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培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作情況匯報

發(fā)表時間:2008/4/12 12:07:19
目錄/提綱:……
一、基本情況
二、主要措施
三、存在問題
二是女黨員發(fā)展的制度化和程序化程度有待進一步推進
三是向社會輸送的女干部很少,在一定程度上使優(yōu)秀女干部的發(fā)展空間受到影響
四、意見和建議
……

  自2001年來,我校以黨的十六大精神為指導,按照湘組發(fā)[2001]7號文件要求,結(jié)合辦女子院校的實際情況,切實把女干部隊伍建設(shè)作為整個干部隊伍建設(shè)的重要組成部分,不斷加大培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作的力度,學校女干部、女黨員在數(shù)量和質(zhì)量上得到了進一步的提高。
  一、基本情況
  1、女干部在干部隊伍中占有很高的比率。由于我校是一所專門培養(yǎng)女性高級專門人才的高等?茖W校,根據(jù)培養(yǎng)人才的特殊要求,我校女教職工一直保持在50%以上,正因為基礎(chǔ)較好,再加上工作
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隊伍建設(shè)得到加強。目前,學校90%以上的女干部都是中共黨員。在教職工黨員中,其中女黨員119人,占總數(shù)的62.5%。每年在學生中發(fā)展女黨員200多人。新發(fā)展黨員中,女黨員的比例呈逐年上升態(tài)勢。
  二、主要措施
  1、重能力,女干部的選拔任用堅持真才實學。在選拔使用女干部上,堅持貫徹干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,注重看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展,堅持男女干部同臺競爭,同等對待。由于基礎(chǔ)較好,一批年紀較輕、知識層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的年輕女性被選拔到學校中層干部隊伍中。從工作效果來看,這些女干部都能勝任本職工作,為學校發(fā)展建設(shè)做出了很大貢獻。
  2、重培養(yǎng),提高女干部隊伍的整體素質(zhì)。學校以各級黨校、行政學院為依托,根據(jù)女干部的特點,每年有計劃地選送一定數(shù)量的女干部進行分級分類培訓。同時,在學校內(nèi)部,通過定期、不定期舉辦積極分子培訓班、中層干部暑期培訓班等,組織和引導女干部系統(tǒng)學習_理論、"三個代表"重要思想和管理知識等,著力提高她們的思想政治素質(zhì)和管理水平。通過干部的輪崗、交流,使女干部到不同崗位接受鍛煉,著力提高她們的適應能力和綜合素質(zhì)。
  3、重發(fā)展,加快發(fā)展女黨員的工作步伐。學校注重在優(yōu)秀青年教師和大學生中發(fā)展黨員,每年發(fā)展的女黨員達200多人,黨員隊伍中女黨員的比例不斷增加。同時,每年舉辦2期入黨積極分子培訓班,參加培訓的女性入黨積極分子保持在1600人左右。
  三、存在問題
  學校在培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作中取得了一定的成績,但對照上級的要求,還有一定的差距:一是女干部在培訓和教育力度有待進一步加大;二是女黨員發(fā)展的制度化和程序化程度有待進一步推進。三是向社會輸送的女干部很少,在一定程度上使優(yōu)秀女干部的發(fā)展空間受到影響。
  四、意見和建議
  1、照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,繼續(xù)積極探索選拔女干部的新方法、新途徑,讓更多地優(yōu)秀女干部脫穎而出,承擔 ……(未完,全文共1649字,當前僅顯示1049字,請閱讀下面提示信息。收藏《培養(yǎng)選拔女干部發(fā)展女黨員工作情況匯報》
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