如何提高女職工整體素質(zhì)

目錄/提綱：……
一、提高女職工整體素質(zhì)的重要性
二、提高女職工素質(zhì)的重要途徑
（一）、倡導健康的生活理念，提高女職工的職業(yè)心理素質(zhì)
二是女工小組的家庭成員中，大家互為朋友，經(jīng)常與朋友傾訴
四是拓展社交圈
（二）、開展職工道德教育，提高女職工職業(yè)道德素質(zhì)
（三）、創(chuàng)建學習型女工小組，提高女職工的文化素質(zhì)
（四）、大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，提高女職工的崗位技術(shù)技能素質(zhì)
……
　　在市場激烈競爭的今天，競爭的焦點在于人才的競爭力。職工素質(zhì)的高低決定企業(yè)競爭的成敗，職工素質(zhì)跟不上企業(yè)的發(fā)展和市場競爭的需要已成為制約企業(yè)做大做強的“瓶頸”，并且***廠女職工人數(shù)占全廠職工總數(shù)的1/3，為此，全面提高女職工整體素質(zhì)就更顯得重要。為提高女職工競爭力和促進企業(yè)的發(fā)展，筆者就如何提高女職工整體素質(zhì)談幾點看法。
　　一、提高女職工整體素質(zhì)的重要性。
　　提高女職工整體素質(zhì)是所有女職工利益所在和企業(yè)發(fā)展的必要條件。隨著中國加入wto，市場經(jīng)濟_的逐漸完善，經(jīng)濟全球一體化的逐漸形成，全球進入到了知識經(jīng)濟e網(wǎng)時代，特別是科技高速發(fā)展的今天，社會勞動結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和生活方式都發(fā)生了巨大變化，市場經(jīng)濟對知識人才的需要與女職工整體素質(zhì)較低的矛盾日益沖突，廣大女職工越來越感到市場競爭的激烈程度加大，就業(yè)的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略572字，正式會員可完整閱讀）……　
的活動，為她們設(shè)定一定的目標，最好先挑好一個小目標，在目標達成重拾信心后，再朝另一個目標前進。達成一個目標后，一定要給予獎勵。如6月開展的安全歌唱比賽，許多女職工通過自身的努力，至少學會一首安全歌曲，還有多位女職工獲獎。以往的說到安全就枯燥無味，女職工安全工作難以開展，現(xiàn)在女職工說起安全來可是頭頭是道，安全工作也能順利開展。二是女工小組的家庭成員中，大家互為朋友，經(jīng)常與朋友傾訴。女職工在生活、工作中的問題無法解決時，或者想找一個聽眾時說說心理話，把心中的不滿及時宣泄。這時可以找你最信任的朋友，她們會提醒你自己已經(jīng)遺忘的優(yōu)勢；或者提供過去處理類似狀況的經(jīng)驗，供你參考。三是改變自己的工作環(huán)境，在一成不變的工作崗位上，試著重新整理自己的工作間，擺放一盆小植物或者是自己喜歡的圖等，從改變工作環(huán)境開始改變自己的心情。四是拓展社交圈。多開展女工活動，把女職工從鍋碗瓢盆的單一家庭活動中解救出來，大家聚在一起可以開展一些聊天、打球、爬山等輕松愉快的活動。女職工能從中接交更多的朋友，業(yè)余生活豐富，精神生活也豐富。五是將自己的家庭生活和工作生活設(shè)定優(yōu)先順序：把工作內(nèi)容按“較重要”、“重要”、“較不重要”分級。看看哪些“較不重要”的工作可以刪除不做，或請其它更合適的人來分擔。
　　通過以上幾種方法的不斷實踐，建立一套行之有效的心理健康引導_，使她們遇到挫折和困難時敢說并有地方可訴說，及時找到溫暖和力量，以盡快扭轉(zhuǎn)心態(tài)，通過自我調(diào)整及時排除心理矛盾，使心理活動始終處于健康狀態(tài)，達到心理平衡，最終以平和、愉悅的心情面對工作和生活。
　�。ǘ�、開展職工道德教育，提高女職工職業(yè)道德素質(zhì)。
　　企業(yè)職工的職業(yè)道德關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗，所以女工組織要多開展活動，寓教于樂，增強教育效果。一是組織女職工制定、討論、修改本單位的職業(yè)道德規(guī)范，使女職工在制定規(guī)范的過程中受到教育，對自己制定的規(guī)范遵守起來更自覺。每一個女職工通過開展職業(yè)道德規(guī)范討論、實踐活動，對照規(guī)范找差距、定措施，從而提高職業(yè)道德水平。二是廣泛開展群眾性文化體育活動，培養(yǎng)職工的_意識；三是開展先進評選活動，樹立遵守職業(yè)道德規(guī)范的先進典型，如每一個季度評一次的“五朵金花”活動；四是利用局域網(wǎng)、板報、簡報、召開先進事跡報告會等陣地和形式，營造加強職業(yè)道德建設(shè)氛圍，提高女職工的職業(yè)道德素質(zhì)。并且通過不斷地提高自我教育、自我規(guī)范、自我約束、自我控制的能力，建立一支“愛國守法、明禮城信、團結(jié)友善、自強自立、愛崗敬業(yè)”的女職工隊伍。
　�。ㄈ�(chuàng)建學習型女工小組，提高女職工的文化素質(zhì)。
　　企業(yè)發(fā)展的同時也要求職工不斷的學習和進步，所以必須創(chuàng)建學習型女工小組，要提倡“競爭就是學習能力的競爭”的觀念，樹立人力資本的觀念。通過各種形式的教育活動，幫助女工養(yǎng)成良好的學習習慣，引導她們樹立終身學習、全員學習、團隊學習的新理念，努力創(chuàng)造工作學習化、學習化工作的良好環(huán)境和氛圍，激勵女職工崗位成才、自學成才，引導女職工在實踐 ……（未完，全文共3179字，當前僅顯示1605字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何提高女職工整體素質(zhì)》）