力運(yùn)行缺乏透明度，辦事不公開，職工群眾難以對(duì)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行有效的監(jiān)督。這就需要我們深化企務(wù)公開，保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，擴(kuò)大職工參加企業(yè)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，增加管理透明度，防止權(quán)力濫用，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象。
　　一、深化企務(wù)公開是從源頭上預(yù)防腐敗的有效途徑。
　　我們?cè)谕菩衅髣?wù)公開的過程中還有不少單位存在著公開的內(nèi)容不實(shí)和公開的程序欠規(guī)范等問題，為各類腐敗行為的發(fā)生提供了條件，培育了土壤。為此，我們可以通過深化企務(wù)公開從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象。
　　1、著力從機(jī)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略560字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
關(guān)系調(diào)整方案必須經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)審議通過后方可實(shí)施，對(duì)群眾舉報(bào)的問題要進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查處理。對(duì)涉及職工群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題也必須公開。企業(yè)管理活動(dòng)中的敏感環(huán)節(jié)及情況，企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大問題，關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展面臨的困難和問題，以及為克服困難所采取的措施等也要公開。
　　3、著力從操作上進(jìn)行預(yù)防，突出公開內(nèi)容的真實(shí)性。在公開的內(nèi)容和形式的結(jié)合上要把握好三個(gè)環(huán)節(jié)：在形式上，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，以公開欄為主要形式，其他會(huì)議等為鋪助形式。在時(shí)間上，對(duì)屬于職代會(huì)、工作調(diào)度會(huì)，經(jīng)營通報(bào)會(huì)的事項(xiàng)，按期實(shí)行會(huì)議公開。屬于常規(guī)性的工作，通過公開欄等形式按年、半年、季度、月份的規(guī)定時(shí)間實(shí)行定期公開。在程序上，先由企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組提出準(zhǔn)備公開的內(nèi)容，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子審定后實(shí)施公開。公開后由企務(wù)公開監(jiān)督小組負(fù)責(zé)檢查考核。
　　二、深化企務(wù)公開是從源頭上預(yù)防腐敗的重要保障。
　　1、深化企務(wù)公開是拓展職工民主監(jiān)督渠道的重要保障。深化企務(wù)公開就要著力抓好六個(gè)方面的監(jiān)督：一是黨委定期的監(jiān)督，黨委每半年聽取1次企務(wù)公開工作匯報(bào)，對(duì)企務(wù)公開工作做出整體評(píng)價(jià)，對(duì)下步工作提出總體要求；二是監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督，堅(jiān)持日常監(jiān)督和定期監(jiān)督相結(jié)合；三是職工代表大會(huì)監(jiān)督，企務(wù)公開工作每半年向職工代表大會(huì)報(bào)告1次，并接受職工代表的評(píng)議；四是群眾監(jiān)督，企務(wù)公開要始終在職工群眾的廣泛監(jiān)督下進(jìn)行，實(shí)行“點(diǎn)題公開”，職工群眾想知道什么，企業(yè)就公開什么；五是y論監(jiān)督，主要通過內(nèi)部刊物、板報(bào)、公開欄、座談會(huì)、黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日等形式及時(shí)通報(bào)企務(wù)公開的有關(guān)情況，接受職工群眾的監(jiān)督；六是紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，通過設(shè)立監(jiān)督電話，投訴箱，聘請(qǐng)監(jiān)督員收集群眾意見，及時(shí)糾正存在的問題。
　　2、深化企務(wù)公開是擴(kuò)大職工知情權(quán)的重要保障。通過考核，及時(shí)了解企務(wù)公開的各項(xiàng)措施，各個(gè)環(huán)節(jié)是否得到了落實(shí)。首先要明確檢查考核的內(nèi)容：主要包括領(lǐng)導(dǎo)_、工作機(jī)構(gòu)是否建立、管理制度是否健全、職責(zé)是否明確、內(nèi)容是否全面和真實(shí)、程序是否合規(guī)、形式是否達(dá)到要求、時(shí)間是否及時(shí)、資料是否齊全規(guī)范、職工反映的意見是否得到了落實(shí)、效果是否明顯等。其次，確定檢查的方法與程序：制定考核計(jì)劃、量化考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行百分制考核、聽取匯報(bào)、查看資料臺(tái)帳和會(huì)議記錄、召開座談會(huì)、匯總和反饋通報(bào)檢查考核結(jié)果。第三，確立檢查考核次數(shù)：堅(jiān)持每月把企務(wù)公開檢查考核1次、每季度集中組織檢查考核1次、遇到特殊情況，隨時(shí)組織；每年底綜合檢查考核1次。
　　3、深入企務(wù)公開是強(qiáng)化腐敗責(zé)任追究的重要保障。保障職工參與權(quán)和管理權(quán)。主要是對(duì)在企務(wù)公開過程中，責(zé)任心不強(qiáng)，搞虛假公開，提供資料不真實(shí)，造成嚴(yán)重后果的個(gè)人和單位領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行責(zé)任追究。善于運(yùn)用檢查考核的結(jié)果，充分發(fā)揮監(jiān)督考核獎(jiǎng)勤懲懶，揚(yáng)優(yōu)棄劣的作用。對(duì)工作開展好的，成效明顯的公開表揚(yáng)。對(duì)工作進(jìn)展緩慢，成效差的批評(píng)教育。對(duì)在考核中發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，企務(wù) ……（未完，全文共2472字，當(dāng)前僅顯示1571字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《深化企務(wù)公開是從源頭上預(yù)防腐敗的有效途徑和重要保障》）