電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司20年發(fā)展紀(jì)實

　　電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司二十年發(fā)展紀(jì)實
　　二十年前，___電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司在一輪輪電信改革中誕生。二十年來，他們始終以支撐主業(yè)，為主業(yè)做好服務(wù)為使命，銳意改革、創(chuàng)新管理，克服困難、從零開始，在市場經(jīng)濟的大潮中接受洗禮，促進了企業(yè)快速、健康的發(fā)展。
　　1984年10月，___電信發(fā)展的緊迫性和必要性促使___市電信分公司（當(dāng)時稱___市電信局）從下屬各部門抽調(diào)了十幾名工程技術(shù)人員，成立起一支新生力量--___電信規(guī)劃設(shè)計室，這就是杭信設(shè)計院的前身。在省、市電信公司，省、市電信實業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，杭信設(shè)計院以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以發(fā)展為主線，以改革為動力，歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦磨礪和謀求壯大的嚴(yán)峻考驗，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，走過了二十年艱苦奮斗、二十年奮發(fā)有為、二十年快速成長的歷程。
　　二十年來，杭信設(shè)計院取得了驕人的業(yè)績，企業(yè)由一個設(shè)計室發(fā)展成為具有建設(shè)部頒布的甲級資質(zhì)設(shè)計院；從僅有十幾個設(shè)計人員的單一通信設(shè)計室演繹成為具有近200名員工、多行業(yè)、條塊分明的綜合性設(shè)計院；全年業(yè)務(wù)
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，派出技術(shù)骨干，南下深圳、廣州、珠海、廈門等通信建設(shè)先進城市學(xué)習(xí)經(jīng)驗。在技術(shù)資料嚴(yán)重缺乏的情況下，設(shè)計室的工程設(shè)計人員憑借著超人的毅力，白天收集、記錄，晚上整編、匯總，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟最新的技術(shù)和發(fā)展方向，使整體實力不斷地提升。 通過不懈的努力，他們承擔(dān)設(shè)計的___市一期程控制進管線工程，獲得了電信各級主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。1988年5月，由杭信設(shè)計院的第一代創(chuàng)業(yè)者們完成的“___市一期程控制進管線工程設(shè)計”及“___轉(zhuǎn)塘電信機房建筑工程”榮獲浙江省郵電管理局優(yōu)秀設(shè)計一等獎后參加部級評審。其中，“___市一期程控引進管線工程設(shè)計”獲部優(yōu)秀設(shè)計二等級。
　　一依托主業(yè)促發(fā)展
　　要發(fā)展，就要不斷的提升，必須把握發(fā)展的一個個機遇。1986年，___電信規(guī)劃設(shè)計室改名為___電信規(guī)劃設(shè)計所，1987年，取得了通信工程勘察設(shè)計的乙級資質(zhì)，跨入了全國乙級設(shè)計單位的行列，從_上為以后的發(fā)展創(chuàng)造了條件。杭信設(shè)計院開始逐漸地學(xué)會如何利用機會開拓發(fā)展自己的事業(yè)。
　　改革開放的政策，為電信事業(yè)的快速成長鋪就了肥沃的土地。電信需要加快發(fā)展的速度，這就需要杭信設(shè)計所在這個加速過程中充當(dāng)開路先鋒，而杭信設(shè)計所也深深感到責(zé)任和使命感，同時也認(rèn)識到發(fā)展才是杭信設(shè)計院的根本出路和未來方向。當(dāng)時代的挑戰(zhàn)和機遇同時降臨到杭信人面前，如何抓住機遇更快擴大設(shè)計規(guī)模、設(shè)計實力等，才是杭信設(shè)計行進于通信行業(yè)的根本之路。
　　杭信設(shè)計人充分利用了這一發(fā)展的大好時機，通過對先進技術(shù)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、把握，到自如的耕耘在通信設(shè)計領(lǐng)域的一系列過程，無不說明了一個正確的決策所帶來的積極意義。
　　___電信事業(yè)的發(fā)展越來越需要杭信設(shè)計所的支撐，同樣，杭信設(shè)計的發(fā)展也只有依托在___電信這塊植根的土壤。在___電信分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，由原設(shè)計所副所長，時任線路設(shè)計組組長的張德山同志領(lǐng)銜的___市西班牙政府貸款引進五萬門程控交換機文一路分局用戶線路工程設(shè)計項目，杭信設(shè)計院的工程技術(shù)人員，總結(jié)和吸取了以往線路工作的經(jīng)驗，針對電信發(fā)展的實際，大膽的提出了用戶配線電纜進小區(qū)進住戶的理念，改變了以往配線電纜設(shè)計容量配置的結(jié)構(gòu)，獲得了實際的成效，為緩解電話裝機難和修電話難的問題起到了決定性的作用，并為后來的市話線路建設(shè)開辟了新的里程碑。同時，___電信分公司也成為當(dāng)時全國市話線路建設(shè)的推廣經(jīng)驗交流單位，___電信當(dāng)時成為了全國考查學(xué)習(xí)用戶電纜設(shè)計的先進，杭信設(shè)計所在通信線路設(shè)計方面也被推到了全國的前沿。1994年，該設(shè)計項目又一次獲得部優(yōu)秀設(shè)計一等獎，并上報國家計委推薦國家優(yōu)秀設(shè)計評審。
　　“小靈通”是浙江省電信有限公司近年來推廣的一項新業(yè)務(wù)，并逐步由___向全省各個地市發(fā)展。杭信設(shè)計所承擔(dān)了全省的小靈通的規(guī)劃、選點、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備配套設(shè)計，在這個過程中，設(shè)計人員不辭辛勞，夏天頂著炎炎烈日，冬季冒著嚴(yán)寒，常年累月奔波在各個工程現(xiàn)場，圓滿地完成了各項設(shè)計任務(wù)，折射出了杭信設(shè)計人的工作干勁和工作熱情。
　　打造有凝聚力的團隊
　　車要跑得快，全靠車頭帶。杭信設(shè)計院一系列成績的取得，正是因為有一個團結(jié)、奮進、務(wù)實、求真的團隊。他們堅持黨的四項基本原則，發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和號召力，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，營造了一個企業(yè)主流觀念和主流行為方式為總和的企業(yè)文化。他們倡導(dǎo)實事求是的工作作風(fēng)，腳踏實地、一心一意地搞好建設(shè)，贏得了好的口碑。
　　杭信設(shè)計院堅持兩手抓，抓企業(yè)發(fā)展的同時也不放松對員工進行政治思想的教育。在黨的領(lǐng)導(dǎo)原則上，堅持黨管大事促進企業(yè)全面發(fā)展，結(jié)合企業(yè)的自身特點，按照“三個代表”的重要思想，本著改革要有新思路，發(fā)展要有新舉措創(chuàng)業(yè)精神，堅持黨管干部，并且每月舉行黨政聯(lián)席會議，積極參與企業(yè)發(fā)展的重大決策，協(xié)調(diào)好黨、政、工、團工作步調(diào)，研究員工的思想動態(tài)，搞好企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，保證企業(yè)堅決貫徹執(zhí)行上級組織的方針、 ……（未完，全文共5966字，當(dāng)前僅顯示2095字，請閱讀下面提示信息。收藏《電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司20年發(fā)展紀(jì)實》）