高速公路收費(fèi)站職工考勤辦法

目錄/提綱：……
三、職工因患病或意外事故負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作的，可以請病假
六、職工請假一天以上，必須事先向部門主任請假，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
八、關(guān)于病假期間的生活待遇：按國發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定辦理
九、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假、休假等，按有關(guān)規(guī)定給假，其工資待遇按規(guī)定辦理
十、關(guān)于曠工和曠工的處理：
十二、事假：事假每天扣工資十元，另扣每天津貼
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　　高速公路收費(fèi)站職工考勤辦法
　　一、為了加強(qiáng)考勤管理，規(guī)范工作秩序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國家及上級(jí)人事部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所實(shí)際情況，特制定本管理辦法
　　二、凡本所職工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按作息時(shí)間規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上、下班，堅(jiān)守工作崗位，不擅離職守，嚴(yán)格執(zhí)行請、銷假制度，爭做文明職工。
　　三、職工因患病或意外事故負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作的，可以請病假。請病假者必須持有職工醫(yī)院或市級(jí)以上醫(yī)院（含市級(jí)）病休診斷書，在外就醫(yī)者也必須持市級(jí)以上醫(yī)院（含市級(jí)）病休診斷書，否則不按病假對待。病假期間工資及福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　四、職工因特殊情況不能上班，應(yīng)辦理請事假手續(xù)，請假者須填寫請假申請書，詳細(xì)說明請假理由，逐級(jí)上報(bào)審批。事假期間工資及福
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病假在 5 個(gè)工作日之內(nèi)（含 5 個(gè)），按每個(gè)工作日考勤津貼標(biāo)準(zhǔn) * 病假天數(shù)扣發(fā)考勤津貼；
　　2、病假在 6-10 個(gè)工作日之內(nèi)（含 10 個(gè)），扣發(fā)當(dāng)月全部考勤津貼； 病休期間超過規(guī)定需要發(fā)給病休工資的，應(yīng)填寫病假工資表，并附上醫(yī)院診斷書。病愈要恢復(fù)工作者，需持醫(yī)生證明，確實(shí)可以工作的，方可復(fù)工。復(fù)工兩個(gè)月期間，暫仍發(fā)病休工資，能繼續(xù)工作的，從復(fù)工之月起補(bǔ)發(fā)到原工資數(shù)額。職工因公負(fù)傷療養(yǎng)期間和因計(jì)劃生育手術(shù)后必要的休息時(shí)間工資照發(fā)。對于因打架、斗毆受傷者，在休息期間，應(yīng)扣發(fā)工資，被打傷人的工資、醫(yī)療費(fèi)經(jīng)公安、保衛(wèi)部門裁定后由肇事者負(fù)擔(dān)。
　　九、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假、休假等，按有關(guān)規(guī)定給假，其工資待遇按規(guī)定辦理。如有特殊情況需延長假期的，應(yīng)事先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。延長的天數(shù)按事假處理。病假、生育假、探親假、工傷假均包括公休假日和法定假日在內(nèi)；婚、喪假、事假則不包括公休假日和法定假日在內(nèi)。3、工傷假：
　�。�1）工傷假確認(rèn)：在工作時(shí)間內(nèi)因公負(fù)傷，由醫(yī)院診斷證明、勞監(jiān)會(huì)鑒定和公司人力資 源部確認(rèn)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可休假。
　�。�2）工傷假假期幾工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行。
　　4、婚假：員工結(jié)婚，給假3天，男女雙方符合晚婚條件的，休婚假10天；婚假期間，按出勤計(jì)發(fā)工資。
　　5、產(chǎn)假：女職工符合計(jì)劃生育晚育條件規(guī)定滿23歲零9個(gè)月生育第一胎的，休產(chǎn)假150天；女方不足23歲零9個(gè)月生育的，休產(chǎn)假90天。工資按照大連市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　6、節(jié)育假：上環(huán)女職工憑醫(yī)療診斷書休假不超過3天，已上環(huán)或做皮埋手術(shù)的女職工懷孕后，做人工流產(chǎn)的休產(chǎn)假15天，按病假計(jì)發(fā)工資。
　　7、喪假：配偶、子女、父母死亡，給假5天（遇公休含在內(nèi)）；祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡，給假3天。喪假期間，工資按國家規(guī)定執(zhí)行。
　　十、關(guān)于曠工和曠工的處理：
　　1、有下列情況之一者按曠工論處：
　　（1）未辦理請假手續(xù)而擅自離開工作崗位者；
　�。�2）要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；
　�。�3）準(zhǔn)假期滿（包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假）未申請續(xù)假或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者；
　�。�4）請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙組織的；
　�。�5）經(jīng)教育仍不服從組織調(diào)動(dòng)，拒不到新崗位工作的，或無理拖延超過報(bào)到日期者；
　　（6）凡未辦理請假手續(xù)，無故不出勤、不參加集體活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)者視為曠工。
　　2、曠工期間不發(fā)工資。職工曠工累計(jì)超過三個(gè)月者，按自動(dòng)離職處理，所里予以除名。
　　十一、遲到、早退：每天早晨8：10，下午14：40自打考勤（配電房電工、監(jiān)控室監(jiān)控員除外），因個(gè)人原因造成不能在8：30和13：00打考勤的，按遲到、早退。遲到20分以內(nèi)，按事假半天處理，超過20 ……（未完，全文共2383字，當(dāng)前僅顯示1515字，請閱讀下面提示信息。收藏《高速公路收費(fèi)站職工考勤辦法》）