關于培養(yǎng)選拔女干部的調查與思考

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的問題及原因
三、主要做法
一是制定規(guī)劃
二是落實政策
三是加強宣傳
一是提高理論素質
二是注重學歷培訓
一是敢于選拔年輕女干部
二是敢于把女干部放到重要部門擔任領導職務
……

　　黨章第三十三條中指出，“黨重視培養(yǎng)、選拔女干部”。培養(yǎng)和選拔女干部，是馬克思主義婦女觀的黨的干部路線和干部政策上的具體體現(xiàn)，也是構建和諧社會的一個重要標志。近年來，___市鼓樓區(qū)委立足區(qū)情實際，堅持把培養(yǎng)選拔女干部作為加強黨的執(zhí)政能力建設、優(yōu)化干部隊伍結構、構建和諧社會的重要一環(huán)，制定規(guī)劃，明確目標，強化措施，不斷推進女干部的成長和進步。
　　一、基本情況
　　目前，___市鼓樓區(qū)科級領導干部隊伍中女干部85人，占干部總數(shù)的24%，其中正科級女干部20人；副科級女干部65人。區(qū)直部門領導班子中配備女干部的達到27個，占區(qū)直部門班子總數(shù)的71%，其中擔任部門黨政“一把手”的女干部7人，占正職領導干部總數(shù)的20%。全區(qū)6個街道辦事
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委對女干部培養(yǎng)選拔工作非常重視，針對女干部的現(xiàn)實狀況，切實采取有效的措施，加大培養(yǎng)選拔女干部的力度。一是制定規(guī)劃。印發(fā)《2002-2005年鼓樓區(qū)培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》，確立了具體的工作目標，工作要求、配套措施和傾斜政策，為加強女干部隊伍建設提供了科學、合理的目標體系。二是落實政策。區(qū)委責成有關部門制定切實可行的方案，建立和完善了全區(qū)科級女干部花名冊、全區(qū)女黨員花名冊等，對女干部每年的學習工作情況進行分析總結，為培養(yǎng)和使用女干部提供了準確的素材。三是加強宣傳。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳女干部、優(yōu)秀女性人才的先進事跡和婦女進取精神，同時切實提高社會各界對選拔女干部工作的認識，努力形成社會關心和支持女干部隊伍建設的局面。
　　拓展渠道，加強女干部人才儲備。加強人才儲備是領導班子建設的一項基礎性工作，也是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部的重要措施。為確保后備干部中的女性比例，區(qū)委采取多種渠道，把各類優(yōu)秀女性人才吸納到黨政干部隊伍中來。一是在招考錄用公務員時，堅持男女平等，不搞性別歧視，一批政治素質好、文化程度高、工作能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀女大學畢業(yè)生進入了公務員隊伍。二是在年度考核中，及時發(fā)現(xiàn)掌握女干部中的優(yōu)秀分子，了解她們的現(xiàn)實表彰和學習情況，把考核中發(fā)現(xiàn)的政治素質高、工作能力強、群眾基礎好、連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀等的女干部列為重點培養(yǎng)對象入選女干部人才庫。三是在每次調整充實后備干部時，要求各單位推薦上報的后備干部初步入選中必有一定數(shù)量的女干部，從而拓寬女干部的選拔視野，及時發(fā)現(xiàn)儲備女性后備人才。
　　加強培訓，促進女干部素質提高。根據干部隊伍建設規(guī)劃和領導班子建設實際，區(qū)委通過多種渠道、采取多種形式加強對女干部的培訓，取得了明顯的成績。一是提高理論素質。區(qū)委有計劃地選派有發(fā)展?jié)摿Φ呐竞团髠涓刹繀⒓忧喔砂唷D干班等培訓班，指導各部門合理選送年輕優(yōu)秀女同志積極參加各類業(yè)務培訓，強練內功，提高素質。二是注重學歷培訓。區(qū)委、區(qū)政府積極創(chuàng)造條件，鼓勵支持女干部參加各類學歷達標學習，通過采取在職培訓、自學函授和選送進修等多種途徑，提高女干部的文化素質。通過幾年來的學習培訓，現(xiàn)有的女干部的文化素質。通過幾年來的學習培訓，現(xiàn)有的女干部大專學歷達到95%以上，擁有本科學歷也超過70%。三是強化實踐鍛煉，對缺乏基層鍛煉的年輕素質好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮呐刹浚瑑?yōu)先選派到基層傷職或下派掛職鍛煉，對工作經驗豐富、缺乏領導能力的優(yōu)秀女干部優(yōu)先選派參加各種工作隊，同時安排一定數(shù)量的女干部進行跨部門、跨行業(yè)的崗位交流，使她們在多種環(huán)境和崗位上接受鍛煉，積累新經驗，增長新才干，在實踐中鍛煉成長。鼓樓區(qū)每年都安排一定比 ……（未完，全文共2261字，當前僅顯示1437字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于培養(yǎng)選拔女干部的調查與思考》）