以人為本，求實(shí)創(chuàng)新，努力鍛造高素質(zhì)的法官隊(duì)伍

目錄/提綱：……
第一、堅(jiān)持以身作則，領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮好模范帶頭作用
第二、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化隊(duì)伍的管理工作機(jī)制
一是嚴(yán)格錯(cuò)案責(zé)任追究制度
二是加大信訪監(jiān)督力度
三是加強(qiáng)對(duì)案件的質(zhì)量監(jiān)督
一是實(shí)行了崗位目標(biāo)考評(píng)責(zé)任制
二是嚴(yán)重違紀(jì)受到處分的，三是發(fā)生重大責(zé)任事故的）
二是加強(qiáng)了風(fēng)紀(jì)管理
三是加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事務(wù)管理
四是加強(qiáng)了中層干部的監(jiān)督管理
第三、堅(jiān)持以情帶兵，創(chuàng)造優(yōu)良的執(zhí)法環(huán)境
……

　　***法院是全市規(guī)模最大的基層法院，現(xiàn)有在編干警95人。2003年3月，領(lǐng)導(dǎo)班子全面調(diào)整以來(lái)，我們?cè)趨^(qū)委、的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)法院的監(jiān)督、指導(dǎo)下，緊緊圍繞“以人為本、求實(shí)創(chuàng)新”的工作思路，牢牢抓住隊(duì)伍建設(shè)這條主線，不斷創(chuàng)新隊(duì)伍管理工作機(jī)制，干警的精神面貌有了較大轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)。兩年中，全院共審結(jié)各類(lèi)案件13044件，結(jié)案率上升8.5%，干警人均結(jié)案68件，有12個(gè)集體和136名干警獲得區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)。為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_做出了較大的貢獻(xiàn)。具體工作中，我們做到了“三個(gè)堅(jiān)持”：
　　第一、堅(jiān)持以身作則，領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮好模范帶頭作用
　　我院現(xiàn)任班子成員共7人，平均年齡40歲，來(lái)自于全市4個(gè)不同的法院。作為一個(gè)新組建的領(lǐng)導(dǎo)集體，如何在最短的時(shí)間渡過(guò)摩合期，發(fā)揮好模范帶頭作用是隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在。為此，我們把加強(qiáng)班子自身建設(shè)作為隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，以班子成員的實(shí)際行動(dòng)和自身形象影響、帶動(dòng)全院干警，用榜樣和人格的力量凝聚人心。
　　
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略686字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，我院共有32名干警提職晉級(jí)。對(duì)每一位人選，都由各業(yè)務(wù)部門(mén)的主管院長(zhǎng)根據(jù)工作需要與平時(shí)業(yè)績(jī)提出候選名單，經(jīng)黨組會(huì)討論確定，從不搞一言堂，既增強(qiáng)了工作的透明度，也提高了班子的凝聚力。為與干警保持密切的聯(lián)系，班子成員堅(jiān)持深入基層，積極、熱情地參與全院各項(xiàng)集體活動(dòng)，工作中平易近人，在討論案件中，認(rèn)真傾聽(tīng)不同的意見(jiàn)和建議，不以領(lǐng)導(dǎo)身分壓制干警，堅(jiān)持一切以大局為中心，以工作為重點(diǎn)，形成群策群力干工作的良好局面。
　　3、帶頭受監(jiān)督，廉政上經(jīng)得起審計(jì)。我院新班子堅(jiān)持從嚴(yán)治“長(zhǎng)”的方針，與干警一視同仁，不搞特殊化，并對(duì)任職期間的廉政情況，分別向上級(jí)法院、同級(jí)人大和全院干警做出承諾，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部自覺(jué)發(fā)揮以身作則的表率作用，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開(kāi)展身體力行的實(shí)踐活動(dòng)，以自身的正風(fēng)正氣，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)工作的說(shuō)服力，贏得了干警的信服。
　　第二、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化隊(duì)伍的管理工作機(jī)制
