農(nóng)村信用聯(lián)社述廉報告

目錄/提綱：……
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處
三、完善內(nèi)控制度，用制度來約束各項工作行為
四、深入開展職工教育，加大反腐敗、抓源頭工作力度
三是充分運用正反兩方面典型，進行示范教育和警示教育
五、糾正行業(yè)不正之風(fēng)，樹立信用社良好的企業(yè)形象
三是以權(quán)謀私，以貸謀私、吃、拿、卡、要不良行為
六、高度重視稽核監(jiān)督和紀檢監(jiān)察工作
三是加強管理，嚴格要求
……

　　2005年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告
　　述職人，***，*，現(xiàn)年*歲，大專文化程度，中共黨員，高級經(jīng)濟師，2005年6月調(diào)入***市***農(nóng)村信用聯(lián)社工作，任理事長職務(wù)�，F(xiàn)就我個人2005年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告如下：
　　2005年，***聯(lián)社在銀監(jiān)分局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實年初省、市農(nóng)村信用社工作會議精神，堅持以“改革為動力，以市場為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo)”的指導(dǎo)思想，堅持“支農(nóng)立社、營銷強社、清收活社、人才興社”的發(fā)展思路，全面推進信用社改革和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，超額完成了上級部門下達的各項經(jīng)營計劃和改革工作目標(biāo)，為轄區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極的貢獻。截止12月底，全轄各項存款余額已達144847萬元，較年初凈增29310萬元，完成市辦下達全年計劃2億元的146%；股金余額17656萬元，9月份以來，全轄新增股金3186萬元，占省辦測算任務(wù)的473%，超額完成
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私利，自覺抵制腐敗現(xiàn)象和行業(yè)不正之風(fēng)，真正過好五關(guān)，即政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、親朋關(guān)，事事處處嚴格要求自己，爭做廉潔自律的表率。
　　同時，我自覺維護聯(lián)社整體領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，充分發(fā)揚民主，堅持黨性原則，嚴格執(zhí)行制度，嚴格按聯(lián)社議事規(guī)則辦事，實行集體決策，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，堅持解放思想，實事求是的工作作風(fēng)，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，做到重實際，說實話，辦實事，求實效，踏踏實實地完成上級交給的各項任務(wù)。
　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處
　　為認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我著重抓好以下幾方面工作：一是健全組織，***聯(lián)社建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按班子成員分工情況，以文件形式明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，聯(lián)社與各信用社簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，一級抓一級，層層抓落實；二是建立嚴格的考核機制和獎懲措施，實行月考評、季站隊、半年一考核，獎優(yōu)罰劣；三是聯(lián)社制定下發(fā)了《重要業(yè)務(wù)崗位人員監(jiān)管辦法》，建立職工行為規(guī)范監(jiān)督崗，使每個干部職工的從業(yè)行為均受到組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和制度制約；四是建立聯(lián)社、信用社領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開民主生活會制度，廣泛征求群眾意見，進一步提高民主生活會質(zhì)量，認真開展批評與自我批評。通過批評和自我批評，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，實現(xiàn)新的團結(jié)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；五是圍繞“權(quán)、錢、人”三個重點環(huán)節(jié)，完善權(quán)力制約機制，在具體的工作中實行政務(wù)公開，集體研究決策，不搞一言堂，個人說了算，對貸款發(fā)放、財務(wù)開支等權(quán)力集中的業(yè)務(wù)活動，在完善各項管理制度的基礎(chǔ)上，實行集體研究審批，聯(lián)社、信用社的財務(wù)開支，實行定期按季公布制度，逐項列明開支情況，接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度。在用人機制上，去年以來，積極推行干部任用競聘制度，通過職位公開、報名初審、競聘演講、群眾評議、任前公示、上級資格審查等過程，選出了一批德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹�，避免了任人唯親的現(xiàn)象發(fā)生。在干部管理上實行干部交流，離職審計和重要部門、要害崗位工作人員輪崗制度，嚴防職務(wù)犯罪，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實貫穿到各項工作中去。
　　三、完善內(nèi)控制度，用制度來約束各項工作行為
　　完善內(nèi)控制度，狠抓內(nèi)控制度的落實，是防范各類經(jīng)濟案件的有效保障。2005年，我狠抓聯(lián)社各項制度的完善和落實，用健全的制度規(guī)范聯(lián)社、信用社各崗位人員的業(yè)務(wù)操作程序，規(guī)范職工從業(yè)行為。2005年，聯(lián)社修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負責(zé)人及每個科室人員的崗位職責(zé)，制訂了理事會、經(jīng)營班子、監(jiān)事會的工作制度和議事規(guī)則，重新修訂了聯(lián)社機關(guān)例會制度、考勤制度、信貸管理制度、財務(wù)管理制度、稽核審計制度、計算機操作規(guī)程、安全保衛(wèi)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度等二十余項，在制度的落實上明確專人考核，分工檢查，相互監(jiān)督，相互制約，形成了相互制衡，激勵和約束相結(jié)合的監(jiān)督制約機制，確保了各項業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的規(guī)范、有序、健康運行。
　　四、深入開展職工教育，加大反腐敗、抓源頭工作力度
　　2005年，通過開展多種形式的職工教育活動，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了明顯效果。一是在黨員干部中開展黨性黨風(fēng)、黨紀政紀和法制教育，開展職業(yè)道德教育和愛崗敬業(yè)教育 ……（未完，全文共3491字，當(dāng)前僅顯示1763字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村信用聯(lián)社述廉報告》）