公司工會(huì)“先進(jìn)職工之家”匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、明確建家指導(dǎo)思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把建家活動(dòng)納入工會(huì)工作重要日程
二、黨政工齊抓共管，建職工穩(wěn)定之家
三、維護(hù)職工合法權(quán)益，建職工民主之家
四、關(guān)心職工疾苦，建職工溫暖之家
五、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，建職工團(tuán)結(jié)之家
六、圍繞中心工作，建職工效益之家
……
深化“建家”工作，推動(dòng)改制企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
　　——路橋公司工會(huì)“先進(jìn)職工之家”匯報(bào)材料
　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
　　公司工會(huì)在公司黨總支和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，在廣大會(huì)員、職工群眾的積極參與下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一中心，以堅(jiān)持和深化工會(huì)建設(shè)職工之家為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作總體思路，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。
　　建家工作是公司工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。為了配合公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位，工會(huì)將建家工作融入公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位之中，同時(shí)把公司文明建設(shè)納入建家的內(nèi)容，提出了今年建先進(jìn)職工之家的規(guī)劃措施和建家目標(biāo)。
　　在開(kāi)展建家活動(dòng)中，公司工會(huì)堅(jiān)持建家就是建企業(yè)的指導(dǎo)思想，搞好“五個(gè)結(jié)合”，即把建家活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，與堅(jiān)持企業(yè)加強(qiáng)民主管理相結(jié)合，與支持、參與企業(yè)轉(zhuǎn)制后改革建制相結(jié)合，與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與突出維護(hù)職能為職工半實(shí)事相結(jié)合，使公司建家活動(dòng)落到實(shí)處。在開(kāi)展建家活動(dòng)中，公司工會(huì)重點(diǎn)抓了以下幾方面的工作：
　　一、明確建家指導(dǎo)思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把建家活動(dòng)納入工會(huì)工作重要日程
　　工會(huì)建家工作要堅(jiān)持和扎實(shí)開(kāi)展下去。黨總支的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持是關(guān)鍵。為此，公司工會(huì)以“路橋工會(huì)號(hào)”文下發(fā)《關(guān)于工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)的通知》明確了建家活動(dòng)要形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積
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下工作：
　　⒈開(kāi)展《公司法》、《工會(huì)法》、《市職工權(quán)益保障條例》等法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)依法行政意識(shí)和提高職工自我保護(hù)意識(shí)。公司改制時(shí)購(gòu)買(mǎi)了大量的《公司法》、《工會(huì)法》發(fā)給每位職工學(xué)習(xí)，并特別要求股東代表要認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照公司改制方案、公司章程和相關(guān)條例進(jìn)行認(rèn)真斟酌、提出修改建議，使最廣大的職工利益得到保證。經(jīng)過(guò)反復(fù)討論、修改，我公司改制方案正式推出后一次獲得通過(guò)這一事實(shí)說(shuō)明我們得到了絕大多數(shù)職工的支持。在某年，公司工會(huì)又著重組織了以下學(xué)習(xí)：一是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施〈市職工權(quán)益保障條例〉的通知》，要求各項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)工會(huì)組織學(xué)習(xí)；二是購(gòu)買(mǎi)“市職工權(quán)益保障條例”單行本發(fā)全體職工每人一本，購(gòu)買(mǎi)“市職工權(quán)益保障條例釋義”發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部學(xué)習(xí)；三是組織工會(huì)干部參加市總工會(huì)舉辦的“市職工權(quán)益保障條例”培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；四是各項(xiàng)目部、公司機(jī)關(guān)工會(huì)分別組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了“市職工權(quán)益保障條例”，使職工受教育面達(dá)。從“新增股份認(rèn)購(gòu)方案”出臺(tái)后職工意見(jiàn)和建議反饋、董事長(zhǎng)與職工代表面對(duì)面溝通和交流這兩件事也可看出學(xué)習(xí)法律起了效果，反映出職工保護(hù)切身利益、參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的意識(shí)不斷提高。
