企業(yè)思想政治工作分析制度

目錄/提綱：……
三、思想政治工作分析以分析會(huì)議的形式進(jìn)行，分黨委、支部?jī)杉?jí)
四、思想分析分為正常分析和專題分析兩種形式，綜合分析職工思想動(dòng)態(tài)
五、思想政治工作分析內(nèi)容
六、思想政治工作分析方法
七、思想政治工作分析具體要求
……

　　
　　為及時(shí)掌握職工思想狀況，進(jìn)一步做好思想政治工作，穩(wěn)定干部職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。
　　一、思想政治工作分析制度的任務(wù)是定期或不定期分析職工思想，及時(shí)準(zhǔn)確掌握職工思想脈搏，有針對(duì)性地做好思想政治工作。在思想分析基礎(chǔ)上，研究、制定具體措施，及時(shí)做好職工思想的調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)工作。
　　二、思想政治工作分析制度的目的是通過進(jìn)行
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略303字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
形勢(shì)變化，國(guó)家有關(guān)政策的調(diào)整，重大改革措施的實(shí)施等外部影響，分析職工思想可能產(chǎn)生的波動(dòng)。
　　2.隨著電力改革的深入，企業(yè)內(nèi)部在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整或重大決策制定、出臺(tái)、實(shí)施過程中，分析職工的認(rèn)識(shí)水平和心理承受能力。
　　3.圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主要矛盾及現(xiàn)實(shí)思想問題，分析企業(yè)在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、利益分配調(diào)整等方面處于高峰或低谷時(shí)，職工的情緒變化。
　　4.在發(fā)生自然災(zāi)害、生產(chǎn)事故以及突發(fā)事件時(shí)，分析職工的思想動(dòng)態(tài)變化。
　　六、思想政治工作分析方法
　　1.經(jīng)常深入基層，與職工開展談心活動(dòng)，及時(shí)了解、掌握職工思想動(dòng)態(tài)。
　　2.突出以人為本，著力分析解決干部職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，盡心竭力為干部職工辦實(shí)事、做好事、解難事，在解決實(shí)際問題中提高干部職工的思想境界，不斷增強(qiáng)思想政治工作的親和力和可信度。
　　3.互相交流思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)干部職工思想狀況和存在的主要問題，提出加強(qiáng)思想政治工作的改進(jìn)措施和解決辦法。
　　4.分析與教育相結(jié)合，做好超前及關(guān)鍵時(shí)期的思想政治工作，培養(yǎng)職工正確認(rèn)識(shí)事物、分析事物的能力。
　　5.職工思想動(dòng)態(tài)分析要客觀實(shí)際，不夸大、不掩蓋，準(zhǔn)確反映職工思想現(xiàn)狀。既要堅(jiān)持對(duì)帶有普遍性現(xiàn)象的分析，又要注意個(gè)別特殊問題的分析，避免偏見和遺漏。
　　七、思想政治工作分析具體要求
　　1.思想政治工作分析要堅(jiān)持以人為本，有的放矢，堅(jiān)持原則，抑惡揚(yáng)善，耐心疏導(dǎo)，彼此溝通，互相理解，做到風(fēng)正、氣順、人和。
　　2.廠黨委要不定期組織黨群部門下 ……（未完，全文共1337字，當(dāng)前僅顯示850字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)思想政治工作分析制度》）