加強機關效能建設、轉變工作作風

　　加強機關效能建設、轉變工作作風
　　
　　
　　
　　加強機關效能建設，就是通過有效整合機關管理要素，不斷提高機關工作效率，切實增強依法行政能力，使黨的執(zhí)政意圖堅決順暢地貫徹下去。這里就結合酒泉市工商行政管理局肅州分局在開展“機關作風及效能建設年”活動情況，談談如何結合部門實際“加強機關效能建設、轉變工作作風”。
　　
　　今年在區(qū)開展“機關作風及效能建設年”活動，目的就是力爭實現(xiàn)工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為推進“四區(qū)一中心”建設和建設富裕文明和諧新肅州創(chuàng)造良好的政務環(huán)境。
　　何謂“機關效能建設”
　　機關效能，主要是指國家行政機關辦事的效率和工作的能力。機關效能建設，目的就是實現(xiàn)依法履行職責，實現(xiàn)優(yōu)質高效服務。抓機關效能建設，就是通過有效整合機關管理要素，不斷提高機關工作效率，切實增強依法行政
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作風、行政效能等方面存在的問題。近幾年的工作已經(jīng)為“機關作風及效能建設年”打下了良好的基礎，工商系統(tǒng)機關效能建設是以往作風建設工作的深化，更是一項對促進機關作風建設、領導班子建設和干部隊伍建設等方面“牽一發(fā)動全身”的重點工程。
　　盡管在工作中我們取得了一些成績,但是仍然存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：一是干部理論學習不深入，滿足于應付差事，學而不精，學而不透，個別部門存在工學矛盾突出等問題；二是個別干部為民服務意識淡薄，在工作中存在態(tài)度生硬，服務不熱情的現(xiàn)象；三是市場監(jiān)管還不到位，假冒偽劣商品、虛假廣告、過期食品等問題時有發(fā)生，一些長效監(jiān)管機制作用沒有較好發(fā)揮；四是在消費者權益保護方面，還存在受理和處理不及時，市場公平秤設立和值班不到位等現(xiàn)象；五是在落實再就業(yè)優(yōu)惠政策上，在個別工商所還存在審批不及時的情況；六是在隊容風紀上，個別干部還存在不按規(guī)定著裝、遲到、串崗、聊天、玩游戲等問題；七是宗旨觀念樹立的不牢，立足工商職能，為人民群眾服務的意識不強，還存在不到位和缺位等問題。加強機關效能建設就是要痛下決心解決這些存在的突出問題，進一步轉變機關工作作風，規(guī)范管理，強化監(jiān)督，努力形成“廉潔、勤政、務實、高效”的機關作風，樹立肅州區(qū)工商機關的良好形象，從而在整體上推進今年各項工作目標的落實。
　　聯(lián)系實際求真務實，切實解決干部作風和行政效能方面存在的突出問題
　　必須結合機關實際，嚴格按照“機關作風及效能建設年”活動實施方案，措施要得力，方法要過硬，實踐活動要有特色，要扎實解決突出存在的問題。具體活動的開展，要在以下四個方面下功夫：
　　要在思想解放上下功夫。思想解放和觀念更新，是順利推進“機關作風及效能建設年”活動的前提。要認真抓好干部職工的學習教育，在學習的基礎上，要認真開展效能建設大討論活動。聯(lián)系思想和工作實際，認真反思和查找思想觀念、行為方式上存在的問題，重點反思和查找影響改革發(fā)展、基層和群眾特別是“四區(qū)一中心”建設等工作中反映強烈的突出問題。
　　重點通過開展“五查五看” 查找存在的問題。一查思想認識,看是否牢固樹立了發(fā)展意識、服務意識、責任意識和效率意識;二查工作效率,看是否存在作風拖拉、拖延不辦、效率不高、貽誤工作等現(xiàn)象;三查工作紀律,看是否按政策規(guī)定和程序辦事,有無遲到、早退、串崗、聊天等現(xiàn)象;四查服務質量,看對基層、企業(yè)和群眾的服務是否到位,有無門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象;五查廉潔自律,看是否存在有違反廉潔自律規(guī)定,利用工作之便吃拿卡要、收受好處的現(xiàn)象。
　　
　　在解決突出問題上下功夫。要認真梳理查擺出來的問題，并對存在的問題要作具體深入的分析，搞清問題產生的原因，明確是_問題還是工作機制、具_度上的問題，是干部素質問題還是工作方法問題。局行機關效能建設領導小組要從大家查擺出的問題中篩選出帶共性的突出問題，作為改進干部作風、提高行政效能的關鍵性問題，有針對性地研究解決辦法，做到存在什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題。要緊緊抓住影響“四區(qū)一中心”建設等中心工作中存在的各種問題，分清輕重緩急，突出工作重點，研究制定切實可行的整改措施，抓出成效，力求通過重點和難點問題的突破，帶動干部作風轉變、行政效能提高，切 ……（未完，全文共3479字，當前僅顯示1757字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強機關效能建設、轉變工作作風》）