關(guān)于如何進一步做好從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作的建議和意見
按照中共婁底市委組織部和區(qū)委組織部的有關(guān)通知精神,根據(jù)雙江的實際情況,我鄉(xiāng)就通知中的有關(guān)問題進行了深入調(diào)查研究,形成了如下工作建議和意見:
1、如何合理確定報考的對象及條件?
建議和意見:合理確定報考的對象及條件是從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)
公務(wù)員工作的首要條件,我們
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、如何科學(xué)確定村干部的招考數(shù)量及考錄的頻率?
建議和意見:從全區(qū)角度來看,12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的招考數(shù)量應(yīng)控制在2-3名為宜;考錄的頻率為每年招考一次。
4、怎樣做好村干部錄用后的使用和管理工作?
建議和意見:市區(qū)兩級人事部門應(yīng)成立相應(yīng)的公務(wù)員管理機構(gòu),也可以由現(xiàn)有的公務(wù)員管理辦公室行使對村干部錄用為公務(wù)員后的管理職能。在使用上,我們認為應(yīng)大膽使用考試錄用的優(yōu)秀村干部,不能僅僅是解決他們的身份問題,特別優(yōu)秀的可以考慮破格提拔。
5、如何把考錄工作與對村干部的激勵和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)有機結(jié)合起來?
建議和意見:從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員對村干部來說本身就是一種最好的激勵辦法,能夠很好的解決村干部們的身份和待遇問題。在改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)上,從優(yōu)秀村干部中考試錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍來說是很好的充實,能夠進一步加強對村級組織的管理。
6、如何把村干部的考錄和引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的政策銜接起來?
建議和意見:可以引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)擔(dān)任村干部,在積累了基層工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,通過考試錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員;也可以將考錄工作和大學(xué)生志愿者支農(nóng)、支教工作相結(jié)合,把優(yōu)秀的大學(xué)生志愿者安排到村干部的崗位上,通過考試錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。
7、對村干部直接選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員有何看法和建議?
建議和意見:我們認為村干部直接選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員不是非常妥當,因為現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)較 ……(未完,全文共1263字,當前僅顯示803字,請閱讀下面提示信息。
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