關(guān)于工資津貼的建議

　　關(guān)于改革公務(wù)員工資制度、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、加強(qiáng)收支兩條線管理的建議一、如何結(jié)合公務(wù)員工資制度改革規(guī)范地方津貼補(bǔ)貼？1、將現(xiàn)有暗補(bǔ)的津補(bǔ)貼改為明補(bǔ)，實(shí)行全省乃至全國(guó)大體統(tǒng)一的津補(bǔ)貼項(xiàng)目和發(fā)放辦法；統(tǒng)一同一地區(qū)內(nèi)部門、單位之間的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，為下一步順
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的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；另一種是礙于情面，同意新增津貼；還有一種是單位效益好，巧立名目，發(fā)放津貼。例如：（1）政法條線上擅自發(fā)文增加特崗津貼，且作為考核條件必須執(zhí)行，基層人事部門非常被動(dòng)。（2）各部門之間的特崗津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各事業(yè)站所的特崗津貼非常不平衡，如綜治、司法、財(cái)稅、信訪、檔案津貼等。（3）條管單位的一些特殊待遇造成不平衡，如手續(xù)費(fèi)、住房公積金的基數(shù)和比例。2、做好清理津補(bǔ)貼工作，關(guān)鍵是從上到下清理，(中央出臺(tái)的由中央負(fù)責(zé)清理)省出臺(tái)的由省負(fù)責(zé)清理，市級(jí)出臺(tái)的由市負(fù)責(zé)清理,部門自己出臺(tái)的由部門負(fù)責(zé)清理，并用紀(jì)律來(lái)約束。三、如何確定地方津補(bǔ)貼管理的權(quán)限？由省政府統(tǒng)一管理，人事、財(cái)政、監(jiān)察三部門聯(lián)合組織實(shí)施。發(fā)放津貼不能搞一刀切，建議由省政府確定本省范圍內(nèi)統(tǒng)一津補(bǔ)貼的發(fā)放項(xiàng)目和幅度，在此幅度內(nèi)由各地根據(jù)本地實(shí)際確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。四、如何規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放的資金渠道，加強(qiáng)收支兩條線管理，如何解決規(guī)范津補(bǔ)貼后非稅收入下降問(wèn)題？1、規(guī)范資金渠道，加強(qiáng)收支兩條線管理，建立由財(cái)政部 ……（未完，全文共879字，當(dāng)前僅顯示559字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于工資津貼的建議》）