淺析機關(guān)效能建設(shè)存在的問題、原因和對策

目錄/提綱：……
一、服務(wù)意識不強，辦事拖拉
二、缺乏創(chuàng)新，因循守舊
三、有章不循、紀(jì)律松散
四、素質(zhì)不高，工作能力不強
五、為政不廉，以權(quán)謀私
二是放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
三、規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對違規(guī)者打不開情面追究，導(dǎo)致紀(jì)律松散
四、反腐倡廉任重而道遠(yuǎn)
一、科學(xué)的發(fā)展為指導(dǎo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)
三是要開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)
二、以團(tuán)結(jié)為先導(dǎo)、建立和諧型機關(guān)
二是要創(chuàng)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子
三、以激勵為動力、創(chuàng)建激勵型機關(guān)
一是與經(jīng)濟效益掛鉤
四、以服務(wù)為宗旨，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)
五、嚴(yán)明紀(jì)律，創(chuàng)建廉潔型機關(guān)
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　　淺析機關(guān)效能建設(shè)存在的問題、原因和對策
　　機關(guān)是一個單位機構(gòu)的總部，是各項管理工作的指揮中心，一個單位的機關(guān)效能的高低直接影響單位整體形象和全面發(fā)展。因此，開展機關(guān)效能建設(shè)是提高領(lǐng)導(dǎo)管理水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)機關(guān)職能轉(zhuǎn)變的重大舉措，是建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效機關(guān)的有效途徑，加強機關(guān)效能建設(shè)是全面提速提質(zhì)機關(guān)工作效率的根本保證，只有通過機關(guān)效能建設(shè)，才能有效整合機關(guān)管理要素，不斷提高機關(guān)工作效率，使領(lǐng)導(dǎo)的決策順暢執(zhí)行，形成上情下達(dá)，下情上報，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的良性循環(huán)機制。
　　當(dāng)前我們機關(guān)效能建設(shè)中存在主要問題，突出表現(xiàn)在以下幾方面。
　　一、服務(wù)意識不強，辦事拖拉。有些機關(guān)干部缺乏職業(yè)道德，喜歡玩弄權(quán)術(shù)、辦事拖拉，把上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的公共權(quán)力視為已有，發(fā)揮得淋漓盡致，把應(yīng)為職工辦理的工作當(dāng)成恩賜，甚至是一種有償服務(wù)，對上級領(lǐng)導(dǎo)阿夷奉承，對同級干部冷漠、嫉妒、排擠，對下級職工冷淡無情，推諉刁難，無原則地玩弄權(quán)術(shù)，�；拥亍翱盟饕�，本來今天可辦理的事非拖上三五天，本來股室之間可以
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　　二是放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)上缺乏與時俱進(jìn)的觀念，沒有樹立終身學(xué)習(xí)的理念，導(dǎo)致個別干部素質(zhì)不高，工作能力不強，缺乏開創(chuàng)工作的能力和水平。在政治上缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏奮發(fā)昂揚的精神，爭一流的斗志，致使個別干部職工精神萎靡不振，得過且過，_散漫。
　　三、規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對違規(guī)者打不開情面追究，導(dǎo)致紀(jì)律松散。
　　四、反腐倡廉任重而道遠(yuǎn)。由于社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境，政治環(huán)境的變化，個別機關(guān)干部放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造，受到各種腐敗思想的侵蝕，個別干部經(jīng)不起金錢、美色、權(quán)力的考驗，致使權(quán)錢交易、權(quán)色交易嚴(yán)重、講排場、比闊氣的歪風(fēng)盛行。
　　縱觀機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題和產(chǎn)生的原因，可見，機關(guān)效能建設(shè)是一項漸進(jìn)性的、系統(tǒng)性的、普遍性的、長期性的工作。要解決當(dāng)前存在的一些問題，提高機關(guān)效能，筆者粗淺地認(rèn)為要從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、和諧型、激勵型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)入手，循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)、協(xié)調(diào)促進(jìn)。
　　一、科學(xué)的發(fā)展為指導(dǎo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。
