在非公企業(yè)發(fā)揮黨組織作用的探討和研究

　　在非公企業(yè)發(fā)揮黨組織作用的探討和研究
　　近年來，**鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展迅速，截止2007年9月底，全鎮(zhèn)非公企業(yè)達1015家，組建黨組織128個，其中規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達100%，黨員1068人。隨著非公企業(yè)黨組織的增多，黨員隊伍的擴大，非公企業(yè)黨建工作又面臨著新的問題和挑戰(zhàn)，如何充分發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在我們面前的一個重要課題。為此，我們在非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用方面作了一些探討和研究。
　　一、我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式
　　近年來，春江鎮(zhèn)黨委高度重視非公企業(yè)黨建工作，定期研究部署，制定切實可行的措施，抓好落實，非公企業(yè)黨組織在促進企業(yè)健康發(fā)展，樹立良好形象，維護_等方面發(fā)揮了帶頭作用，取得了一定成效。從我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的實踐來看，主要發(fā)揮了以下五個方面的作用。
　　1、圍繞企業(yè)自身發(fā)展，發(fā)揮黨組織參與決策作用。
　　一方面，選優(yōu)配強黨組織書記。我們注重從管理層或技術骨干中選配黨組織書記，擴大黨員在企業(yè)決策層中的比例，增強參與決策的影響力和_力。我鎮(zhèn)128個已建立黨組織的非公企業(yè)中黨組織書記由中層以上管理人員和技術骨干擔任的就達到117人。另一方面，積極建言獻策。如：江蘇省農用激素技術研究中心有限公司黨支部，開展了“我為建設和諧企業(yè)獻一計”主題活動，共收到征文25篇，
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商工資發(fā)放標準，敦促企業(yè)為全體職工辦理社會養(yǎng)老保險等。促進了非公企業(yè)和諧風尚的形成。
　　4、塑造和諧企業(yè)文化，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢作用。
　　一方面，我們積極引導非公企業(yè)黨組織開展健康向上、豐富多彩的文娛活動，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。我們通過春季以書、夏季以歌、秋季以舞、冬季以體四大系列活動，把企業(yè)文化的深刻內涵寓于職工喜聞樂見的活動之中，根植于每一位員工的心里，體現(xiàn)到實際工作上。充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用、凝聚作用和激勵作用。例如：職工“美在春江”書畫攝影展，女職工“慶三八、展風采、建和諧”健身操展示暨好嫂嫂事跡演講活動，勞動者之歌文藝演出，“愛心助學”一幫一活動，“雙增雙節(jié)”、“崗位奉獻”職工勞動競賽，“文明職工”創(chuàng)建等主題鮮明的企業(yè)文化教育活動，將黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標上來。
　　另一方面，全鎮(zhèn)各非公企業(yè)黨組織針對職工主人翁思想缺乏、雇傭思想多、團隊精神少等問題，開展了“三大文化建設”，激勵職工保持積極向上的精神狀態(tài)。一是物質文化建設。常州江南輻條有限公司，近幾年來，不斷加大物質投入，加強基礎設施建設，為企業(yè)職工創(chuàng)造了一個整潔、安全、舒適、優(yōu)美的生產、生活和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。從衣食住行做起，做到使職工“食不憂、住不難、行方便”。通過加強企業(yè)的物質文化建設，增強了企業(yè)的吸引力、向心力，并使其不斷轉化為強大的凝聚力。近10年內，這家企業(yè)沒有出現(xiàn)一例職工跳槽現(xiàn)象。二是行為文化建設。一些企業(yè)黨組織舉辦了豐富多彩的文體活動和參觀學習活動,為黨員和職工提供了展現(xiàn)自己、學習外界新鮮事物的機會。