　　我院是市域中心區(qū)法院，轄區(qū)內(nèi)各大政府機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位林立，審判業(yè)務(wù)覆蓋面較廣，執(zhí)法過(guò)程中各種干擾因素較多，干警面臨的誘惑也較大。為建設(shè)一支高素質(zhì)的法官隊(duì)伍，我們堅(jiān)持以人為本的科學(xué)管理觀念，注重持續(xù)發(fā)展的機(jī)制創(chuàng)新，將自律與他律相結(jié)合，采用多種方式發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，鍛煉人才，促進(jìn)了隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。
　　1、加強(qiáng)思想教育，把正隊(duì)伍建設(shè)的方向盤(pán)。政治堅(jiān)定、執(zhí)法嚴(yán)明、工作高效、自身清廉是新時(shí)代人民法官的理想形象。我們緊緊抓住這一方向，注重正面引導(dǎo)，狠抓教育工作的落實(shí)。在教育內(nèi)容上，按照上級(jí)法院的要求，著重加強(qiáng)了服務(wù)宗旨教育、勤政廉政教育和職業(yè)道德教育，反復(fù)學(xué)習(xí)《法官法》、《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法》、《人民法院審判紀(jì)律處分辦法》等，不斷強(qiáng)化干警自我監(jiān)督的思想意識(shí)。在教育方式上，發(fā)揮黨、工、青的橋梁紐帶作用，積極組織開(kāi)展豐富多彩的各種活動(dòng)。團(tuán)支部與區(qū)團(tuán)委合作，組織了十名團(tuán)員青年參加社會(huì)治安綜合治理志愿者活動(dòng)，到轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)校上法制課，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感。每年“七一”來(lái)臨之際，黨支部都組織新老黨員重溫入黨誓言，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨，使政治教育由簡(jiǎn)單的理論灌輸向潛移默化轉(zhuǎn)變。為抓好干警業(yè)余時(shí)間的監(jiān)控，我院結(jié)合“學(xué)創(chuàng)”、“兩風(fēng)”建設(shè)和“公正與效率”司法大檢查、“司法公正樹(shù)形象”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”等教育活動(dòng)，制定了嚴(yán)明干警紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定的“七不準(zhǔn)”，不姑息、遷就違法違紀(jì)問(wèn)題，最大限度地保證每一名干警都遠(yuǎn)離違法違紀(jì)的危險(xiǎn)區(qū)。
　　2、完善監(jiān)督機(jī)制，堵住隊(duì)伍建設(shè)的污染源。社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜化與審判工作的特殊性質(zhì)，使我們認(rèn)識(shí)到，拒絕親情、人情、利益的誘惑，實(shí)現(xiàn)公平與正義，僅僅依靠自覺(jué)、自律是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須有一整套完善的監(jiān)督制度來(lái)約束干警的言行。為此，我院從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，推出了一系列監(jiān)督舉措。一是嚴(yán)格錯(cuò)案責(zé)任追究制度。為實(shí)現(xiàn)對(duì)案件和對(duì)人的監(jiān)督制約并舉，我們制定了錯(cuò)案責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則，將錯(cuò)案劃分為人情案、關(guān)系案、法律適用錯(cuò)案與對(duì)法律知識(shí)認(rèn)識(shí)錯(cuò)案等四種不同的類(lèi)型，明確了不同的違法審判責(zé)任追究的和處理程序，使監(jiān)督的內(nèi)容從單一的案件質(zhì)量檢查發(fā)展到對(duì)審判作風(fēng)、廉潔勤政等方面的全面監(jiān)督，有力地促進(jìn)了公正執(zhí)法。二是加大信訪監(jiān)督力度。針對(duì)各種原因造成的信訪率居高不下的實(shí)際，我們把信訪工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要輔助手段，建立了紀(jì)檢監(jiān)察、立案和各審判庭為一體的大信訪格局，設(shè)立了院長(zhǎng)專(zhuān)職接待助理。對(duì)接訪中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)線索，責(zé)成紀(jì)檢部門(mén)認(rèn)真查辦。兩年來(lái)，通過(guò)信訪渠道查辦違紀(jì)線索13條，有4人受到 ……（未完，全文共5485字，當(dāng)前僅顯示1926字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《以人為本，求實(shí)創(chuàng)新，努力鍛造高素質(zhì)的法官隊(duì)伍》）