科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：以科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)文化理念創(chuàng)新

目錄/提綱：……
一、完善業(yè)績評價(jià)辦法，激發(fā)科技創(chuàng)新熱情
二、建立廉潔和民主決策制度，創(chuàng)造創(chuàng)新的良好環(huán)境
三、健全各項(xiàng)民生制度，解決科技人員的后顧之憂
四、開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，著力營造良好創(chuàng)新環(huán)境
……

　　科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，也是促進(jìn)社會(huì)和諧。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，必須全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，必須徹底轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)監(jiān)管的思想觀念，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到文化理念方面。以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)文化建設(shè)創(chuàng)新，發(fā)掘我所的優(yōu)秀文化內(nèi)涵，賦予以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為動(dòng)力的時(shí)代精神，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，對于激勵(lì)和培育創(chuàng)新思維、造就創(chuàng)新人才、做出創(chuàng)新成果和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，具有積極的促進(jìn)作用，也是實(shí)現(xiàn)“科技興所、人才強(qiáng)所、開放活所”戰(zhàn)略目標(biāo)、提高研究所整
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略534字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到“業(yè)務(wù)工作做到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就延伸到哪里”，真正形成黨委帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、全所職工共同做好反腐倡廉工作的局面。幾年來圍繞管住、管好“權(quán)、錢、物、人”，加強(qiáng)制度建設(shè)，基本形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、用制度管人的機(jī)制。首先狠抓已有制度的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委和各級地方紀(jì)委已制定的一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，如《關(guān)于嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范國家科技計(jì)劃課題經(jīng)費(fèi)使用和加強(qiáng)監(jiān)管的通知》等。其次，根據(jù)實(shí)際情況，不斷健全完善所內(nèi)規(guī)章制度，定期對所內(nèi)制定各項(xiàng)的規(guī)章制度進(jìn)行了清理，修訂并匯編成冊。如為了規(guī)范錄用新職工和編外職工的程序，制訂了《中國水稻研究所新進(jìn)人員招聘辦法》等;為規(guī)范基本建設(shè)程序，嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)業(yè)部、中國農(nóng)科院和浙江省的各項(xiàng)規(guī)定，安排紀(jì)檢監(jiān)察干部參與各個(gè)項(xiàng)目招投標(biāo)的整個(gè)過程。這些規(guī)章制度的制訂和實(shí)施，保證了我所在人員錄聘、財(cái)務(wù)管理、基建招投標(biāo)、儀器設(shè)備采購等方面實(shí)行全過程監(jiān)督，規(guī)范工作程序，克服了工作的隨意性，堵塞了漏洞，做到了防腐工作的關(guān)口前移。
　　三、健全各項(xiàng)民生制度，解決科技人員的后顧之憂。近幾年，我所一方面努力加大科技開發(fā)力度，確保職工收入保持逐年穩(wěn)定增長;另一方面積極關(guān)注民生，切實(shí)解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。先后形成了所領(lǐng)導(dǎo)與黨外知識分子的聯(lián)系制度、與各黨支部的聯(lián)系制度，每一位所領(lǐng)導(dǎo)定期聽取職工群眾的意見和建議，幫助解決群眾關(guān)心的問題。對生病職工，所領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)形成了上門慰問的慣例，對全年醫(yī)療費(fèi)用支出比較多、生活比較困難的職工，制定并實(shí)行醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助、困難職工補(bǔ)助制度。另外，投入大量經(jīng)費(fèi)對實(shí)驗(yàn)基地的科研大樓、行政辦公樓和基地廣場進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)劃設(shè)計(jì)改造，購置了空調(diào)車改善了職工上下班的條件。對試驗(yàn)區(qū)的田間道路、杭州大樓職工住宅的外墻、院落進(jìn)行了修繕;試驗(yàn)場還為職工建造了近500套的經(jīng)濟(jì)適用房，對居住小區(qū)的環(huán)境進(jìn)行了全面的改造。通過各種建設(shè)，使我所職工的工作、生活的環(huán)境發(fā)生了極大的變化，職工的精神面貌煥然一新，研究所的創(chuàng)新能力相應(yīng)得到提高。
　　四、開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，著力營造良好創(chuàng)新環(huán)境。豐富“雙爭”活動(dòng)制度，奏響創(chuàng)新主旋律。為鼓勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，推行表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，每年“五一”對為所爭得集體榮譽(yù)的單位和獲得先進(jìn)個(gè)人的職工進(jìn)行集中通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì);每兩年評選優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織;每年年底對年度考核優(yōu)秀的職工進(jìn)行表彰。在日常工作中，利用所網(wǎng)站、教育宣傳欄等平臺，宣傳所內(nèi)先進(jìn)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，用榜樣的力量教育和引導(dǎo)全體職工，樹立主人翁的精神，敬業(yè)愛崗，努力做好本職工作。同時(shí)充分利用各種所外媒體及時(shí)宣傳報(bào)導(dǎo)我所在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中取得的成果，擴(kuò)大社會(huì)影響，樹立良好的形象。每年組織職工開展社會(huì)實(shí)踐考察活動(dòng) ……（未完，全文共2359字，當(dāng)前僅顯示1500字，請閱讀下面提示信息。收藏《科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：以科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)文化理念創(chuàng)新》）