水泥廠(chǎng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年職工隊(duì)伍典型材料

目錄/提綱：……
一、把握特點(diǎn)，讓青年與企業(yè)同發(fā)展、共成長(zhǎng)
一是把握青年人活潑好動(dòng)的特點(diǎn)，采取了一個(gè)“管”字
二是把握青年人上進(jìn)心強(qiáng)的特點(diǎn)，采取了一個(gè)“導(dǎo)”字
三是把握青年人易于浮躁的特點(diǎn)，采取了一個(gè)“穩(wěn)”字
二、滿(mǎn)足需求，讓青年的創(chuàng)業(yè)激情得到最佳釋放
三、搭建平臺(tái)，讓青年鍛煉成為支撐企業(yè)發(fā)展的棟梁
一是關(guān)愛(ài)員工到位，搭建親情化管理平臺(tái)
二是政策激勵(lì)到位，搭建技能競(jìng)賽平臺(tái)
三是量才使用到位，搭建發(fā)揮潛能平臺(tái)
……

　　某水泥公司成立于2004年8月，第一條年產(chǎn)155萬(wàn)噸水泥熟料生產(chǎn)線(xiàn)和年產(chǎn)100萬(wàn)噸水泥生產(chǎn)線(xiàn)現(xiàn)已建成投產(chǎn)。2006年計(jì)劃生產(chǎn)水泥熟料150萬(wàn)噸、水泥60萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入3億元。公司現(xiàn)有員工422人，其中35周歲以下青年340人，占員工總數(shù)的80%以上。自2003年水泥項(xiàng)目籌建以來(lái)，公司黨委始終緊貼公司實(shí)際，把握青年特點(diǎn)，把做好青年工作、發(fā)揮青年作用作為支撐企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)來(lái)抓，推動(dòng)了公司項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康進(jìn)行。
　　一、把握特點(diǎn)，讓青年與企業(yè)同發(fā)展、共成長(zhǎng)
　　抓好青年工作，企業(yè)就有人氣，發(fā)展就有后勁。項(xiàng)目籌建之初，我們就注重從建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍入手，選拔那些文化素質(zhì)高、技術(shù)能力強(qiáng)的青年加盟公司工作，先后引進(jìn)了13名水泥專(zhuān)業(yè)人才，招聘大學(xué)畢業(yè)生81名，從集團(tuán)公司內(nèi)部招聘120名，相關(guān)水泥企業(yè)招聘123名，錄用集團(tuán)公司技校、黨校學(xué)生94名，這些員工來(lái)自于全國(guó)12個(gè)省份的29個(gè)單位、30所院校，不僅有外資、合資、私營(yíng)企業(yè)的員工，而且也有剛出校門(mén)的學(xué)生。
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生活質(zhì)量，員工不需自帶碗、筷，僅持就餐卡即可在干凈整潔的食堂就餐，食堂每周公布一次菜譜，達(dá)到飯菜可口、物美價(jià)廉；宿舍統(tǒng)一配置床上用品，實(shí)行賓館化管理，房間內(nèi)設(shè)有衛(wèi)生間、洗浴設(shè)施，24小時(shí)提供洗澡用水；根據(jù)青年人喜歡上網(wǎng)的特點(diǎn)，宿舍內(nèi)免費(fèi)提供上網(wǎng)服務(wù)。通過(guò)這些有效的工作，不僅加深了青年人對(duì)企業(yè)的情感，而且也增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　二、滿(mǎn)足需求，讓青年的創(chuàng)業(yè)激情得到最佳釋放
　　抓好青年工作，必須適合青年特點(diǎn)，滿(mǎn)足青年需求。青年人業(yè)余興趣愛(ài)好多，樂(lè)于挑戰(zhàn)自我，渴望有展示身手的機(jī)會(huì)。面對(duì)這樣激情創(chuàng)業(yè)的新環(huán)境，必須注入一種具有某特色的“亮劍”精神，才能讓青年人的激情得到充分燃燒。對(duì)此，我們?cè)谧デ嗄旯ぷ魃献龅搅它c(diǎn)燃激情、錘煉激情、釋放激情。
