如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍現(xiàn)狀及分析
二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策、措施
（一）、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
（二）以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為平臺(tái)，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平
二是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)帶頭作用，要有包容精神
三是要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的開拓創(chuàng)新作用，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力
（三）學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)
一要堅(jiān)持尊重人，二要堅(jiān)持理解人，三要堅(jiān)持用自己的力量帶動(dòng)人
一要堅(jiān)持尊重人，就是要堅(jiān)持尊重每一個(gè)人，用情感的力量凝聚人心
二是能夠從工作中獲得成就感三是有和諧的人際關(guān)系
三要堅(jiān)持用自己的力量帶動(dòng)人
……

　　如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)
　　構(gòu)建和諧企業(yè)
　　（調(diào)研報(bào)告）
　　根據(jù)區(qū)委關(guān)于在全區(qū)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀工作的總體部署和公司《關(guān)于在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中搞好調(diào)查研究的安排意見》，宏源公司緊密結(jié)合安全、穩(wěn)定、和諧供熱工作實(shí)際，堅(jiān)持以調(diào)研為先導(dǎo)、突出重點(diǎn)，把調(diào)研與作好供熱各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，確立了三個(gè)調(diào)研課題，成立了三個(gè)課題調(diào)研小組。我們課題組對(duì)關(guān)于如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下：
　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍現(xiàn)狀及分析
　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀：公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)：平均年齡50歲；知識(shí)結(jié)構(gòu)：文化程度：大本2人，大專1人，中專以下0人。專業(yè)技術(shù)職稱：高級(jí)職稱2人，中級(jí)職稱1人，其中供熱專業(yè)1人。
　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)
　　班子名稱
　　平均年齡
　　文化程度
　　專業(yè)技術(shù)職稱
　　大本
　　大專
　　中專
　　高級(jí)
　　中級(jí)
　　初級(jí)
　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子（人）
　　50
　　2
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略734字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，在職工隊(duì)伍中存在人浮于事的問題，責(zé)任意識(shí)、緊迫意識(shí)淡薄。
　　二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策、措施
　　結(jié)合調(diào)研中收集到的“在思想觀念方面，創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，在制度建設(shè)方面，管理粗放；職工隊(duì)伍創(chuàng)新精神有待提高，專業(yè)技術(shù)水平、文化水平偏低，綜合素質(zhì)偏低”的建議和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，調(diào)研小組對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀要求認(rèn)真探討、查找領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)中存在的與供熱科學(xué)發(fā)展不完全適應(yīng)、不完全符合的問題，認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)。
　　（一）、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
　　1、科學(xué)合理的選配好公司領(lǐng)導(dǎo)班子。
　　一個(gè)地區(qū)一個(gè)單位建設(shè)的好壞，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，
　　基礎(chǔ)在職工隊(duì)伍。因此科學(xué)合理的配備好領(lǐng)導(dǎo)班子，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的必然要求。根據(jù)《干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，按照合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理的配備好領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)國(guó)有供熱企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。一個(gè)企業(yè)如果沒有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子作保證，職工隊(duì)伍就會(huì)變成一盤散沙，更談不上形成促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的凝聚力、向心力。所以在實(shí)際工作中，我們必須堅(jiān)持系統(tǒng)的觀點(diǎn)，公平、公正的考察、權(quán)衡黨員干部所具備的各方面的特點(diǎn)和專長(zhǎng)，不斷創(chuàng)新有利于班子發(fā)揮核心作用、人盡其才、才盡其用，最終配置年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)相對(duì)合理、氣質(zhì)互為補(bǔ)充、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。
　　2、優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。
　　在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，我們著力形成老中青相結(jié)合、以中年領(lǐng)
　　導(dǎo)者為主體的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，形成合理的檔次配備，充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部職工的積極性和創(chuàng)造性。近年來(lái)宏源公司按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)發(fā)展觀中關(guān)于“以人為本”的原則，將一批年紀(jì)輕、文化水平高、具有開拓創(chuàng)新精神、腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)的干部推上了公司部門、供熱廠站、三產(chǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步優(yōu)化基層班子的年齡結(jié)構(gòu)，所以在班子配備中我們注重專業(yè)性，把懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的人才安排到經(jīng)營(yíng)部、把懂財(cái)務(wù)、精通業(yè)務(wù)的人才安排到財(cái)務(wù)部，把懂供熱專業(yè)、善于管理的人才安排到管理部，把年紀(jì)輕、懂供熱知識(shí)和專業(yè)技術(shù)的人才放到基層供熱廠站，突出專業(yè)性，注重培養(yǎng)和使用具有專業(yè)特長(zhǎng)和管理能力的、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)發(fā)展需要、符合供熱科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展要求的人才，培養(yǎng)具有開拓創(chuàng)新精神和能力的干部職工隊(duì)伍。
　　3、大膽培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部。
　　大膽選拔和使用優(yōu)秀年輕干部，是保證領(lǐng)導(dǎo)班子具有生機(jī)和活力的
　　需要，也是保證領(lǐng)導(dǎo)班子后繼有人、與時(shí)俱進(jìn)的需要。因此在供熱工作中，我們必須努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好的工作氛圍，堅(jiān)持以“德、能、勤、績(jī)、廉”作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，全面辯證的看待人才、看主流、看大節(jié)、看在重大問題和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。今年公司黨總支在全公司黨員干部、職工群眾中組織開展了“十佳勤政廉政干部”、“十佳優(yōu)秀管理人員”、“十佳專業(yè)技術(shù)人員”、“十佳操作工”和“十佳收費(fèi)員”的評(píng)選活動(dòng)，旨在營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作局面，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)供熱干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)供熱事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和率先發(fā)展。
　　4、進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的決策機(jī)制。
　　進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的決策機(jī)制。民主集中制是我國(guó)的根本政治制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是黨內(nèi)生活必需遵循的基本原則，是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策的制度保證。所以在供熱工作實(shí)踐中要繼續(xù)堅(jiān)持通過理論中心組、黨內(nèi)民主生活會(huì)的形式，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策機(jī)制建設(shè)；繼續(xù)堅(jiān)持通過黨總支會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)等形式，規(guī)范黨組織內(nèi)部議事決策程序，重大問題決策 ……（未完，全文共5873字，當(dāng)前僅顯示2063字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)》）