　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)可以提升機關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)力、生命力、創(chuàng)新力和綜合競爭力，可以促進(jìn)干部職工立足本職勤奮學(xué)習(xí)，樹立在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，終生學(xué)習(xí)的理念，培育“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實、創(chuàng)新、包容、和諧”的機關(guān)精神。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)中主要做到一是堅持把注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)作為學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的重中之重，認(rèn)真開展崗位業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)代科技管理知識的培訓(xùn)，不斷提高干部綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)，使機關(guān)干部真正在工作上有謀事之策、干事之才、成事之力、行事之效。二是要開展政治理論學(xué)習(xí)，提高政治意識，經(jīng)常組織機關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論，三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀等內(nèi)容，進(jìn)一步加深對黨的路線方針政策的理解和把握，不斷提高思想理論素養(yǎng)和政策運用水平，加強愛國主義教育和思想道德教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是要開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)。組織機關(guān)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家根本大法，熟知本行業(yè)的管理法規(guī)及與本行業(yè)工作有關(guān)的法規(guī)如《公路法》、《道路安全法》、《招投標(biāo)法》、《行政許可法》等等，掌握依法行政、規(guī)范執(zhí)法和依法辦案的基本知識，進(jìn)一步增強機關(guān)干部的法制意識、提高依法行政的能力。
　　二、以團(tuán)結(jié)為先導(dǎo)、建立和諧型機關(guān)
　　黨的十六屆四中全會，明確提出要構(gòu)建社會主義和諧社會，構(gòu)建和諧社會需要每個系統(tǒng)、每個單位、每個人共同努力，以團(tuán)結(jié)為先導(dǎo)、建立和諧型機關(guān)是提高機關(guān)效能的重要保證。和諧機關(guān)的要求是機關(guān)干部之間和睦相處，股室之間相互配合，班子之間相互團(tuán)結(jié)，使整個機關(guān)形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作，氣順人和、運轉(zhuǎn)有序，公平公正的良好氛圍。要建立和諧型機關(guān)，筆者粗淺地認(rèn)為要從以下幾方面去營造：一是以人為本，營造人和氛圍，孟子日：“天時不如地利、地利不如人和”一個和諧的機關(guān)首先要確保人和，人和出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，人和出感情、出健康、出效率。所以，以人為本，構(gòu)建一種和諧的、融洽的、健康向上的人際關(guān)系是構(gòu)建和諧機關(guān)一個很重要的內(nèi)容。人是機關(guān)活動的主體，建立和諧的人際關(guān)系就是要人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持，既有個人_發(fā)展空間，充分展示自己才華，發(fā)揮自己創(chuàng)造力的平臺，從而形成機關(guān)內(nèi)部人與人之間相互配合、團(tuán)結(jié)友愛、互守誠信、相互促進(jìn)的團(tuán)隊精神。二是要創(chuàng)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶，創(chuàng)建和諧型機關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)班子是龍頭，是關(guān)鍵。只有和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子才能在機關(guān)打造出心齊、風(fēng)正、氣順、勁足的機關(guān)氛圍。要創(chuàng)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子就要做到一要決策民主，大事集體研究，不搞一 言堂 ，不搞小團(tuán)伙，不拉幫結(jié)派，二要用人公正，在用人機制上要堅持“人盡其才，才盡其用”的原則，堅持把德才兼?zhèn)�，群眾威信高的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，廣泛調(diào)動機關(guān)干部的積極性，激發(fā)創(chuàng)造力。三要協(xié)調(diào)工作，班子成員之間工作分工合理、相互協(xié)調(diào)、相互補臺，工作中要做到不越權(quán)、不攬權(quán)、不越位、不缺 ……（未完，全文共4163字，當(dāng)前僅顯示2102字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺析機關(guān)效能建設(shè)存在的問題、原因和對策》）