企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
二、積極探索和實(shí)踐非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)的有效途徑
二是合理確定非公制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的內(nèi)容和職權(quán)范圍
三是突出抓好職代會(huì)等有效載體建設(shè)
二是搞好勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂
三是運(yùn)用好其他有效載體
三、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作水平
一是要加快非公有制企業(yè)組建工會(huì)的步伐
二是要營(yíng)造非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的輿論環(huán)境
三是加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)和督促檢查
……

　　在全市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話
　　同志們： 這次全市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議是市廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議，這次會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和中央、省兩辦《通知》精神，傳達(dá)貫徹全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)交流近年來(lái)全市非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的工作經(jīng)驗(yàn)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步全力推進(jìn)全市廠務(wù)公開(kāi)工作，把我市非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。
　　今天，我們實(shí)地學(xué)習(xí)參觀了大安市大發(fā)實(shí)業(yè)有限公司等 3個(gè)單位開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，還有7個(gè)單位做了會(huì)議發(fā)言和書(shū)面交流。這些經(jīng)驗(yàn)，為我市全面推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作起到了很好的導(dǎo)向示范作用。這次會(huì)議上發(fā)言和交流的10個(gè)單位只是近年來(lái)全市非公有制企業(yè)中開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作很有代表性的部分企業(yè)，這些單位的經(jīng)驗(yàn)和做法已經(jīng)證明通過(guò)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)，強(qiáng)化了企業(yè)民主管理，保護(hù)調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)贏得了良好
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略745字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的主流。近幾年來(lái)非公有制企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐證明，非公有制企業(yè)通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)實(shí)行民主管理制度，在企業(yè)和職工之間架起對(duì)話溝通的橋梁，建立了公開(kāi)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，尋求資本與勞動(dòng)資本的有效結(jié)合，有利地促進(jìn)了企業(yè)的生存和發(fā)展。
　　推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)，是最大限度地調(diào)動(dòng)職工群眾積極性、創(chuàng)造性的需要。 實(shí)現(xiàn)我市建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，需要調(diào)動(dòng)各方面積極因素。在生產(chǎn)力諸要素中，人是最積極、最活躍、最重要的因素。實(shí)現(xiàn)白城建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)，搞好二次創(chuàng)業(yè)，歸根到底要靠開(kāi)發(fā)和發(fā)揮人的潛能。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)資本的保值增值，要靠職工群眾的智慧、力量；企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，需要每個(gè)職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)去創(chuàng)造。職工是企業(yè)中的人力資源，有權(quán)對(duì)自己的投入負(fù)責(zé)，有權(quán)參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。發(fā)達(dá)國(guó)家自上個(gè)世紀(jì) 20年代以來(lái)，職工參與企業(yè)管理已成為西方國(guó)家公司治理結(jié)構(gòu)改革的潮流。有些發(fā)達(dá)國(guó)家形成了職工董事、監(jiān)事制度、企業(yè)委員會(huì)制度、集體談判制度等一系列完善的制度，這對(duì)于提高企業(yè)管理水平，起到了積極作用。在我國(guó)，職代會(huì)已成為企業(yè)管理的一項(xiàng)基本制度。國(guó)內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)充分證明，公開(kāi)和民主是激活人的積極性、智慧和創(chuàng)造力的重要手段，只有最大限度地激發(fā)調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，才能實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。
　　推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)，是落實(shí)黨的“依靠”方針，加強(qiáng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的需要。 建設(shè)社會(huì)主義政治文明，是實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)之一，也是社會(huì)主義的本質(zhì)屬性。工人階級(jí)和廣大勞動(dòng)群眾當(dāng)家作主是黨和國(guó)家和性質(zhì)決定的。擴(kuò)大基層民主，保證人民群眾正確行使當(dāng)家作主的民主權(quán)利，依法參加管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)，依法參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，是加強(qiáng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的基礎(chǔ)和重要組成部分。我國(guó)《憲法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)都作了明確規(guī)定。在非公有制企業(yè)從業(yè)的員工作為我國(guó)工人階級(jí)的一部分，以國(guó)家主人的身份在這些企業(yè)從業(yè)，其享有的權(quán)利應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)�！豆�(huì)法》規(guī)定，所有基層企事業(yè)單位不論其所有制性質(zhì)如何，都要毫無(wú)例外地實(shí)行職工代表大會(huì)制度。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的基本形式和有效載體，堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，既是力行“三個(gè)代表”重要思想的體現(xiàn)，也是建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_、實(shí)現(xiàn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。
　　二、積極探索和實(shí)踐非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度建設(shè)的有效途徑
　　非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的任務(wù)，就是認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，依法建立健全調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工和企業(yè)兩個(gè)積極性，共謀企業(yè)的健康發(fā)展。要結(jié)合非公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、經(jīng)營(yíng)模式、運(yùn)作機(jī)制、管理理念和方式的實(shí)際和特點(diǎn)，積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的有效途徑，切實(shí)保證廠務(wù)公開(kāi)的針對(duì)性和時(shí)效性。
　　一是把“共謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏”作為推行非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的指導(dǎo)原則和工作目標(biāo)。 從社會(huì)主義初級(jí)階段的現(xiàn)實(shí)和非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的主流及企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)，推行非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，貼緊保障和落實(shí)職工的民主參與權(quán)利，促進(jìn)職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者同向互動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)雙方的積極性。通過(guò)這一制度，把勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)者雙方的積極性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好，共謀企業(yè)發(fā)展。只有堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主線，才能真正保障和實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益。背離或割裂這個(gè)思想，都將阻礙非公企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的推行。要在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度上有新的進(jìn)展，就要在實(shí)踐中大膽探索；就要在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度的深度上、廣度上有所突破，不論通過(guò)什么方式、什么途徑、什么辦法，只要是達(dá)到了廠務(wù)公開(kāi)的效果，都可以采用，都可以大膽的實(shí)踐。也就是說(shuō)，在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開(kāi)制度，先不要考慮拘泥于什么模式，凡是有利于企業(yè)提高效益促進(jìn)發(fā)展的，凡是有 ……（未完，全文共5959字，當(dāng)前僅顯示2093字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話》）