某銀行全面啟動規(guī)章制度執(zhí)行年活動簡報

　　
　　1月22日，市分行機(jī)關(guān)召開職工大會,全面啟動規(guī)章制度執(zhí)行年活動，黨委委員、副行長yy主持會議，并就市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度執(zhí)行年活動提出要求。
　　zz記書記在動員會議上指出：今年省分行結(jié)合全省農(nóng)行實(shí)際，全面安排的“規(guī)章制度執(zhí)行年”活動，完全符合l南內(nèi)控管理實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對性，對提高我行內(nèi)控管理水平，增強(qiáng)員工制度意識和合規(guī)經(jīng)營自覺性具有十分重要的意義。我行雖然近
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掌握上級行出臺的各項(xiàng)規(guī)章制度、深刻理解每一項(xiàng)制度的核心和實(shí)質(zhì)、并在吃透內(nèi)容的基礎(chǔ)上，要學(xué)會用運(yùn)到經(jīng)營管理的實(shí)踐之中。二要帶頭執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度。規(guī)章制度執(zhí)行年活動，其核心是執(zhí)行，要通過活動的開展堅決糾正上有政策、下有對策的不良工作作風(fēng)，堅決糾正執(zhí)行不力、執(zhí)行跑線、隨意曲解制度的問題。他進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)說：建設(shè)合規(guī)文化、培育合規(guī)理念，不是一朝一夕之事，需要從一點(diǎn)一滴做起。長期以來，部分員工在操作中養(yǎng)成了用信任代替制度、用習(xí)慣代替制度、用方便代替制度的問題在短期內(nèi)是很難解決的，因此,在全行上下培育合規(guī)經(jīng)營意識、制度執(zhí)行意識也是一個長期的，需要常抓不懈的過程。各級領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感，堅持長抓不懈，切實(shí)在活動中負(fù)起責(zé)任，并通過活動的開展，真正從根本上解決制度執(zhí)行不到位的問題，通過集中開展活動，努力營造全員合規(guī)經(jīng)營，自覺遵守規(guī)章制度的良好氛圍，盡快夯實(shí)管理基礎(chǔ)。要提高執(zhí)行力，就必須從機(jī)關(guān)做起。機(jī)關(guān)員工要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識、大局意識、集體意識，特別在規(guī)章制度年執(zhí)行活動中，要率先為基層做好表率，起好步、帶好頭。三是加大對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查糾改力度。要以強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育、集中整治屢查屢犯等突出問題為重點(diǎn)，加大各類問題的整改力度，對整改不到位或活動開展期間仍違規(guī)違紀(jì)的責(zé)任人，按相關(guān)規(guī)定的上限進(jìn)行處理；在結(jié)果運(yùn)用上，將檢查結(jié)果作為內(nèi)控評價的重要依據(jù)，對活動開展不力、檢查發(fā)現(xiàn)問題多、制度執(zhí)行不嚴(yán)的部門和人員，依照規(guī)定進(jìn)行處罰。同時，要求每個部門、每位員工要對照相關(guān)規(guī)定認(rèn)真自查，從主客觀方面認(rèn)真分析存在問題的原 ……（未完，全文共1344字，當(dāng)前僅顯示855字，請閱讀下面提示信息。收藏《某銀行全面啟動規(guī)章制度執(zhí)行年活動簡報》）