提升領(lǐng)導(dǎo)能力問(wèn)題科學(xué)發(fā)展調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要做法
二是定期舉辦各種類型理論培訓(xùn)班，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝
（二）改進(jìn)干部選拔任用機(jī)制，形成能力提高的用人導(dǎo)向，科學(xué)配備領(lǐng)導(dǎo)班子
二、主要成效
一是領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展的政績(jī)觀進(jìn)一步確立
二是憑實(shí)績(jī)用干部的用人導(dǎo)向進(jìn)一步確立
三是領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平進(jìn)一步提高
三、存在問(wèn)題
一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的發(fā)展觀念離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有較大差距
四、建議與思考
（一）選優(yōu)配強(qiáng)“班長(zhǎng)”
（二）增強(qiáng)班子成員的整體素質(zhì)
一要在“選”字上下功夫
二要在“育”字上下功夫
（三）保持班子成員任職的相對(duì)穩(wěn)定
（四）建立干部合理流動(dòng)的干部選拔任用機(jī)制
……

　　近年來(lái)，**縣緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷深化干部人事制度改革，著力打造經(jīng)濟(jì)型領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，構(gòu)建發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子，努力在干部教育培訓(xùn)、選拔任用方面創(chuàng)新機(jī)制，整體提升領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
　　一、主要做法
　�。ㄒ唬└倪M(jìn)干部教育培訓(xùn)機(jī)制，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展理論作為教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，打牢領(lǐng)導(dǎo)干部理論根基
　　隨著改革發(fā)展的不斷深入，縣委及時(shí)調(diào)整工作思路，把發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)特別是招商引資、主攻工業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)作為全縣的中心工作，把招商引資作為“一號(hào)工程”、“一把手工程”納入了縣委、縣政府的目標(biāo)考核，制定了《圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和《**縣干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，確立了“培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)型干部，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”干部培訓(xùn)工作機(jī)制，堅(jiān)持培養(yǎng)選拔干部向艱苦、基層、經(jīng)濟(jì)工作一線“三個(gè)一線傾斜”的原則，著重提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論水平和實(shí)踐能力。一是注重加強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的聯(lián)系和交流，積極
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準(zhǔn)配強(qiáng)了黨政“一把手”，提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、加快發(fā)展的能力，激發(fā)了廣大干部投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)并在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)的積極性。三是堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為干部實(shí)績(jī)考核的重要內(nèi)容，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求，以干部在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中取得的實(shí)績(jī)作為衡量干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的重要尺度和主要標(biāo)準(zhǔn)，在考核評(píng)價(jià)時(shí)，把愿不愿抓經(jīng)濟(jì)、會(huì)不會(huì)抓經(jīng)濟(jì)、抓經(jīng)濟(jì)的成效如何以及在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面做得怎么樣作為考核評(píng)價(jià)干部的主要內(nèi)容。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重考核在招商引資、主攻工業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)及促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面取得的成績(jī)。對(duì)縣直部門注重考核履行職能情況和優(yōu)化投資環(huán)境開展工作情況及招商引資任務(wù)完成情況。目前，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子已把抓好招商引資促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為自覺(jué)行動(dòng)。
　�。ㄈ﹫�(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)監(jiān)督管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力
　　堅(jiān)持把干部監(jiān)督管理工作作為提升領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的一項(xiàng)重要任務(wù)貫穿于干部工作的全過(guò)程，始終按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”16字方針，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。樹立現(xiàn)代決策理念，掌握和運(yùn)用現(xiàn)代決策方法，堅(jiān)決防止靠經(jīng)驗(yàn)決策、“拍腦袋”決策的現(xiàn)象。一是認(rèn)真做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)基層民主生活會(huì)的指導(dǎo)，把黨政“一把手”的民主作風(fēng)情況作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行考核，不斷加大決策監(jiān)督力度；二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡免談話函詢、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督；三是開展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”試點(diǎn)活動(dòng)，落實(shí)群眾“四權(quán)”，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，堅(jiān)持把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理作為關(guān)心愛(ài)護(hù)干部成長(zhǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要手段，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子“立黨為公、執(zhí)政為民”思想意識(shí)和服務(wù)水平，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
　　二、主要成效
　　一是領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展的政績(jī)觀進(jìn)一步確立。由于堅(jiān)持在干部考核、考察和選拔任用上，把干部的工作實(shí)績(jī)，特別是在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中做出的成績(jī)作為主要內(nèi)容和重要標(biāo)準(zhǔn)，做到以實(shí)績(jī)論才干、憑實(shí)績(jī)用干部，使廣大干部增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，提高了維護(hù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的自覺(jué)性和關(guān)心經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)性，積極投身于社會(huì)發(fā)展和招商引資工作中，努力在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中取得工作實(shí)績(jī)。
　　二是憑實(shí)績(jī)用干部的用人導(dǎo)向進(jìn)一步確立。通過(guò)“一推兩考”、“公推公選”等干部選拔任用新實(shí)踐，更新了用人觀念，改革了選人用人制度，一大批德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)并且在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中取得較好實(shí)績(jī)的優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，有效地激發(fā)了干部奮發(fā)有為、敢為人先的工作熱情，有力地調(diào)動(dòng)了廣大干部為發(fā)展經(jīng)濟(jì)多作貢獻(xiàn)的積極性。
　　三是領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平進(jìn)一步提高。由于在干部選拔任用上向經(jīng)濟(jì)一線的干部?jī)A斜，一大批懂經(jīng)濟(jì)、善管理、經(jīng)濟(jì)理論水平較高的干部被選拔充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子中，干部培訓(xùn)教育以經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)為重點(diǎn)內(nèi)容，并采取外派掛職、下派基層工作等多種方式進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)干部交流，有效地改善了領(lǐng)導(dǎo)班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，形成了經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)合理搭配、個(gè)體優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力不斷提高的新型領(lǐng)導(dǎo)班子。
　　三、存在問(wèn)題
　　一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的發(fā)展觀念離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有較大差距。
　　二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子只重視把握發(fā)展機(jī)遇，卻在把握發(fā)展規(guī)律的能力上呈現(xiàn)不足，存在不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的問(wèn)題。
　　三是落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求不夠，在一定程度上影響了領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的提升。
　　四、建議與思考
　　十七大報(bào)告指出，全 ……（未完，全文共3853字，當(dāng)前僅顯示1946字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《提升領(lǐng)導(dǎo)能力問(wèn)題科學(xué)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》）