縣目標管理考核辦促進干部“四個能力”建設

目錄/提綱：……
一是以目標管理考核為抓手，促進干部駕馭全局的能力
二是以硬性目標為基點，促進干部為民服務的能力
三是以目標任務的設置為切入點，促進干部的創(chuàng)新能力
四是以目標管理考核綜合評價為突破口，促進干部的綜合協(xié)調(diào)能力
……

　　自推行目標管理考核工作以來，**縣結合本縣實際，在自主創(chuàng)新的基礎上，嚴格將目標管理考核與干部考核相結合，有效促進了各級干部綜合能力的提高。
　　一是以目標管理考核為抓手，促進干部駕馭全局的能力。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略164字，正式會員可完整閱讀）……　
促進干部為民服務的能力。為促進各級干部為民辦事、為民服務的能力，烏什縣在合理配制目標任務的基礎上，結合社會主義新農(nóng)村建設，設置1—2項相關目標任務，作為新增目標列入各目標責任單位的業(yè)務工作，并將為民辦實事作為硬性目標配以一定的分值，有效促進了各級干部為民辦事的責任意識和服務意識。
　　三是以目標任務的設置為切入點，促進干部的創(chuàng)新能力。在不斷完善干部崗位目標考核工作經(jīng)�；�、制度化和科學化的同時，建立和完善了與干部崗位目標工作考核相關的考核機制、獎懲激勵機制，制定出臺并實施了《**縣目標管理考核與干部考核相結合實施細則》，將干部工作創(chuàng)新作為干部實績考核的單項目標進行單列，有效調(diào)動了各級干部的創(chuàng)新意識和崗位目標意識。
　　四是以目標管理考核綜合評價為突破口，促進干部的綜合協(xié)調(diào)能力。在將目標管理考核與干部 ……（未完，全文共722字，當前僅顯示458字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣目標管理考核辦促進干部“四個能力”建設》）