目錄/提綱:……
一、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的現(xiàn)狀
一是統(tǒng)計(jì)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化
二是統(tǒng)計(jì)條件進(jìn)一步改善
三是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高
二、影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素
(一)統(tǒng)計(jì)_、機(jī)制影響,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真
(二)基層基礎(chǔ)工作薄弱,影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量
(三)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度已不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要
四是抽樣調(diào)查的代表性受到挑戰(zhàn)
(四)利益驅(qū)動(dòng)是影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的一個(gè)主要因素
三、建立提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制
(一)改革干部考核制度,完善干部管理_
(二)改革統(tǒng)計(jì)管理_,實(shí)行垂直管理
(三)改革調(diào)查方法制度
(四)建立完善質(zhì)量評(píng)估制度
(五)建立發(fā)展統(tǒng)計(jì)代理制度
(六)、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)
一是健全統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)
二是抓好基層報(bào)表上報(bào)
三是進(jìn)一步抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村、各企業(yè)、各項(xiàng)目單位統(tǒng)計(jì)資料的整理歸檔
四是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)
(七)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制工作
一是完善統(tǒng)計(jì)法規(guī)
三是要加大普法力度,廣泛宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī),增強(qiáng)社會(huì)各界的統(tǒng)計(jì)法制觀念
四是加大社會(huì)輿論和新聞媒體的監(jiān)督
(八)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)意識(shí)教育
……
提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量長(zhǎng)效機(jī)制的論文
“ 質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)的生命!彪S著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的逐步完善和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象日益復(fù)雜多變,各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需求與日俱增,對(duì)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的要求越來(lái)越高,向統(tǒng)計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。如何提高統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠是擺在各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和每一個(gè)統(tǒng)計(jì)工作者面前的突出問題。本文就這一問題作初步探討。
一、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的現(xiàn)狀 。
近年來(lái),各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)采取了一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作,統(tǒng)計(jì)質(zhì)量穩(wěn)步提高:
一是統(tǒng)計(jì)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。首先領(lǐng)導(dǎo)重視、領(lǐng)導(dǎo)抓?h主要領(lǐng)導(dǎo)重視、支持統(tǒng)計(jì)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,為統(tǒng)計(jì)工作第一負(fù)責(zé)人,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。其次部門配合意識(shí)強(qiáng)。為統(tǒng)計(jì)工作營(yíng)造良好的、寬松的外部環(huán)境。二是統(tǒng)計(jì)條件進(jìn)一步改善。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排了專門的辦公場(chǎng)地,添置配套的辦公設(shè)施,搞好各項(xiàng)制度上墻,建立較規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)站,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站必要的辦公經(jīng)費(fèi)有所保證。縣級(jí)統(tǒng)計(jì)部門辦公條件有極大改善。縣鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)跨出了一大步。三是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。從總體上來(lái)看,現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),基本上能夠客觀地反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況。
但是,隨
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搞報(bào)表”,無(wú)法專心搞統(tǒng)計(jì),造成部分統(tǒng)計(jì)人員雖然在統(tǒng)計(jì)崗位上工作多年,但對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)仍是一知半解,不能熟練掌握搞好統(tǒng)計(jì)所必須的知識(shí),難于按要求完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)。
2、基層統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁,穩(wěn)定性差。少數(shù)單位不僅安排未取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)證書的人員從事統(tǒng)計(jì)工作,而且頻繁更換。有的單位年年更換統(tǒng)計(jì)人員,甚至一年換幾次,剛換上來(lái)的又沒有參加過任何統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),工作沒有交接好就匆忙上陣,做起統(tǒng)計(jì)工作來(lái),不知從何著手,只能憑感覺隨便填幾個(gè)數(shù)字,就當(dāng)作是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),上報(bào)了事。
3、統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低,分析評(píng)估能力弱。目前基層統(tǒng)計(jì)人員,尤其是私營(yíng)企業(yè)、村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的文化水平偏低,大部分只有高中(含中專)文化程度,有的盡管達(dá)到了大專以上文化程度,但實(shí)際能力仍然很差。文化程度低,必然造成對(duì)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的理解和接受能力較差,對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的理解出現(xiàn)偏差,其業(yè)務(wù)處理能力就存在困難,就不可避免地會(huì)影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,也就談不上對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的分析和評(píng)估了。
