縣鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）拓寬選拔渠道，讓鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍“壯”起來
（二）著力營(yíng)造環(huán)境，讓鄉(xiāng)土人才在成長(zhǎng)中“紅”起來
（三）大力實(shí)施素質(zhì)工程，讓鄉(xiāng)土人才在本領(lǐng)上“硬”起來
一是堅(jiān)持政策理論培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合
二是普及培訓(xùn)與新知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合
三是基地集中培訓(xùn)與分散流動(dòng)培訓(xùn)相結(jié)合
四是引進(jìn)培訓(xùn)與輸出培訓(xùn)相結(jié)合
（四）全面實(shí)施“四培”工程，讓鄉(xiāng)土人才在政治上“香”起來
（五）加大幫扶力度，讓鄉(xiāng)土人才在經(jīng)濟(jì)上“富”起來
二是推行干部聯(lián)系幫帶責(zé)任制
三是幫扶拓寬致富渠道
二、我縣鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)面臨的形勢(shì)和問題
（一）源頭不夠足
（二）觀念不新
（三）整體素質(zhì)不高
（四）服務(wù)不夠到位
（五）機(jī)制不夠活
三、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)的思路與對(duì)策
（一）更新觀念強(qiáng)動(dòng)力
（二）創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)引力
（三）提高素質(zhì)強(qiáng)能力
一是在健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)上下功夫
二是在拓展培訓(xùn)內(nèi)容上下功夫
三是在創(chuàng)新培訓(xùn)手段上下功夫
（四）營(yíng)造環(huán)境強(qiáng)活力
一是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的教育疏導(dǎo)工作
二是加強(qiáng)示范引導(dǎo)
三是加大宣傳力度，創(chuàng)造良好的輿論氛圍
……

　　高舉發(fā)展大旗 盤活鄉(xiāng)土人才
　　——縣鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作的調(diào)查與思考
　　竹溪縣位于大巴山南麓，處于鄂渝陜?nèi)。ㄊ校┙Y(jié)合部，屬山區(qū)農(nóng)業(yè)縣。近幾年來，縣委、縣政府針對(duì)發(fā)展茶葉、魔芋、藥材等特色產(chǎn)業(yè)實(shí)際需要，把農(nóng)村人才資源開發(fā)作為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的抓手，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施,走出了一條培養(yǎng)、開發(fā)、使用農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的新路子。目前，全縣入庫鄉(xiāng)土人才12000名，占全縣農(nóng)業(yè)人口的4.46%。通過農(nóng)村人才資源的有效開發(fā)，使人才資源變成了經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。全縣以茶葉、魔芋等特色產(chǎn)業(yè)基地總規(guī)模已達(dá)30萬畝，茶葉、魔芋等支柱產(chǎn)業(yè)年實(shí)現(xiàn)綜合收入3.9億元，提供財(cái)政收入1360萬元，帶動(dòng)8000余名貧困人口解決了溫飽問題，使近萬名低收入人口實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定增收。
　　一、主要做法
　�。ㄒ唬┩貙掃x拔渠道，讓鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍“壯”起來。近年來，我們不斷拓寬人才挖掘培養(yǎng)渠道，重點(diǎn)從大中專與高中畢業(yè)生、退伍軍人、個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員、打工回鄉(xiāng)人員
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略651字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
行廣泛宣傳，使他們真正“紅”起來。
　　（三）大力實(shí)施素質(zhì)工程，讓鄉(xiāng)土人才在本領(lǐng)上“硬”起來。一是堅(jiān)持政策理論培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合。在開展現(xiàn)行農(nóng)村政策、法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等政策理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合舉辦了食品科學(xué)與工程專業(yè)本、�？坪诎�，培訓(xùn)茶葉、魔芋等產(chǎn)業(yè)骨干人才近100名。今年又委托華中農(nóng)業(yè)大學(xué)為我縣培訓(xùn)了32名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。二是普及培訓(xùn)與新知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合。一方面，通過鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才通過自修、函授學(xué)習(xí)等途徑和聯(lián)合辦班的方式，提高農(nóng)村人才素質(zhì)；另一方面，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，不斷加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、wto等新知識(shí)的培訓(xùn)。