目錄/提綱:……
一、改革的背景與大體作法
一是宣傳發(fā)動(dòng),充分發(fā)揮思想政治工作的作用
二是實(shí)事求是,科學(xué)制定方案
一是堅(jiān)持依法依規(guī)
二是堅(jiān)持依靠群眾
三是堅(jiān)持實(shí)事求是
三是清產(chǎn)核資
四是資產(chǎn)與債務(wù)處理
二、改革取好的主要成果
三、改革成功的基本經(jīng)驗(yàn)
二是調(diào)動(dòng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性
三是與縣派工作隊(duì)密切配合,共同抓好改革
四是千方百計(jì)爭(zhēng)取有關(guān)職能部門(mén)的支持
一是在制定方案上,堅(jiān)持依法依規(guī),做到“三不”
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農(nóng)機(jī)系統(tǒng)企業(yè)改革工作總結(jié)
農(nóng)機(jī)系統(tǒng)企業(yè)改革工作總結(jié)
農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局副局長(zhǎng)夏金明
二oo六年十二月八日
根據(jù)縣委、縣政府的決定,從2001年開(kāi)始到2006年止,我們先后對(duì)所屬的3家企業(yè)進(jìn)行了以產(chǎn)權(quán)改革為核心,以“兩個(gè)置換”、“兩個(gè)解除”為內(nèi)容,以民營(yíng)化為目標(biāo)的改革,通過(guò)6年的努力,取得了顯著成果。改革前,全系統(tǒng)應(yīng)改革的國(guó)有企業(yè)3個(gè),196人。到目前止,已全部進(jìn)行改革,其中,農(nóng)機(jī)能源公司和農(nóng)機(jī)物資公司已徹底改革到位,干部職工69人全部簽訂了解除協(xié)議。農(nóng)機(jī)公司由于資產(chǎn)暫時(shí)無(wú)法變兌,暫實(shí)行資產(chǎn)量化到人、統(tǒng)一出租的模式,確保了大局的穩(wěn)定,取得了較好的工作成績(jī)。我們的主要作法如下:
一、改革的背景與大體作法
1、改革的背景。
我局有三個(gè)局屬企業(yè),分別成立于70年代、80年代和90年代,均誕生在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代,是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。三個(gè)企業(yè)相繼成立之初的大幾年間,它們也曾有過(guò)輝煌的成績(jī),也曾為解決系統(tǒng)就業(yè)壓力,為推進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化進(jìn)程,服務(wù)“三農(nóng)”,發(fā)揮過(guò)巨大的作用,作出過(guò)較大的貢獻(xiàn)
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改革領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)大量的職工座談和深入細(xì)致的思想工作,求得了職工的支持,統(tǒng)一了思想。充分認(rèn)識(shí)到了改革的必然性與緊迫性。
二是實(shí)事求是,科學(xué)制定方案。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)_下運(yùn)行了十多年的3個(gè)企業(yè),積累的諸多矛盾和問(wèn)題積重難返,加上廣大職工的期望值比較高,心理承受能力差,稍有偏頗,就可能出現(xiàn)難以逾越的障礙和阻力,為此,我們十分重視改革方案的制定。在方案修訂完善的全過(guò)程中,始終堅(jiān)持了三條原則:一是堅(jiān)持依法依規(guī)。二是堅(jiān)持依靠群眾。三是堅(jiān)持實(shí)事求是。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,具體問(wèn)題具體分析,區(qū)別對(duì)待。如干部職工破產(chǎn)后,生活費(fèi)補(bǔ)助問(wèn)題,過(guò)去企業(yè)職工懸而未決的問(wèn)題,畢業(yè)分配的學(xué)生找關(guān)系,掛靠企業(yè)而未上班的問(wèn)題等等。都按照當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況,結(jié)合改革政策給予了較好的解決。
三是清產(chǎn)核資。按照法定程序,我們邀請(qǐng)了華容縣國(guó)資局的同志對(duì)各公司的所有資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)估。
四是資產(chǎn)與債務(wù)處理。依法對(duì)企業(yè)資產(chǎn)與債務(wù)進(jìn)行處理。
五是職工安置:依據(jù)企業(yè)、人員的實(shí)際狀況制定安置方案與職工簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議后,辦理企業(yè)的注銷(xiāo)手續(xù),全局共簽訂解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議69份,注銷(xiāo)企業(yè)3個(gè)。即農(nóng)機(jī)公司、農(nóng)機(jī)能源公司、農(nóng)機(jī)物資公司。