(三)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度已不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要。一是現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)報(bào)表表種太多、指標(biāo)繁雜,而且同一個(gè)指標(biāo)在不同的專業(yè)甚至在同一個(gè)專業(yè)的不同報(bào)表中出現(xiàn)。二是有的指標(biāo)的設(shè)置不科學(xué)、不合理,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況不相符合,甚至沒有意義。在第一次經(jīng)濟(jì)普查、第二次農(nóng)業(yè)普查中,這一問題顯得更為突出:“專家設(shè)計(jì)方案,研究生設(shè)計(jì)報(bào)表,小學(xué)生、初中生填寫普查表”。三是有的專業(yè)報(bào)表時(shí)間太緊,沒有與基層單位(企業(yè))的財(cái)務(wù)核算時(shí)間銜接,造成統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算脫節(jié),只能預(yù)計(jì)或估計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)核算實(shí)際數(shù)據(jù)不一致。四是抽樣調(diào)查的代表性受到挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,社會(huì)分層加快,_拉大,按抽樣調(diào)查理論確定的調(diào)查樣本,其隨機(jī)性難以保證,在實(shí)際中由于種種原因往往很難落實(shí)。
(四)利益驅(qū)動(dòng)是影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的一個(gè)主要因素。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象不愿提供真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),其主要原因是其利益最大化的要求與依法納稅間存在著突出矛盾。盡管《統(tǒng)計(jì)法》明確規(guī)定不公布個(gè)體調(diào)查對(duì)象的具體信息,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也不作為征稅和處罰的依據(jù),但因利益沖突,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真。一方面調(diào)查對(duì)象有“不愿露富”或是“怕繳稅”的思想,能瞞則瞞,所報(bào)送的涉及與自身利益有關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)遠(yuǎn)低于實(shí)際現(xiàn)象。如有的私營(yíng)企業(yè)所報(bào)送產(chǎn)值明顯低于庫(kù)房中的產(chǎn)成品價(jià)值,為了逃稅避費(fèi),聘請(qǐng)人員做假帳或做兩本帳,
稅務(wù)等執(zhí)法部門也無(wú)從查證;行政事業(yè)單位怕繳個(gè)人所得稅和向勞動(dòng)保障部門交有關(guān)規(guī)費(fèi)而瞞報(bào)勞動(dòng)工作額和臨時(shí)工人數(shù)等情況時(shí)有發(fā)生。另一方面,個(gè)別單位為了完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)而虛報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),甚至按目標(biāo)任務(wù)直接按月或季度分解任務(wù);個(gè)別地方在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)、新型工業(yè)化考核、為民辦八件實(shí)事工作考評(píng)中,不同程度地存在人為干擾統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。
三、建立提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的長(zhǎng)效機(jī)制
提高質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作永恒的主題,要做到統(tǒng)計(jì)工作所提供的產(chǎn)品——統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(資料)能夠準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、客觀、適用,得到社會(huì)各界和國(guó)際社會(huì)的廣泛認(rèn)同,筆者認(rèn)為應(yīng)建立、健全“323”(即“三改革、二建立、三加強(qiáng)”)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量長(zhǎng)效機(jī)制。
。ㄒ唬└母锔刹靠己酥贫,完善干部管理_。干部考核制度和干部管理_不完善,是導(dǎo)致和助長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字造假的重要源頭。因此,必須進(jìn)一步改革干部考核制度,完善干部管理_。對(duì)各級(jí)干部的考核、評(píng)價(jià)以及相應(yīng)的升遷、任免要建立嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估制度,不能僅從“數(shù)字”上看政績(jī),要堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合,并賦予群眾監(jiān)督那些用于考核干部政績(jī)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的權(quán)力。
(二)改革統(tǒng)計(jì)管理_,實(shí)行垂直管理。為了鞏固和發(fā)展統(tǒng)計(jì)改革成果,必須改變統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的隸屬關(guān)系,實(shí)行中央、。ㄊ校、縣統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)垂直統(tǒng)計(jì)管理_,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員由縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)委派。實(shí)行統(tǒng)計(jì)垂直管理_必須充分保障基層機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi),若經(jīng)費(fèi)無(wú)保證,仍然要依賴地方政府,就談不上垂直管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量就難以保證。
。ㄈ└母镎{(diào)查方法制度。科學(xué)可行的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法制度是保證和提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。首先是要對(duì)現(xiàn)行各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表和指標(biāo),按照調(diào)查目的、對(duì)象、范圍、頻率等方面進(jìn)行全面分析,清理、精簡(jiǎn)和整合現(xiàn)行各專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和指標(biāo)體系。適當(dāng)增加反映科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)、新
農(nóng)村建設(shè)、和諧社會(huì)、節(jié)能降耗、文化產(chǎn)業(yè)、新 ……(未完,全文共4551字,當(dāng)前僅顯示2298字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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