水文測站學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

　　水文測站學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告
　　_總書記在十七大報告中指出，以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。以人為本的內(nèi)涵是始終做到權(quán)為民用、情為民系、利為民請；始終把廣大人民的根本利益作為我們一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。作為水文人，我們不僅要學(xué)習(xí)和領(lǐng)會以為人本的精髓，更要把以人為本運(yùn)用于水
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心直口快的豪爽之土，也有不善言詞的靦腆之人；有埋頭苦干之人，也有夸夸其談之人�？傊�，我們要充分了解測站人員的基本情況，做到知人知心。這是以人為本的基礎(chǔ)。
　　第二，要根據(jù)測站現(xiàn)狀，量體裁衣，制定相應(yīng)的管理制度。
　　我們制度的目的就是最大限度地發(fā)揮每個職工的主觀能動性，讓每位職工的聰明智慧在工作中表現(xiàn)到極致。那么我們就要根據(jù)不同的情況制定不同的制度，甚至在實踐中，這些制度可以不斷修正不斷改進(jìn)。例如，每個測站制定的上下班制度、水情信息拍報制度、水文測驗操作制度、水文內(nèi)業(yè)分工制度、水文行業(yè)宣傳制度、水文經(jīng)營創(chuàng)收制度、獎勤罰懶、獎好罰差制度等等，這些都是工作中必須要規(guī)范和落實的。盡管每個站這些制度的名稱一樣，但細(xì)節(jié)可以不同。在測站與測站之間，要互相學(xué)習(xí)精華，不能全盤照抄，要把別人好的部份借鑒過來，制定最適自己測站的管理制度。
　　第三，以人為本搞管理一定要公平公正。
　　每個測站雖小，但就像麻雀，五臟俱全。怎么樣以人為本搞好管理，最重要的一條就是公平公正。在這里，站負(fù)責(zé)人是最關(guān)健的。首先，他要懂得如何以身作則為全站做出表率；另外還要懂得如何在處理站務(wù)時公平合理。這樣才能使負(fù) ……（未完，全文共1004字，當(dāng)前僅顯示639字，請閱讀下面提示信息。收藏《水文測站學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告》）