江蘇省農用激素工程技術研究中心有限公司，通過采用思想政治教育，參觀新北區(qū)薛家鎮(zhèn)和金壇白龍村社會主義新農村建設等內容的活動以及大張旗鼓地表彰和宣傳優(yōu)秀共產黨員事跡。教育職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進取。營造積極向上、和諧健康的文化氛圍。通過開展這些活動,不僅增強了企業(yè)的凝聚力,也極大地增強了黨組織的吸引力。今年以來,就有12名職工向企業(yè)黨組織遞交入黨申請書。三是制度文化建設。在我鎮(zhèn)江邊化工園區(qū)有一家化工企業(yè)，前幾年，在廠內路邊的一桶化工原料桶蓋不知什么原因掉到了大路上，濃烈的化工味撲面而來，但連續(xù)好幾天職工上下班路過，都是捂鼻而過，桶蓋在路上踢來踢去，卻都視而不見。這件事發(fā)生后，該企業(yè)十分重視，通過充分利用黑板報、宣傳欄、標語口號等宣傳工具，圍繞崗位責任、勞動紀律、生產管理等工作，進行了廣泛宣傳教育，并及時制訂了切實可行的規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)職工的行為，從而使之步調一致，安全有序，保證了企業(yè)生產經營活動的正常運轉。
　　5、創(chuàng)造良好內外環(huán)境，發(fā)揮黨組織協(xié)調矛盾作用。
　　黨組織在協(xié)調企業(yè)內、外部矛盾中，具有其他組織無法替代的優(yōu)勢。企業(yè)內部主要是勞資糾紛，全鎮(zhèn)各非公企業(yè)黨組織依法公正協(xié)調，切實維護勞資雙方的正當權益，監(jiān)督企業(yè)貫徹落實《勞動法》等有關勞動就業(yè)和社會保障的法律法規(guī)，提高員工工資，加強社會保障，把改進和完善職工的生產和生活條件作為維護職工權益。在指導工會組織建設中，突出工會組織的廣泛性、民主性和獨立性，落實《工會法》和《工會章程》的規(guī)定和要求，充分發(fā)揮工會組織維護職工合法權益的作用。今年以來，全鎮(zhèn)各非公企業(yè)工會與企業(yè)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關法律、法規(guī)，結合各自企業(yè)的實際情況都簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議。此外，在非公企業(yè)生存和發(fā)展過程中，與企業(yè)外部的關系日益密切。外部關系越和諧對企業(yè)的發(fā)展就越有利。但有時由于利益沖突企業(yè)會與外部發(fā)生矛盾和磨擦。而企業(yè)的主要時間精力都用在應付激烈的市場競爭上，所以很難有效處理與外部的矛盾和磨擦。如：有一家化工企業(yè)，近年來，時常遭到當?shù)夭糠洲r民的無理阻撓，擾亂了企業(yè)正常的生產經營活動。為此，企業(yè)黨組織在企業(yè)合法經營的前提下，發(fā)動公司32名共產黨員針對這一問題獻計獻策，同時開展了“村企結對共建”活動，幫助企業(yè)建立良好的外部關系，樹立良好的企業(yè)形象，終于妥善解決了問題。
　　二、影響非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的主要因素
　　開展非公企業(yè)黨建工作是一種新的探索。雖然，經過近幾年的探索實踐，初步掌握了黨組織發(fā)揮作用的一些途徑與方法，樹立了一批先進典型。但是，各非公企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用過程中，還存在這樣那樣的問題，作用的發(fā)揮還不平衡。存在這些問題，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，歸納起來，主要有以下五個方面。
　　1、外部環(huán)境制約了黨組織作用的發(fā)揮。
　　對非公企業(yè)黨建工作的重視程度，是直接影響黨組織發(fā)揮作用的基礎和條件，雖然各級黨委都十分重視，但是程度仍然不夠。一是對非公企業(yè)黨建工作的重要性認識不足�！爸亟洕⑤p黨建”思想依然存在，一些地方黨委對發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的作用持應付態(tài)度。二是整體推進力度不大。認為非公企業(yè)黨建工作只是組織部門的責任，忽視了部門聯(lián)動、整體推進對非公企業(yè)黨建工作的影響力和作用力，沒有把黨建工作與非公經濟 ……（未完，全文共7462字，當前僅顯示2620字，請閱讀下面提示信息。收藏《在非公企業(yè)發(fā)揮黨組織作用的探討和研究》）