供銷聯(lián)社“四五”普法工作匯報

目錄/提綱：……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確�！八奈濉逼辗üぷ鞯纳钊腴_展
一是成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
二是制定普法工作規(guī)劃
三是實行目標(biāo)管理責(zé)任制
四是組建宣傳隊伍
五是搞好經(jīng)費保障
二、結(jié)合實際加強宣傳，營造了企業(yè)普法工作的良好氛圍
一是進行了廣泛的宣傳發(fā)動
二是實行宣傳月制度
三是拓寬教育渠道，積極開展活動
三、積極學(xué)法用法，有力促進了公司的發(fā)展
一是依法完善管理制度
二是普法與解決實際問題相結(jié)合，職工維護自身合法權(quán)益的意識增強
三是普法和依法治企工作相得益彰
四、“四五”普法工作實施中存在的問題
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供銷聯(lián)社“四五”普法工作匯報
　　某年以來，我社“四五”普法工作以黨的十六大精神、_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持依法_基本方略，按照“四五”普法規(guī)劃總體要求和部署，努力實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高”的總體目標(biāo)。在具體實施中，我們廣泛開展宣傳教育和依法治企活動，提高了干部職工的法治意識、法律素質(zhì)、依法辦事、依法_的能力，為維護_起到了積極的作用，也逐步實現(xiàn)了企業(yè)規(guī)范化管理，為實現(xiàn)“四五”普法規(guī)劃奠定了良好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將四年多來的工作總結(jié)匯報如下：
　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確�！八奈濉逼辗üぷ鞯纳钊腴_展
　　一是成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。根據(jù)相關(guān)部門人員變動情況，及時調(diào)整充實，成立了以聯(lián)社黨委副書記茹世樂同志為組長的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。各專業(yè)公司也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)本單位的普法工作，在全系統(tǒng)形成了相互聯(lián)系、相互協(xié)調(diào)、縱向到底、橫向到邊的“四五”普法工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，使普法工作有了組
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法宣傳教育、安全保衛(wèi)工作為主要職責(zé)的“法制部”，設(shè)立了專門的法律顧問崗位，由法制部牽頭，從各單位選拔思想好、文化高、責(zé)任心強、工作認真的員工進行集中培訓(xùn)后，明確擔(dān)任普法宣講員。四年多來，宣講員積極開展宣傳工作，進行了與干部職工工作生活密切相關(guān)的基本法律知識的普及教育，與國際接軌的經(jīng)貿(mào)法律、規(guī)則等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理新知識的宣傳，在單位的工作和職工生活中發(fā)揮了很好的作用。
　　五是搞好經(jīng)費保障。聯(lián)社和集團公司的領(lǐng)導(dǎo)部對每年的普法教育經(jīng)費給予了支持和保證，年初在指標(biāo)預(yù)算時，資金再緊張也不擠占普法教育經(jīng)費，按時保證普法活動的正常開支。四年來，用于普法教育的費用（含普法人員的工資）近元，購買教材余冊，保證了干部、普法宣講員人手一冊，法律法規(guī)選編到也發(fā)到了部室和各公司的車間班組。
　　二、結(jié)合實際加強宣傳，營造了企業(yè)普法工作的良好氛圍
　　在“四五”普法期間，我國的法律呈現(xiàn)出新法多、更細化的特點，結(jié)合公司實際需要我們采取了基本法常年學(xué)，急用法先學(xué)，新法及時學(xué)、相關(guān)法反復(fù)學(xué)的辦法�！稇椃ā肥俏覈幕敬蠓ㄎ覀兙统Ｄ陮W(xué)；《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》同我們密切相關(guān)，我們就反復(fù)學(xué)；《道路交通安全法》、《婚姻法》既是新法也同我們密切相關(guān)，我們及時學(xué)反復(fù)學(xué)。幾年內(nèi)結(jié)合企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革、工資改革等我們還學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律知識，可以說，部法律均有所涉獵，充分發(fā)揮了法律宣傳在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的巨大作用。在具體實施中，我們采到了如下一些行之有效的辦法：
　　一是進行了廣泛的宣傳發(fā)動。某年月，在全系統(tǒng)召開了“四五”普法工作動員大會。在認真總結(jié)“三五”普法工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，動員部署“四五”普法規(guī)劃啟動實施工作。某年月，召開“四五”普法工作再動員會議，并由系統(tǒng)內(nèi)部的先進單位代表作了大會交流發(fā)言。通過典型引路，推進面上工作開展。
　　二是實行宣傳月制度。我們將每年的月確定為普法宣傳月，突出“四五”普法的重要意義、內(nèi)容和要求，廣泛開展宣傳活動。宣傳月期間，組織專題講座場次，宣傳板報塊、懸掛橫幅條，同時，擴大“四五”普法宣傳教材向各類普法對象的發(fā)放覆蓋面，共下發(fā)《公務(wù)員“四五”普法干部讀本》本，群眾普法讀本、掛圖余冊，《婚姻法》教材冊。共舉辦各類普法培訓(xùn)班期（含利用舉辦其它培訓(xùn)班時增設(shè)普法工作內(nèi)容），共有人參加了學(xué)習(xí)。高管人員通過中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)都達到學(xué)時。公司目前已形成了黨委中心組、中層干部經(jīng)營管理人員和職工三個層次的學(xué)法格局，全廠干部職工學(xué)法、守法、用法氛圍日見濃厚。
　　三是拓寬教育渠道，積極開展活動。某年公司舉辦了“普法在我心中”的演講比賽，集團公司和各專業(yè)公司分別選派兩名職工參加。某年成功舉辦了“職工法律知識競賽”和《勞動法》知識競賽等。我們還以每年的“”普法宣傳日為契機，通過簡報、板報、標(biāo)語、試卷問答等多種方式進行宣傳，四年來，共出專題簡報期，試卷問答普及率達。特別強調(diào)說明的是，我們自辦的《供銷動態(tài)》積極配合普法宣傳，今僅今年以來，就刊登《勞動法》、《公司法》、“安康杯”等法規(guī)制度的宣傳文稿篇，這份全體員工自己的必讀刊物，對我們開展普法宣傳教育起到了非常好的作用，產(chǎn)生了比較好的效果。
　　三、積極學(xué)法用法，有力促進了公司的發(fā)展
　　一是依法完善管理制度。過去我們在企業(yè)的管理中，只從公司業(yè)務(wù)工作的開展方面注重了建章立制，而且制度還比較零散，以來，我們注重從法律的角度，重新審視了公司企業(yè)管理的各 ……（未完，全文共3603字，當(dāng)前僅顯示1820字，請閱讀下面提示信息。收藏《供銷聯(lián)社“四五”普法工作匯報》）