全日制勞動合同書

目錄/提綱：……
一、勞動合同期限
二、工作地點
三、工作內(nèi)容
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作
（三）
四、工作時間和休息休假
（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款，平均每周工作不超過四十小時
（二）甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定
（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程
（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行
六、勞動報酬
（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
七、社會保險
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
九、勞動爭議處理
（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決
十、其他事項
（三）本合同不得涂改
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)
（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份
（六）本合同附件包括：
……

　　全日制勞動合同書
　　(參考文本)
　　
　　
　　甲方（用人單位）
　　用人單位名稱
　　用人單位住所
　　工商
　　登記注冊
　　類型
　　法定代表人或負責(zé)人
　　
　　
　　乙方（勞動者）
　　姓名性別
　　出生年月文化程度
　　戶籍所在地址
　　現(xiàn)居住地址居民身份證號碼
　　社會（養(yǎng)老）
　　保險號碼就業(yè)登記證號碼
　　聯(lián)系方式
　　
　　
　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
　　一、勞動合同期限
　　甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
　　a、有固定期限的勞動合同自 年
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略560字，正式會員可完整閱讀）……　
計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
　　（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
　　（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護
　�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
　�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
　　（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
　　（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
　　六、勞動報酬
　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
　　（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。
　�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月元。
　�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
　　a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
　　b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
　　c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
　　d、……
　�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。
　　七、社會保險
　�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
　�。ǘ┘追綉�(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
　�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出 ……（未完，全文共3114字，當(dāng)前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《全日制勞動合同書》）