亞光公司工會工作制度

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
三、公開的內(nèi)容
四、公開形式
五、公開時(shí)間
六、公開的程序
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)
八、工作要求
一、加強(qiáng)女職工委員會的建設(shè)，建立健全基層女工組織，定期召開女工委員會會議
二、全面提高女職工素質(zhì)，每年至少舉辦一次女工委員培訓(xùn)班
三、認(rèn)真總結(jié)女職工工作，每年“三八”期間召開女職工總結(jié)表彰會
一、積極組織開展形式多樣的文化體育活動，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，為生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)
二、每年組織三次處以上規(guī)模的文體活動，活躍職工的業(yè)余文化生活
三、每年為基層配備一次文體用品，定期組織指導(dǎo)基層開展小型多樣的文體活動
二、積極向職工宣傳有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)知識，提高職工的自我保護(hù)意識
三、健全勞動保護(hù)監(jiān)督檢查體系，每年組織一次基層勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班
五、健全有毒有害崗位職工檔案，每年安排有毒有害崗位職工進(jìn)行健康療養(yǎng)
一、會議制度
二、工作總結(jié)匯報(bào)制度
……

　　亞光公司工會工作制度
　　工會工作管理制度
　　為了深入貫徹實(shí)施《工會法》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會工作，特制定以下管理制度,以下制度已經(jīng)第屆職代會審議通過,現(xiàn)以公布。
　　第一部分：廠務(wù)公開民主管理工作有關(guān)制度規(guī)定
　　一、 指導(dǎo)思想
　　“廠務(wù)公開、民主管理”工作的指導(dǎo)思想是：高舉_理論偉大旗幟，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會為基本形式，以公開辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督工作為主要內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定為目的，堅(jiān)持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，認(rèn)真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實(shí)當(dāng)家作主的基礎(chǔ)，聽職工議事、疏通當(dāng)家作主的渠道，請職工監(jiān)督、尊重當(dāng)家作主的權(quán)利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。
　　二、 基本原則
　　廠務(wù)公開、民主管理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項(xiàng)原則。
　　1、實(shí)事求是的原則。公開內(nèi)容必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確可信，符合企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)際效果。
　　2、依法辦事的原則。廠務(wù)公開
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略763字，正式會員可完整閱讀）……　
，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見，并通過民主集中制的原則形成決議；會后，做好宣傳，團(tuán)結(jié)職工齊心協(xié)力執(zhí)行決議。
　　3、廠情發(fā)布會。主要適用生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些動態(tài)的，需及時(shí)公開并在一定范圍內(nèi)征求意見的事項(xiàng)。
　　五、公開時(shí)間
　　公開的時(shí)間因內(nèi)容而定。根據(jù)廠務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開的時(shí)間。屬于階段性工作按階段公開。如年底，將計(jì)劃的完成情況、各種公開事項(xiàng)的辦事結(jié)果、群眾意見的答復(fù)和解決情況公開，讓職工從總體上對企業(yè)的重要廠務(wù)有所了解。
　　六、公開的程序
　　廠務(wù)公開要體現(xiàn)民主集中制的原則，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取職工群眾的意見，通過法定的程序做出符合實(shí)際的決策。凡提交職代會審議、審查的各項(xiàng)議案，應(yīng)提前發(fā)給職工代表預(yù)審，職代會主要工作報(bào)告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對各項(xiàng)決策的實(shí)施和工作執(zhí)行情況，要及時(shí)通過職工代表大會、座談會、職工代表值班巡視或通過設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱等方式收集職工群眾的反映、意見和建議，進(jìn)行認(rèn)真的研究與分析。對有條件解決的問題要采取措施加以解決，對條件不成熟的要作出解釋和說明，爭取職工的諒解和支持。
　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)
　　1、建立、健全“廠務(wù)公開、民主管理”領(lǐng)導(dǎo)小組，搞好組織協(xié)調(diào)。處成立“廠務(wù)公開、民主管理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組
　　2、
　　建立健全“廠務(wù)公開、民主管理”監(jiān)督工作小組，搞好群眾監(jiān)督。
　　處成立“廠務(wù)公開、民主管理”監(jiān)督工作小組。
　　3、職責(zé)
　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)廠務(wù)公開、民主管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作規(guī)劃、公開方案的制定，重大問題的協(xié)調(diào)以及指導(dǎo)此項(xiàng)工作的考核、監(jiān)督和檢查。
　　2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在廠務(wù)公開工作運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，注重研究廠務(wù)公開工作的新思路。
　　3、及時(shí)總結(jié)、交流、推廣典型經(jīng)驗(yàn)。
　　4、結(jié)合實(shí)際情況，引導(dǎo)廠務(wù)公開不斷向生產(chǎn)經(jīng)營管理領(lǐng)域及各個(gè)領(lǐng)域延伸，并納入現(xiàn)代企業(yè)管理的_、機(jī)制和制度之中。
　　5、不斷健全和完善廠務(wù)公開制度和職工民主管理制度。
　　6、領(lǐng)導(dǎo)小組每半年召開一次會議，研究部署有關(guān)工作。
　　(2)、 監(jiān)督小組工作職責(zé)：
　　1、監(jiān)督和檢查全處廠務(wù)公開所涉及的公開事項(xiàng)、內(nèi)容是否真實(shí)、全面，公開是否及時(shí)，程序是否符合有關(guān)規(guī)定，群眾反映的問題是否得到解決。組織職工代表對廠務(wù)公開工作進(jìn)行評議和監(jiān)督。
　　2、對出現(xiàn)的新情況、新問題，根據(jù)實(shí)際情況，與公開工作小組協(xié)商一致后，確定公開方案，并予以監(jiān)督、指導(dǎo)。
　　3、監(jiān)督小組每半年召開一次會議，分析情況，研究對策，安排下一階段的重點(diǎn)工作，遇有重大情況隨時(shí)開會研究。
　　4、負(fù)責(zé)對處“廠務(wù)公開、民主管理”實(shí)施情況進(jìn)行考核，并向職工代表大會報(bào)告。
　　(3)、 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)：
　　1、在領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)“廠務(wù)公開、民主管理”工作文件起草、會議組織及日常協(xié)調(diào)工作。
　　2、深入基層，指導(dǎo)“廠務(wù)公開、民主管理”工作的開展，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型。
　　3、定期組織職工代表對處“廠務(wù)公開、民主管理”工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
　　4、參與“廠務(wù)公開、民主管理”工作實(shí)施情況的考核，并對考核結(jié)果進(jìn)行評價(jià)分析，并實(shí)行公開。
　　5、不斷建立健全“廠務(wù)公開、民主管理”工作基礎(chǔ)資料，負(fù)責(zé)工作的登記、催辦、落實(shí)和信息的反饋交流。
　　八、工作要求
　　1、
　　實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的重要舉措，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的基本要求，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在這個(gè)問題上，統(tǒng)一思想，形成共識，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把這項(xiàng)工作抓緊、抓好、抓實(shí)。
　�。�、實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理，貴在經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。經(jīng)�；褪且粩嘟鉀Q工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，既要抓宣傳、講意義，又要抓落實(shí)、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠務(wù)公開、民主管理”作為搞好企業(yè)的一 ……（未完，全文共4244字，當(dāng)前僅顯示2144字，請閱讀下面提示信息。收藏《亞光公司工會工作制度》）