　　⒉積極推行企務(wù)公開(kāi)。公司非常重視推行企務(wù)公開(kāi)，早在年就出臺(tái)了《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，公司行政積極支持，工會(huì)切實(shí)承擔(dān)企務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。公開(kāi)形式分兩級(jí)公開(kāi)，一級(jí)為公司總部，二級(jí)為各項(xiàng)目部。公司應(yīng)實(shí)行企務(wù)公開(kāi)的二級(jí)單位有個(gè)，已實(shí)行的個(gè)，公開(kāi)及時(shí)，真實(shí)可靠。今年公司又組織專(zhuān)題會(huì)學(xué)習(xí)了《市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例》，還在月組織公司職工參加了“《市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例》知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，加深了職工對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)；并對(duì)照新要求提出了修改公司《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》的要求，公司通過(guò)公開(kāi)欄和簡(jiǎn)報(bào)定期實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，讓公司員工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過(guò)企務(wù)公開(kāi)職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)增強(qiáng)了。
　　⒊履行集體合同平等協(xié)商制度。公司于年經(jīng)市勞動(dòng)局審查同意并下達(dá)《集體合同審查意見(jiàn)書(shū)》。集體合同制度建立后公司行政與工會(huì)認(rèn)真履行集體合同，堅(jiān)持平等協(xié)商，續(xù)簽合同等規(guī)范程序，保證了集體合同的連續(xù)性和有效性。公司改制后，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)合同的簽訂，堅(jiān)持用人單位到期與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，使它制度化，從而維護(hù)了職工和企業(yè)的合法權(quán)益，加強(qiáng)了勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者的合作關(guān)系，為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展提供了法律保障。
　�、唇趧�(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)于年建立，成員由人組成，包括工會(huì)、勞工、行辦、職工代表，工會(huì)主席任主任。公司某年辭退了一名到期合同制工人，調(diào)解委員會(huì)參與了辭退過(guò)程，但確實(shí)是該工人嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律而被終止勞動(dòng)合同，公司無(wú)任何過(guò)錯(cuò)。其后該同志到地方勞動(dòng)部門(mén)上訪(fǎng)，勞動(dòng)部門(mén)的解答與公司人事部門(mén)是一致的，他最后接受了這個(gè)現(xiàn)實(shí)，離開(kāi)公司。這說(shuō)明公司執(zhí)行勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定是規(guī)范的。除此之外，我公司未辭退任何職工。
　　⒌推行現(xiàn)代企業(yè)制度，堅(jiān)持民主管理、民主監(jiān)督。公司完成產(chǎn)權(quán)制度改革后，發(fā)生了一些新的變化，一是人事管理由過(guò)去的上級(jí)任命制改為股東會(huì)選舉和聘用制，二是職工身份由全民職工改為股份公司的員工，三是職工出資購(gòu)買(mǎi)公司股份為公司股東�，F(xiàn)在路橋公司的職工都具有了兩重身份，既是企業(yè)的出資人又是企業(yè)的勞動(dòng)者。從這個(gè)意義講企業(yè)改制后職工真正成了企業(yè)的主人。而代表股東利益的是公司股東會(huì)，股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。公司董事會(huì)堅(jiān)持每年一次的股東大會(huì)，總結(jié)匯報(bào)年度工作，公布企務(wù)公開(kāi)要求講的內(nèi)容，審議通過(guò)公司行政工作報(bào)告。對(duì)公司章程規(guī)定的應(yīng)由股東會(huì)決策的事項(xiàng)及時(shí)召開(kāi)股東大會(huì)民主決策。公司改制后認(rèn)真貫徹《公司法》，正積極、穩(wěn)妥地按現(xiàn)代企業(yè)制度要求規(guī)范企業(yè)行為，使職工真正地當(dāng)家作主，企業(yè)得到更大的發(fā)展。
　�、督⒐�(huì)會(huì)員代表聯(lián)系會(huì)制度，多方位保證職工參政、議政。公司工會(huì)委員、工會(huì)小組組長(zhǎng)、臨時(shí)推選的會(huì)員代表是聯(lián)系會(huì)成員，每年堅(jiān)持定期、不定期聯(lián)系會(huì)、碰頭會(huì)、年終召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)，主要對(duì)公司行政年終工作安排、總結(jié)評(píng)比等進(jìn)行討論、提建議，也對(duì)工會(huì)建家工作進(jìn)行考核、總結(jié)，帶動(dòng)全體職工參建熱情。在今年元月召開(kāi)的聯(lián)系會(huì)上，代表們提出的建議達(dá)條，工會(huì)及時(shí)向公司行政進(jìn)行通報(bào)，有的建議得到公司領(lǐng)導(dǎo)重視。
　　四、關(guān)心職工疾苦，建職工溫暖之家
　�、惫�(huì)認(rèn)真管好用好《職工互助基金》為困難職工排憂(yōu)解難。在今年春節(jié)前，公司工會(huì)帶領(lǐng)慰問(wèn)組將元慰問(wèn)金分別送到位困難職工家里，解除職工實(shí)際困難。對(duì)因公死亡職工王明富子女入學(xué)困難，工會(huì)堅(jiān)持每學(xué)期定期給予補(bǔ)助，幫助其完成學(xué)業(yè)。每年底公司行政與工會(huì)還將開(kāi)展慰問(wèn)困難職工和生病住院職工，發(fā)揮工會(huì)作用、體現(xiàn)組織的關(guān)懷。
　�、查_(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，把同志間的關(guān)懷送達(dá)困難職工。今年元月，公司機(jī)關(guān) ……（未完，全文共7150字，當(dāng)前僅顯示2511字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)“先進(jìn)職工之家”匯報(bào)材料》）