目前，一部分農(nóng)村人才已能熟練地在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息、尋找商機(jī)，并開展網(wǎng)上交易。去年，我縣協(xié)力魔芋食品公司等民營(yíng)企業(yè)通過中國(guó)魔芋之鄉(xiāng)網(wǎng)站吸引外資880萬元，簽定精粉購銷合同2000余噸。三是基地集中培訓(xùn)與分散流動(dòng)培訓(xùn)相結(jié)合。投資100多萬元，建立了15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)基地，在龍王埡茶場(chǎng)和前進(jìn)茶場(chǎng)建立了兩個(gè)縣級(jí)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)基地，并充分發(fā)揮村、組黨員活動(dòng)室、電教室的作用，定期對(duì)農(nóng)村人才進(jìn)行集中培訓(xùn)。同時(shí)，組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科技、科協(xié)、扶貧辦等單位送科技下鄉(xiāng)，免費(fèi)贈(zèng)訂《黨員生活》、《脫貧與致富》等雜志報(bào)刊，贈(zèng)送科技光碟與其它技術(shù)信息資料，并有針對(duì)性地進(jìn)行農(nóng)業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)培訓(xùn)。四是引進(jìn)培訓(xùn)與輸出培訓(xùn)相結(jié)合。一方面，從華農(nóng)大、西南農(nóng)大等高等院校聘請(qǐng)專家、教授指導(dǎo)、培訓(xùn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，從山東、安徽等地聘請(qǐng)蔬菜、中藥材等方面的技術(shù)人員傳授生產(chǎn)與加工技術(shù)。在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)專家的指導(dǎo)下，提高了我縣有機(jī)茶的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2002年6月，我縣龍王埡的茶葉順利通過了iso9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，拿到了進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的入場(chǎng)券，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐盟。另一方面，充分利用外地培訓(xùn)資源開展外訓(xùn)活動(dòng)，有計(jì)劃地選派村組干部、各類鄉(xiāng)土人才到省、市培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)，到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)地考察學(xué)習(xí)。近幾年來，共選派了22名優(yōu)秀村干部到省、市基層干部培訓(xùn)基地接受農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化知識(shí)培訓(xùn)，組織了100余名農(nóng)村人才分批赴山東壽光、陜西楊凌、安徽亳州等地考察學(xué)習(xí)。近年來，累計(jì)培訓(xùn)各類農(nóng)村人才就達(dá)8500余人次，絕大部分農(nóng)村人才都掌握了2門以上農(nóng)村實(shí)用技術(shù)。
　�。ㄋ模┤鎸�(shí)施“四培”工程，讓鄉(xiāng)土人才在政治上“香”起來。結(jié)合在全縣開展的農(nóng)村基層組織建設(shè)三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，大力實(shí)施“把農(nóng)村科技致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成科技致富帶頭人、把黨員科技致富帶頭人培養(yǎng)成村干部、把村干部培養(yǎng)成‘三個(gè)代表’忠實(shí)實(shí)踐者”的“四培”工程。對(duì)表現(xiàn)突出的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，優(yōu)先發(fā)展為黨員，優(yōu)先選拔為村委會(huì)干部，優(yōu)先推薦為人大代表、政協(xié)委員候選人，僅2003年縣人大、政協(xié)換屆，就有138名農(nóng)村鄉(xiāng)土人才被推薦為人大代表和政協(xié)委員。2001年以來，農(nóng)村新發(fā)展黨員的80%以上為農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，并通過組織培養(yǎng)，先后把300余名農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成村組干部�？h河鎮(zhèn)青年農(nóng)民柯昌松是當(dāng)?shù)赜忻霓r(nóng)村能人，在2002年村委會(huì)換屆選舉中擔(dān)任新一屆村主任后，帶領(lǐng)群眾走茶葉興村富民之路，使村集體經(jīng)濟(jì)得到跨越式發(fā)展。2003年“七·一”，他被中共十堰市委授予十佳富民型村干部稱號(hào)。
　�。ㄎ澹┘哟髱头隽Χ�，讓鄉(xiāng)土人才在經(jīng)濟(jì)上“富”起來。一是印發(fā)了《關(guān)于農(nóng)村人才職稱評(píng)審工作的意見》，組織有關(guān)部門為496名農(nóng)村人才評(píng)定了專業(yè)技術(shù)職稱，引導(dǎo)農(nóng)民技術(shù)人才進(jìn)入人才市場(chǎng)和 ……（未完，全文共5205字，當(dāng)前僅顯示1828字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作的調(diào)查與思考》）