六是終結(jié)工作:做好企業(yè)財(cái)務(wù)、文書(shū)檔案管理的歸檔工作,做好干部職工的戶口、檔案及黨團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)遷工作。邀請(qǐng)湖南天翔聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所,做好企業(yè)改革的終結(jié)審計(jì)工作。
二、改革取好的主要成果
經(jīng)過(guò)近6年艱苦的企業(yè)改革,我們認(rèn)為成績(jī)是主要的,改革是成功的。
1、職工得到了妥善安置,解除了后顧之憂,走上了自強(qiáng)之路。共發(fā)放受償金60.6萬(wàn)元,69人受償,人平8782元,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)30人20萬(wàn)元。職工戶口、人事檔案、組織關(guān)系,已全部按有關(guān)要求轉(zhuǎn)入社區(qū)進(jìn)行管理。目前大部分職工,已經(jīng)找到就業(yè)門(mén)路,有12人在橋東街門(mén)面發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),經(jīng)營(yíng)農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品與配件,獲得較好的收入,有13人在華容
幾家超市上班打工。有10人開(kāi)辦了自己的工廠、旅館。還有9人在深圳、廣州等地打工,每年收入都不薄,就業(yè)率達(dá)到了75以上。
2、企業(yè)轉(zhuǎn)變了性質(zhì),增強(qiáng)了活力,經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。
改革后,企業(yè)共丟掉債務(wù)包袱500萬(wàn)元,處置和盤(pán)活資產(chǎn)300余萬(wàn)元,用于安置職工新辦民營(yíng)企業(yè)5個(gè)。如農(nóng)機(jī)能源公司下設(shè)的注北、麻涅泗、清水、石伏山4個(gè)加油站,整體轉(zhuǎn)讓給縣石油公司后,縣石油公司對(duì)這4個(gè)加油站進(jìn)行改造與擴(kuò)建,銷(xiāo)售額逐年上升。原農(nóng)機(jī)綜合物資公司、橋西門(mén)市部拍買(mǎi)給個(gè)人后,辦起了小康莊酒店,生意十分紅火。
3、有效地處理了歷史遺留問(wèn)題,化解了各類矛盾,確保了社會(huì)大局的穩(wěn)定。隨著改革的深入,沉積已久的各種歷史遺留問(wèn)題和大量的現(xiàn)實(shí)矛盾紛紛凸現(xiàn)出來(lái);又隨著改革的深入,這些問(wèn)題與矛盾逐個(gè)得到了處理和化解。如農(nóng)機(jī)綜合物資公司,因公司無(wú)力支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,全公司干部職工均未加入社保系統(tǒng)的微機(jī)管理,這樣一來(lái),想?yún)⒈5穆毠o(wú)法參加交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,給安置工作帶來(lái)了巨大的影響。在此情況下,我們多次向縣長(zhǎng)
匯報(bào)和與縣社保站協(xié)商,終于解決了11位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。
三、改革成功的基本經(jīng)驗(yàn)
改革是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)斗,既要傷筋動(dòng)骨,又要大局穩(wěn)定;仡櫫陙(lái)的企業(yè)改革,我們感受很深,也有許多值得
總結(jié)的經(jīng)驗(yàn):
1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),爭(zhēng)取各方面的支持。
一是局黨委對(duì)企業(yè)的改革工作高度重視,成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),局辦公室主任、人事股長(zhǎng)、法制股長(zhǎng)、企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。具體組織實(shí)施,解釋改革過(guò)程中的一系列問(wèn)題。
二是調(diào)動(dòng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性。凡是企業(yè)改革取得成功的企業(yè)負(fù)責(zé)人,按照有關(guān)政策規(guī)定,優(yōu)先招聘進(jìn)局屬事業(yè)單位。如推廣站、監(jiān)理所,企業(yè)改革期間,每月發(fā)500元的生活補(bǔ)貼費(fèi)。
三是與縣派工作 ……(未完,全文共4071字,當(dāng)前僅顯示2056字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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