科學(xué)發(fā)展觀是在多維視角下對社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)內(nèi)涵的當(dāng)代闡釋,是超越后發(fā)展國家的發(fā)展困境并體現(xiàn)時代特征的新發(fā)展觀,是當(dāng)代中國社會發(fā)展進步的靈魂。十七大報告指出,科學(xué)發(fā)展觀是適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的。當(dāng)前,中國電信為適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新要求,實施轉(zhuǎn)型已步入關(guān)鍵階段,全業(yè)務(wù)經(jīng)營也全面展開,如何深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型,開創(chuàng)全業(yè)務(wù)經(jīng)營的新局面,是我們要思考的問題。
首先,思想上轉(zhuǎn)型,認清全業(yè)務(wù)經(jīng)營的復(fù)雜形勢。
近年來,隨著我國電信業(yè)市場化程度的提高和新技術(shù)的發(fā)展,傳統(tǒng)固定電話運營企業(yè)面臨一系列挑戰(zhàn)和困難。同質(zhì)競爭和voip、即時通信等新技術(shù)出現(xiàn)帶來的雙重挑戰(zhàn)也使固定電話逐步低值化,為走出困境,尋求更好的發(fā)展空間,中國電信根據(jù)面臨形勢和任務(wù)的變化,自覺地把各項工作放到社會經(jīng)濟發(fā)展的大局中去思考,放到國內(nèi)外通信行業(yè)
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信市場競爭的深度、廣度和強度將發(fā)生重大變化。屆時,三家全業(yè)務(wù)運營商將有權(quán)經(jīng)營國家管制政策允許的所有業(yè)務(wù),平等展開競爭。這種競爭將不僅在目前相對聚焦的語音市場開展,戰(zhàn)火還將進一步向其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域蔓延,特別是我們目前在電信業(yè)內(nèi)占有絕對優(yōu)勢、且仍處于高速增長階段的互聯(lián)網(wǎng)、ict、視頻等業(yè)務(wù)。面對激烈復(fù)雜的市場競爭和日益嚴重的技術(shù)業(yè)務(wù)替代形勢,中國電信緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型的總體部署,轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,把業(yè)務(wù)與服務(wù)轉(zhuǎn)型作為企業(yè)整體轉(zhuǎn)型的突破口,積極探索新興業(yè)務(wù)的發(fā)展模式、商業(yè)模式和_機制,著力發(fā)展綜合信息服務(wù)業(yè)務(wù),為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型邁出了堅實的步伐。
通過多網(wǎng)絡(luò)、多終端、多業(yè)務(wù)的融合以及價值鏈的延伸,中國電信從傳統(tǒng)話音業(yè)務(wù)提供向數(shù)據(jù)、視頻綜合業(yè)務(wù)提供轉(zhuǎn)型,由基礎(chǔ)帶寬提供向系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)及it整體服務(wù)拓展,不斷地滿足客戶需求,向綜合信息服務(wù)提供商穩(wěn)步邁進。這種轉(zhuǎn)型,不僅向客戶提供了大量的綜合信息服務(wù),拓展服務(wù)內(nèi)涵,同時通過綜合信息服務(wù),延伸了企業(yè)發(fā)展的空間;從企業(yè)競爭來說,使企業(yè)擺脫了傳統(tǒng)話音市場的紅海,開拓了綜合信息服務(wù)領(lǐng)域的藍海;對于企業(yè)自身而言也贏得了未來的市場空間,引導(dǎo)企業(yè)走上持續(xù)發(fā)展的道路。與此同時,通過延伸產(chǎn)業(yè)價值鏈,為行業(yè)、企業(yè)和客戶提供更加豐富的服務(wù),力助國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變,正是中國電信貫徹“以信息化帶動工業(yè)化”戰(zhàn)略、為構(gòu)建社會主義和諧社會奠定基礎(chǔ)的現(xiàn)實行動。
第三,管理上轉(zhuǎn)型,保障全業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利開展。
盡管近年來中國電信在完善現(xiàn)代企業(yè)制度、推進企業(yè)轉(zhuǎn)型等方面做了不少工作,但在全業(yè)務(wù)經(jīng)營的接應(yīng)上,還面臨不少困難、存在許多不足。比如我們的渠道體系還在調(diào)整完善中,社會渠道的建設(shè)還相對薄弱;又如我們的it接應(yīng)將面臨著諸多難以想象的困難;再如全業(yè)務(wù)經(jīng)營后我們龐大的小靈通客戶群的處置,這些都是考驗我們各級管理者和廣大員工的智慧與能力的重大問題。因此,要保障全業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利開展,不僅僅在業(yè)務(wù)模式上要轉(zhuǎn)型,也要在管理模式上尋求轉(zhuǎn)型。
近年來,**分公司在上級公司的統(tǒng)一部署下,按照企業(yè)轉(zhuǎn)型的要求,不斷深化企業(yè)管理機制、_改革。我們首先對組織架構(gòu)進行了調(diào)整,并且根據(jù)轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展需求及時優(yōu)化、成立了ict、號百、vip保障中心等相關(guān)部門以及各個單項轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)、項目的虛擬團隊。這些組織架構(gòu)的調(diào)整使企業(yè)的管理模式更適應(yīng)轉(zhuǎn)型,更適應(yīng)發(fā)展,使企業(yè)的內(nèi)外部流程更為順暢、溝通更為便捷、管理更為和諧,有效保障了企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。第二是管理模式的改變,過去簡單全員營銷、單純的抓增量等營銷思路和模式與現(xiàn)代企業(yè)管理已不相適應(yīng),只惟指標、不惟市場的營銷理念以及“靠天收”、涸澤而漁的營銷手段已經(jīng)遠遠不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展競爭的要求,更與科學(xué)發(fā)展的目標相距甚遠。近年來,通過戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、精確化管理,我們積極嘗試精確營銷、細分市場、品牌經(jīng)營,營銷方法從簡單分析轉(zhuǎn)向洞察營銷,流程的分工不斷優(yōu)化,前后端聯(lián)動高效,市場營銷執(zhí)行力有力提高,不斷完善了營銷管理模式,促進了企業(yè)科學(xué)持續(xù)的和諧發(fā)展。第三是資源分配的改革,在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中,企業(yè)的物流、資金流和信息流 ……(未完,全文共3299字,當(dāng)前僅顯示1666字,請閱讀下面提示信息。
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