淺談縣級(jí)供電企業(yè)如何做好職工思想政治工作

目錄/提綱：……
一、認(rèn)清形勢(shì)，積極探索思想政治工作面臨的新情況和新問題
二、在思想政治工作方面，企業(yè)需要亟待解決的主要問題
一是在企業(yè)管理發(fā)展中，對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠
二是思想政治工作開展存在被動(dòng)局面，企業(yè)沒有形成齊抓共管的格局
三是政工隊(duì)伍與企業(yè)的發(fā)展要求不相適應(yīng)
三、要適應(yīng)企業(yè)的改革和發(fā)展要求，有針對(duì)性地開展思想政治工作
二是要以改革為動(dòng)力，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作新途徑和新方法
三是要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，把握企業(yè)改革的切入點(diǎn)
四是要切實(shí)把思想教育與解決職工實(shí)際問題相結(jié)合起來
五是要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求，建立和完善政工隊(duì)伍
三要充分發(fā)揮政工干部的積極性和創(chuàng)造性，工作上給予支持，生活上給予關(guān)心
四是要注重選拔優(yōu)秀后備政工干部
……

　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是我們縣級(jí)供電企業(yè)管理_的理順，企業(yè)內(nèi)部改革和管理模式發(fā)生了一定的變化，給職工的思想帶來一定的影響。企業(yè)思想政治工作面臨著許多新的情況、新的問題。如何適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，做好職工思想政治工作，為企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展服務(wù)，推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)和諧發(fā)展，是當(dāng)前思想政治工作亟待研究和探索的新課題。
　　一、認(rèn)清形勢(shì)，積極探索思想政治工作面臨的新情況和新問題。
　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，特別是我們縣級(jí)供電企業(yè)改革的不斷深入和管理_的理順，新情況、新問題大量涌現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：
　　一是社會(huì)多樣化的變化，帶來職工的思想意識(shí)、思維方式、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則的多樣化追求。人們思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，職工的思想更加注重自我理想、自我目標(biāo)和自我完善的實(shí)現(xiàn)，這既是社會(huì)發(fā)展的客觀反映，同時(shí)也是給思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法提出了新的要求。
　　二是隨著社會(huì)
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思想政治工作的總體來看，主流是好的，但也存在一些需要解決的問題，主要表現(xiàn)在如下方面：
　　一是在企業(yè)管理發(fā)展中，對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠。表現(xiàn)在重生產(chǎn)任務(wù)，輕思想教育，特別有些生產(chǎn)部門或班組認(rèn)為，我們是為完成安全生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)的，政治思想工作是黨委、黨支部和政工部門的事，安全生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)是“硬指標(biāo)”，思想政治工作則是“軟任務(wù)”，可有可無，沒有把思想政治工作擺到應(yīng)有的重要位置上來，工作中普遍存在著只管生產(chǎn)不管思想的現(xiàn)象。
　　二是思想政治工作開展存在被動(dòng)局面，企業(yè)沒有形成齊抓共管的格局。我們有些中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部都有認(rèn)為做思想政治工作是政工部門的事，與自己工作沒有大多聯(lián)系，對(duì)思想政治工作關(guān)心支持不夠，管政治思想工作不像管生產(chǎn)那么有精力和下功夫。同時(shí)，政工干部也缺乏開展思想政治工作的主動(dòng)性，沒有廣泛發(fā)動(dòng)行政、部門、黨員、團(tuán)員共同參與，做到齊抓共管，缺乏協(xié)調(diào)配合，各自為戰(zhàn)，各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，沒有形成整體合力，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理不同程度地存在著“兩張皮”的現(xiàn)象。
　　三是政工隊(duì)伍與企業(yè)的發(fā)展要求不相適應(yīng)。雖然我們各縣級(jí)供電企業(yè)在改革中，設(shè)置了政工部，具體負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作，盡管政工隊(duì)伍的素質(zhì)總體也是好，但與生產(chǎn)技術(shù)部門和業(yè)務(wù)人員相比，工作經(jīng)驗(yàn)明顯存在不足，人員的理論知識(shí)、文化水平、思想觀念和工作方法還不能完全適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要。同時(shí)，由于政工干部是一個(gè)做“虛”的工作，不像業(yè)務(wù)工作那樣容易見成效，因此缺乏吸引力，有知識(shí)、有能力、懂專業(yè)的年輕大中專畢業(yè)生不愿從事政工工作，或者說有些適合從事政工工作的生產(chǎn)骨干，部門負(fù)責(zé)人卻以生產(chǎn)需要為由，不肯“放人”，造成政工隊(duì)伍不足。目前我們縣級(jí)供電企業(yè)的政工部人員，基本上是1—2人，給開展思想政治工作帶來一定影響。
　　三、要適應(yīng)企業(yè)的改革和發(fā)展要求，有針對(duì)性地開展思想政治工作。
　　思想政治工作是一項(xiàng)解決人的思想問題的具體實(shí)踐活動(dòng)。因此，我們要適應(yīng)企業(yè)的改革和發(fā)展要求，有針對(duì)性地開展工作。
　　一是要緊緊圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，突出加強(qiáng)和做好職工思想政治工作的首要地位，必須堅(jiān)持思想政治工作“生命線”的地位不動(dòng)搖。思想政治工作為我們黨和企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)管理的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)達(dá)標(biāo)，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要思想保證。因此，只有重視和加強(qiáng)思想政治工作，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力，才有發(fā)展后勁。
　　二是要以改革為動(dòng)力，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作新途徑和新方法。要正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，既要充分認(rèn)識(shí)以往開展思想政治工作的好傳統(tǒng)、好做法，并加以繼承發(fā)揚(yáng)和完善提高，又要看到思想政治工作還沒有突破難點(diǎn)，我們思想政治工作者必須抓住機(jī)遇，用創(chuàng)新的精神，探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑和新方法，在思路上和在機(jī)制上創(chuàng)新。如我局在理順縣級(jí)供電企業(yè)管理_上，開展了“家訪”活動(dòng)，政工干部通過深入到職工家中，與職工“零距離”的談話和“零距離”的溝通，注重與職工的交流，及時(shí)了解職工的思想，通過宣傳改革精神和有關(guān)政策，消除職工的思想顧慮，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，為企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展提供了思想保證。
　　三是要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，把握企業(yè)改革的切入點(diǎn)。當(dāng)前，在理順縣級(jí)供電企業(yè)管理_和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗的新形勢(shì)下，正確把握思 ……（未完，全文共3551字，當(dāng)前僅顯示1793字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談縣級(jí)供電企業(yè)如何做好職工思想政治工作》）