　　1、以豐富多彩的文體活動(dòng)點(diǎn)燃激情。項(xiàng)目建設(shè)初期，由于公司文化陣地空白，大部分青工的生活節(jié)律就是上班、吃飯、睡覺(jué)“三部曲”，業(yè)余生活枯燥乏味。為了改變這一狀況，公司先后投入5萬(wàn)多元，建設(shè)了籃球場(chǎng)、職工活動(dòng)之家，由公司團(tuán)委負(fù)責(zé)，根據(jù)青工的不同興趣愛(ài)好，成立了乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)、舞蹈隊(duì)，堅(jiān)持不斷地開(kāi)展各類(lèi)文體娛樂(lè)活動(dòng)，并多次與地方政府、兄弟單位組織籃球、足球比賽，舉辦青年聯(lián)誼活動(dòng)，不僅豐富了青年們的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)了思想交流、溝通了感情，而且也點(diǎn)燃了他們對(duì)生活的熱情，先后有6名男青年通過(guò)聯(lián)誼活動(dòng)找到了理想伴侶。今年集團(tuán)公司舉辦的“平安杯”乒乓球比賽中，公司代表隊(duì)在與對(duì)手實(shí)力懸殊的情況下，憑著頑強(qiáng)拼搏、不畏強(qiáng)手的意志和出色的發(fā)揮，獲得了團(tuán)體亞軍的好成績(jī)。
　　2、以迎難而上的工作作風(fēng)錘煉激情。謀事在人，成事在干。我們經(jīng)常不斷地舉辦各種技能培訓(xùn)和參加行業(yè)組織的“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，為青工進(jìn)行技能充電，有效地提高了青工的技術(shù)素質(zhì)，培育了一批敢打硬仗、沖鋒在前、素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀青年人才。目前，已有23名大中專(zhuān)畢業(yè)生、3名技校生走上了班組長(zhǎng)的崗位，占班組長(zhǎng)總數(shù)的95%，成為了公司生產(chǎn)建設(shè)的中堅(jiān)力量。生產(chǎn)部的青工樊潤(rùn)田是公司2003年首批招聘的大學(xué)生。去年5月公司的兩個(gè)煤粉倉(cāng)發(fā)生自燃，隨時(shí)都有爆炸的危險(xiǎn)，煤粉倉(cāng)的表面溫度非常高，稍有不慎就可能被燙傷，但他全然不顧，第一個(gè)爬上倉(cāng)頂，為滅火隊(duì)員們探明了滅火路徑，并連續(xù)奮戰(zhàn)20多個(gè)小時(shí)，直到圓滿(mǎn)完成了滅火任務(wù)。由于各方面表現(xiàn)突出，去年他被集團(tuán)公司團(tuán)委評(píng)為“十大青年標(biāo)兵”。青工王思海是去年新參加工作的技校生，工作中扎實(shí)肯干，素質(zhì)過(guò)硬，由于表現(xiàn)出色，在今年5月份被生產(chǎn)部破格調(diào)入中控室從事中控操作。同來(lái)的技校生看到這一情況，都非常羨慕，有的說(shuō)：“只要肯努力，技校生也同樣有發(fā)展機(jī)會(huì)”。
　　3、以事?tīng)?zhēng)一流的精神狀態(tài)釋放激情。干就干最好，爭(zhēng)就爭(zhēng)一流。張店粉磨站自去年3月份開(kāi)工建設(shè)以來(lái)，公司組織優(yōu)秀的青年力量，通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，科學(xué)組織，合理穿插，統(tǒng)籌兼顧，緊盯工期、質(zhì)量，以一流的管理、一流的速度、一流的質(zhì)量，快速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，僅用7個(gè)月時(shí)間就把這一項(xiàng)目建成了“投資省、速度快、質(zhì)量?jī)?yōu)”的“亮點(diǎn)工程”，并實(shí)現(xiàn)了試車(chē)、投料一次成功和達(dá)產(chǎn)目標(biāo)。生產(chǎn)部員工是公司最年輕的青年_，平均年齡不足27歲，為實(shí)現(xiàn)熟料線(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效目標(biāo)，他們從基礎(chǔ)抓起，練技能、搞攻關(guān)，堅(jiān)持每周提出一個(gè)技術(shù)攻關(guān)課題，集中專(zhuān)業(yè)力量攻關(guān)，先后解決了“當(dāng)原料磨停車(chē)時(shí)，如何保證熟料質(zhì)量”、“如何調(diào)節(jié)窯頭負(fù)壓和冒灰的關(guān)系”等12個(gè)關(guān)鍵性技術(shù)課題，實(shí)現(xiàn)了平均日產(chǎn)5000噸的達(dá)產(chǎn)目標(biāo)，最高日產(chǎn)量達(dá)到了5545噸。特別是4月份熟料線(xiàn)實(shí)現(xiàn)當(dāng)月扭虧為盈的消息傳到集團(tuán)公司后，集團(tuán)公司專(zhuān)門(mén)致電祝賀。
　　三、搭建平臺(tái)，讓青年鍛煉成為支撐企業(yè)發(fā)展的棟梁
　　抓好青年 ……（未完，全文共3880字，當(dāng)前僅顯示1960字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《水泥廠(chǎng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年職工隊(duì)伍典型材料》）