考勤制度

　　、為保證工作的正常運(yùn)行，全局人員須按規(guī)定的時(shí)間上下班，上班時(shí)間為：中午下班時(shí)間為：下午上班時(shí)間為：下午下班時(shí)間為：。
　　、實(shí)行“簽到制”。工作人員早上到崗后應(yīng)在：前簽到。下班前應(yīng)在到崗后，離崗前立即簽到。月底以簽到器的登記為準(zhǔn)考核工作人員的出勤情況。
　　、各種考
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月累計(jì)曠工個(gè)小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)，當(dāng)月累計(jì)曠工個(gè)小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)，當(dāng)月累計(jì)曠工半天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)，當(dāng)月累計(jì)曠工天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)，當(dāng)月累計(jì)曠工天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)，當(dāng)月累計(jì)曠工天以上扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)。全年累計(jì)曠工超過(guò)天扣除年終獎(jiǎng)的，全年曠工累計(jì)超過(guò)天以上的扣發(fā)年終獎(jiǎng)，全年累計(jì)曠工超過(guò)天扣發(fā)全部年終獎(jiǎng)，全年累計(jì)曠工天按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資，并按自動(dòng)辭職處理。
　　、關(guān)于事假
　　事假天以內(nèi)須本人提前向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，當(dāng)月事假超過(guò)天以上須本人提前向局長(zhǎng)請(qǐng)假，當(dāng)月累計(jì)天扣發(fā)當(dāng)月全部出勤獎(jiǎng)。全年事假累計(jì)超過(guò)天，扣發(fā)年終全部獎(jiǎng)金的，累計(jì)超過(guò)天扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。
　　、關(guān)于病假
　　病假應(yīng)當(dāng)提前由本人或家屬向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，過(guò)后補(bǔ)交請(qǐng)假條，連續(xù)超過(guò)天（含天）須出具醫(yī)院的診斷書(shū)。當(dāng)月病假天以上扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)金，全年病假超過(guò)天扣發(fā)年終獎(jiǎng)，全年病假累計(jì)天以上（含天）扣發(fā)年終獎(jiǎng)，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。
　　、全年遲到、早退、曠工、病假、事假累計(jì)超過(guò)天扣除年終獎(jiǎng)的，累計(jì)超過(guò)天扣除全部年終獎(jiǎng)。
　　、工作人員必須保證工作時(shí)間，嚴(yán)禁無(wú)故外出，不得以辦公事下基層為由辦私事，一經(jīng)發(fā) ……（未完，全文共979字，當(dāng)前僅顯示622字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《考勤制度》）