如何建立科學(xué)合理的干部政績(jī)考評(píng)機(jī)制

目錄/提綱：……
一要體現(xiàn)全面性，科學(xué)發(fā)展觀是全面的發(fā)展觀，缺少哪一個(gè)方面都不行
二要體現(xiàn)針對(duì)性，要根據(jù)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的特點(diǎn)設(shè)置
三要體現(xiàn)可操作性，就是要把各項(xiàng)考核指標(biāo)，進(jìn)行科學(xué)合理地細(xì)化、量化
四要體現(xiàn)可持續(xù)性，顯績(jī)指標(biāo)與隱績(jī)指標(biāo)兼顧，眼前發(fā)展與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合
五要體現(xiàn)全局性，要把每項(xiàng)考核指標(biāo)放在全局的發(fā)展戰(zhàn)略上去考慮
六要體現(xiàn)群眾性，真正把群眾滿意不滿意作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)的最高標(biāo)準(zhǔn)
七要體現(xiàn)真實(shí)性，堅(jiān)持客觀真實(shí)、實(shí)事求是
一是拓展參考參評(píng)范圍二是拓展考評(píng)時(shí)空三是拓展考評(píng)渠道
一要明確標(biāo)準(zhǔn)，把考評(píng)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力等具體地確定下來
二要嚴(yán)格把關(guān)，依照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考評(píng)人員首先逐一進(jìn)行考察把關(guān)
三要合理搭配，在考評(píng)人員組成上不能“清一色”，要門類齊全，合理搭配
三是利用媒體，將考評(píng)對(duì)象情況公布于眾，廣泛接受群眾監(jiān)督
……

　　
　　如何建立科學(xué)合理的干部政績(jī)考評(píng)機(jī)制
　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首先必須樹立正確的政績(jī)觀，而樹立正確的政績(jī)觀，關(guān)鍵是要建立科學(xué)合理的干部政績(jī)考評(píng)機(jī)制。如何科學(xué)地考評(píng)干部政績(jī)，筆者認(rèn)為應(yīng)著重在五個(gè)方面下工夫。
　　要在科學(xué)設(shè)置政績(jī)考評(píng)指標(biāo)體系上下工夫。政績(jī)考評(píng)指標(biāo)的設(shè)置是政績(jī)考評(píng)的核心，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。一要體現(xiàn)全面性，科學(xué)發(fā)展觀是全面的發(fā)展觀，缺少哪一個(gè)方面都不行。二要體現(xiàn)針對(duì)性，要根據(jù)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略344字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
途徑的考評(píng)、分析，更加歷史地、全面地、準(zhǔn)確地掌握干部情況。“深”，就是要深入到基層，深入到一線，深入到群眾中，深層次地了解干部，深刻地分析評(píng)價(jià)干部。力戒浮在上面，力戒浮在表現(xiàn)，把視野轉(zhuǎn)向基層、轉(zhuǎn)向群眾�！靶隆�，就是要針對(duì)新情況、新問題，不斷探索破解難題、把干部考清考準(zhǔn)的新方法。
　　要在組建高素質(zhì)的考評(píng)隊(duì)伍上下工夫。俗話說：“打鐵先得自身硬。”務(wù)必在組建一支高素質(zhì)的考評(píng)隊(duì)伍上下工夫。一要明確標(biāo)準(zhǔn)，把考評(píng)人員應(yīng)具備的素質(zhì)和能力等具體地確定下來。二要嚴(yán)格把關(guān)，依照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考評(píng)人員首先逐一進(jìn)行考察把關(guān)。三要合理搭配，在考評(píng)人員組成上不能“清一色”，要門類齊全，合理搭配。四要加強(qiáng)培訓(xùn)，在考評(píng)人員組成后，要進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，使之首先成為政治上靠得住，作風(fēng)上過得硬，工作上有本事的干部。五要持證上崗，可積極探索建立專門的考評(píng)專業(yè)機(jī)構(gòu)和考評(píng)干部專業(yè)隊(duì)伍，實(shí)行持證上崗制度。
　　要在加強(qiáng)對(duì)考評(píng)工作的嚴(yán)格監(jiān)督上下工夫�？荚u(píng)干部必須加強(qiáng)嚴(yán)格監(jiān)督，以確保使用干部的公正性和準(zhǔn)確性。第一，強(qiáng)化組織監(jiān)督。第二，強(qiáng)化制度監(jiān)督。用制度來約束、規(guī)范每個(gè)考評(píng)人員的行為。第三，強(qiáng)化自我監(jiān)督。要建立考評(píng)對(duì)象個(gè)人申報(bào)政績(jī)責(zé)任制、有關(guān)部門和參考參評(píng)人員提供情況責(zé)任制、考評(píng)工作人員考評(píng)責(zé)任制及責(zé)任追究制。第四，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。一是完善考察預(yù)告制和任前公示制；二是繼續(xù)推行問卷調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)議、電話舉報(bào)、信件舉報(bào)、萬(wàn)人評(píng)議等監(jiān)督方法；三是利用媒體，將考評(píng)對(duì)象情況公布于眾，廣泛接受群眾監(jiān)督。第五，強(qiáng)化專職監(jiān)督。可從德高望重的人士中聘請(qǐng)一部分公道正派、原則性強(qiáng)的優(yōu)秀者，作為干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作的監(jiān)督員，當(dāng)好黨委的“耳目”。
　　要在考用結(jié)合上下工夫。考評(píng)工作的生命力在于考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。只有運(yùn)用得好，考評(píng)才有意義。對(duì)此筆者認(rèn)為：第 ……（未完，全文共1518字，當(dāng)前僅顯示965字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何建立科學(xué)合理的干部政績(jī)考評(píng)機(jī)制》）