衛(wèi)生局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作目標(biāo)考核辦法

　　第一章 總 則
　　第一條 為深化我市衛(wèi)生事業(yè)改革，加強(qiáng)對(duì)局直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的管理，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》和中組部、人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》，結(jié)合各單位工作實(shí)際，制定本辦法。
　　第二條 考核對(duì)象是局直屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。
　　第三條 考核原則堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)。
　　第四條 考核目的是通過制定市衛(wèi)生局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作目標(biāo)考核辦法，建立工作績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，為促進(jìn)市直醫(yī)療衛(wèi)生單位科學(xué)發(fā)展發(fā)揮積極的導(dǎo)向作用。通過考核各單位醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等工作，強(qiáng)化監(jiān)督管理，客觀評(píng)價(jià)各單位領(lǐng)導(dǎo)班
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衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定局直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果。
　　第四章 考核結(jié)果的使用
　　第九條 考核結(jié)果與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人制度、分配制度改革緊密掛鉤，通過考核加強(qiáng)管理，真正建立職務(wù)能上能下、待遇能高能低、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。
　　第十條 考核結(jié)果的使用與單位班子調(diào)整配備、評(píng)選表彰和懲處工作緊密結(jié)合，考核結(jié)果作為調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任用、分配、獎(jiǎng)勵(lì)，以及免職、降職、責(zé)令辭職的主要依據(jù)。
　　第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)
　�、鍨槌浞终{(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)典型，表彰先進(jìn)，市衛(wèi)生局依據(jù)省衛(wèi)生廳的有關(guān)文件精神，經(jīng)市人事局、財(cái)政局同意，設(shè)立任期目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)金，獎(jiǎng)勵(lì)金由局直屬各單位按比例繳交。獎(jiǎng)勵(lì)金的使用由市衛(wèi)生局根據(jù)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核結(jié)果分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。
　　㈡根據(jù)局直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核總得分情況，設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。
　　第十二條 懲處
　　1、單位主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不民主，不堅(jiān)持民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神差，影響單位事業(yè)的發(fā)展，群眾反映意見大，經(jīng)查實(shí)后視情節(jié)輕重酌情扣減或不發(fā)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的年度任期目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)金，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
　　2、單位領(lǐng)導(dǎo)不落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，組織觀念差，未完成省衛(wèi)生廳、市委、市政府及我局下達(dá)的醫(yī)療衛(wèi)生及社會(huì)工作任務(wù)，經(jīng)查實(shí)后視情節(jié)輕重酌情扣減或不發(fā)單位分管領(lǐng)導(dǎo)年度任期目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)金，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
　　3、單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故，經(jīng)查實(shí)后視情節(jié)輕重酌情扣減或不發(fā)單位分管領(lǐng)導(dǎo)年度任期目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)金，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
　　4、單位內(nèi)出現(xiàn)巧立名目亂收費(fèi)等違反財(cái)務(wù)、審計(jì)管理有關(guān)規(guī)定的行為，社會(huì)、群眾反應(yīng)強(qiáng)烈，經(jīng)查實(shí)后視情節(jié)輕重酌情扣減或不發(fā)單位分管領(lǐng)導(dǎo)的任期目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)金，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
　　5、單位不執(zhí)行藥品及醫(yī)用耗材集中招標(biāo)采購(gòu)有關(guān)制度規(guī)定，弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)收支情況，經(jīng)查實(shí)，不發(fā)年度任期目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)金，并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員的責(zé)任，同時(shí)給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
　　6、領(lǐng)導(dǎo)班子未落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)違反黨紀(jì)國(guó)法情況，經(jīng)查實(shí)后實(shí)行一票否決制，不發(fā)年度任期目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)金，并按干部管理權(quán)限追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
　　7、單位出現(xiàn)重大消防安全事故和違紀(jì)違法案件，經(jīng)查實(shí)后實(shí)行一票否決制，不發(fā)年度任期目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)金，并按干部管理權(quán)限追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
　　8、單位出現(xiàn)超生等違反計(jì)劃生育政策情況，經(jīng)查實(shí)后實(shí)行一票否決制，不發(fā)年度任期目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)勵(lì)金。
　　第五章 考核的組織 ……（未完，全文共2193字，當(dāng)前僅顯示1394字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作目標(biāo)考核辦法》）