在xx礦首屆一次職代會提案解答報告

　　
　　提 案 解 答 報 告
　　——在***礦首屆一次職代會預(yù)備會上
　　胡佩懷
　　（2008年3月15日）
　　各位代表：
　　現(xiàn)在我向大會作提案解答報告。
　　***礦一屆一次職代會共收到提案 46條.，內(nèi)容主要涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工福利等方面。經(jīng)一屆一次職代會提案工作委員會歸納整理并充分討論，認為需要提請本次職代會解答的問題共4個方面12條。在分送礦分管領(lǐng)導(dǎo)提出初步解答意見的基礎(chǔ)上，礦黨委會逐條進行了專題研究，現(xiàn)予以解答。
　　一、安全生產(chǎn)方面
　　1、關(guān)于建議我礦“一通三防”設(shè)施歸口管理、維修問題
　　“一通三防”是礦井安全生產(chǎn)管理的龍頭，低瓦斯礦
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略475字，正式會員可完整閱讀）……　
、規(guī)范勞動用工的文件，并針對“三長”人員采取了相應(yīng)的措施。今后我礦將加大懲處力度，對長期曠工的，堅決按照《勞動法》及國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條規(guī)定，予以解除勞動合同。
　　5、關(guān)于經(jīng)營考核執(zhí)行要到位，增加職工工資的問題
　　由于客觀原因，過去確實存在經(jīng)營考核執(zhí)行不到位吃大鍋飯現(xiàn)象，挫傷了部分職工的積極性。2008年我礦將制定科學(xué)合理的承包經(jīng)營考核辦法，并嚴格按照考核辦法對各區(qū)（隊）的材料、成本等各方面進行考核，獎懲到位不搞平均主義。有職工提出增加工資，職工個人收入要與企業(yè)的效益掛鉤，只有企業(yè)有效益才能實現(xiàn)收入同步增長，今年我們將按照兩低于原則適當增加職工的收入。
　　6、關(guān)于全民工，集體工，協(xié)議工，各工別同工不同酬的問題
　　目前礦制定的工資分配政策主要是向苦、臟、累、險、生產(chǎn)技術(shù)一線職工傾斜，完全遵循“按勞分配、多勞多得”原則。今后我們必須按照同工同酬的原則進一步規(guī)范工資分配，今年我們還將對工資分配領(lǐng)域加大監(jiān)管力度，進行規(guī)范管理，保護職工利益不受損害。過去對企業(yè)職工定性分為全民工、集體工、協(xié)議工，企業(yè)改制后，職工都是企業(yè)的員工，沒有身份的歧視。
　　7、關(guān)于加強材料內(nèi)部控制問題
　　我礦材料內(nèi)部控制，是嚴格按照**供銷[2007]26號和***煤字[2007]29號文執(zhí)行的。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中嚴格控制材料損耗和浪費，并定期或不定期地進行資產(chǎn)清查，防止資產(chǎn)流失。對大宗材料、設(shè)備嚴把入庫關(guān)，對內(nèi)部材料的管理礦即將下發(fā)具體的管理辦法。
　　三、 職工福利方面
　　8、關(guān)于礦建立洗衣房及烘干機房，讓職工每天上井后能解決洗工作服的問題
　　洗衣房及烘干機房去年已建好，購買工業(yè)洗衣機和烘干機計劃去年已上報主管部門至今未批，今年礦正在積極聯(lián)系，爭取今年把洗衣房及烘干機房問題解決，在計劃未落實前，請廣大職工理解和體諒。
　　9、關(guān)于礦上按時發(fā)放勞保用品的問題
　　職工勞保用品問題，***礦對勞保用品的發(fā)放和使用非常重視，每年都能按時發(fā)放。去年是在4月——6月分三個月發(fā)放完的，而且每位職工都持有勞�？�，礦供應(yīng)部門有臺帳，上級主管部門年年都檢查勞保發(fā)放情況。我們將繼續(xù)做好該項工作，切實保障職工的安全利益。
　　10、關(guān)于小井道路不平、如遇雨雪天氣積水深稀泥多、實在無法通行、直接影響職工的出勤，建議礦上用鏟車經(jīng)常對路面進行修整問題
　　通往各單位的道路因外單位拉煤重車被破壞比較嚴重，給職工上下班帶來諸多困難，去年曾多次進行 ……（未完，全文共2098字，當前僅顯示1334字，請閱讀下面提示信息。收藏《在**礦首屆一次職代會提案解答報告》）