水利水源水文局科學發(fā)展觀學習調(diào)研階段工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、認真部署安排學習實踐活動，一步步認真抓好實施
（一）思想發(fā)動工作廣泛深入，責任落實
（二）學習及座談調(diào)研工作全面開花，認真扎實
（三）專題調(diào)研工作領(lǐng)導牽頭，有成果
（四）舉行學習交流互學互動，有共識
二、學習調(diào)研階段的收獲體會
（一）在局如何科學發(fā)展的一些重大理論和現(xiàn)實問題上達成了共識
一要務
四是基礎(chǔ)研究與項目的關(guān)系五是縱向與橫向的關(guān)系
（二）在學習實踐科學發(fā)展觀基礎(chǔ)上，各單位、各部門理清了發(fā)展思路
……

　　我局對深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動非常重視，按照水利部、省委的總體部署，按照珠江委黨組以及機關(guān)黨委的具體要求，我們?nèi)挚?a href=http://120pk.cn/0c/70/index.html>動員，領(lǐng)導職工齊行動，認真扎實地開展了學習調(diào)研階段的各項工作，概括地說，我局在第一階段確實是“真學、真動腦筋、真有收獲”。
　　一、認真部署安排學習實踐活動，一步步認真抓好實施。
　�。ㄒ唬┧枷氚l(fā)動工作廣泛深入，責任落實。我局把思想發(fā)動工作做到廣大職工中，召開了全體職工參加的學習實踐活動動員大會，尤其是把江門基地、芳村基地60位職工都集中到局里參加動員大會，算是本局最大規(guī)模的動員會了。動員大會后，我們馬上又召開了局各級主要領(lǐng)導、黨支部書記及領(lǐng)導小組辦公室成員參加的工作會議，進一步作了具體的布置和安排，列出了本局學習實踐活動計劃安排工作表，并強調(diào)了各級行政領(lǐng)導要負責抓好本單位、部門學習實踐科學發(fā)展觀活動。
　�。ǘ⿲W習及座談調(diào)研工作全面開花，認真扎實。我們落實了讀一天、聽一天、談一天、訪一天、講一天的“五個一天”活動，動員會
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略688字，正式會員可完整閱讀）……　
記親自撰寫了調(diào)研報告。
　�。ㄋ模┡e行學習交流互學互動，有共識。11月21日我局召開了“水源局（水文局）學習實踐科學發(fā)展觀活動交流會”，參加的人員有局領(lǐng)導全體成員、二級單位領(lǐng)導成員、局機關(guān)正副處長、學習實踐領(lǐng)導小組辦公室成員共29人；會議由黃建強書記主持，局屬各單位、各處都在認真做好書面準備的基礎(chǔ)上暢談了本單位、本部門的學習體會，查找本局及本單位的存在問題，提出改進的對策措施，大家進行了認真和熱烈的交流。吳建青局長對交流會作了高度評價，他說，從大家的交流發(fā)言可以看出來，我們局各級領(lǐng)導、局屬各單位各部門都是真學、真動腦筋了，大家結(jié)合工作談局的科學發(fā)展，查找突出問題，提出了許多很有價值的建設(shè)性的意見和建議，我們下一階段要很好的研究落實。
　　二、學習調(diào)研階段的收獲體會。
　　在學習調(diào)研階段中，從頭到尾都突出結(jié)合實際，解放思想，提高認識，更新觀念；牢牢把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)來認識本局的工作，通過深入思考、認真撰寫心得體會，我局近日收到副處以上干部的學習實踐科學發(fā)展觀的學習交流心得體會20份；上報珠江委的調(diào)研報告2份；本局議定的調(diào)研報告2份。綜合我局座談交流、調(diào)研的總體情況，有以下三點收獲：
　�。ㄒ唬┰诰秩绾慰茖W發(fā)展的一些重大理論和現(xiàn)實問題上達成了共識
　　1、必須堅持把加快發(fā)展作為局的第一要務。以創(chuàng)新水源局（水文局）合署的管理機制來促進局的發(fā)展；以加強基礎(chǔ)研究、提高科技能力來提高局發(fā)展的后勁；以拓展服務領(lǐng)域、服務地域來擴大局的經(jīng)濟增長點。要在珠江委“建設(shè)綠色珠江，爭取成為實踐科學發(fā)展的流域典范”的進程中，水源局（水文局）要在“支撐”上取得新的突破。要建立珠江流域水資源保護、水污染防治的指標體系，建立流域水情預警預報決策支持系統(tǒng)。要把水文水資源基礎(chǔ)工作向全流域拓展，要突破水文、水資源基礎(chǔ)研究的技術(shù)瓶頸，加快形成以科技進步和創(chuàng)新為基礎(chǔ)的綜合競爭優(yōu)勢。
　　2、必須實行以人為中心的文化管理，推動局的發(fā)展。實行以人為中心的文化管理符合以人為本的科學發(fā)展觀，我局文化管理的主要矛盾是職工的全面發(fā)展與局的發(fā)展之間的矛盾。要解決這個主要矛盾，關(guān)鍵在于局領(lǐng)導實行有效的組織和領(lǐng)導，要在全局建立以人為本的理念支持系統(tǒng)、制度支持系統(tǒng)和物質(zhì)支持系統(tǒng)。一要形成局的目標（愿景）、精神、道德、風氣等精神文化要素構(gòu)成的觀念系統(tǒng)，營造想干事、能干事、干好事的氛圍。二是要把人才效應理念貫穿在制定制度和執(zhí)行制度的始終，制定促進形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的激勵機制；要加強財務、人事、科技等各方面的管理，建立有效的制度加有效的執(zhí)行，實現(xiàn)有效的管理；三是要把滿足職工的物質(zhì)和文化需求作為局發(fā)展的目標，依靠發(fā)展解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，用發(fā)展的成果惠及廣大職工。
　　3、必須運用統(tǒng)籌的方法促進局的發(fā)展。要在局的工作實踐中，牢固樹立大局理念，運用統(tǒng)籌的方法，力求處理好“五個關(guān)系”：一是局機關(guān)與下屬單位的關(guān)系；二是水資源保護與水文的關(guān)系；三是參照公務員管理與事業(yè)單位管理的關(guān)系；四是基礎(chǔ)研究與項目的關(guān)系；五是縱向與橫向的關(guān)系。堅持水文與水資源保護并重，同步推進，良性互動，實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。
　�。ǘ┰趯W習實踐科學發(fā)展觀基礎(chǔ)上，各單位、各部門理清了發(fā)展思路
　　1、科研所擬定的發(fā)展戰(zhàn)略是；實施“三以”即“以人才為基礎(chǔ)，以市場為導向，以經(jīng)濟為中心”。發(fā)展目標是為建設(shè)綠色珠江，保護綠色珠江水，提供強有力的技術(shù)保障和全面優(yōu)質(zhì)的服務，真正成為珠江流域水資源保護工作的代言人�？蒲兴珜懥�15頁近萬字的學習實踐分析檢查報告，針對存在問題詳細地提出了對策措施及需要局支持解 ……（未完，全文共3824字，當前僅顯示1931字，請閱讀下面提示信息。收藏《水利水源水文局科學發(fā)展觀學習調(diào)研階段工作總結(jié)》）