企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)計(jì)劃

　　“十五”時(shí)期是我省加快調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的重要時(shí)期，也是為提前基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化奠定扎實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)期。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的素質(zhì)，建立一支適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)需要的職業(yè)經(jīng)營管理人員隊(duì)伍，對(duì)推進(jìn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度及應(yīng)對(duì)加入wto后的各種挑戰(zhàn)，加快我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。根據(jù)中央組織部、國家經(jīng)貿(mào)委《“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)綱要》和中共浙江省委《2001年—2009年浙江省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的精神和要求，結(jié)合我省企業(yè)改革與發(fā)展的實(shí)際，特制定本規(guī)劃。 一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)與基本原則 “十五”期間我省企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想：以_理論為指導(dǎo)，按照_同志“三個(gè)代表”重要思想的要求，堅(jiān)持面向現(xiàn)代化，面向世界
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——堅(jiān)持學(xué)以致用，注重能力培養(yǎng)。培訓(xùn)必須面向市場，以企業(yè)為主體，樹立為企業(yè)改革與發(fā)展服務(wù)的觀念。根據(jù)企業(yè)需求與實(shí)際不斷調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，突出培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性，做到學(xué)用結(jié)合，把理論學(xué)習(xí)與案例分析結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，重在提升企業(yè)經(jīng)營管理人員的能力。 ——堅(jiān)持制度建設(shè)，促進(jìn)培訓(xùn)創(chuàng)新。進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)培訓(xùn)制度，在培訓(xùn)管理、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)手段等方面要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制。實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)由知識(shí)型向能力型、由普及型向提高型、由傳統(tǒng)型向創(chuàng)新型的轉(zhuǎn)變。 二、任務(wù)和要求 （一）以政治理論和“雙基”培訓(xùn)為重點(diǎn)，有針對(duì)性地開展各類適應(yīng)性短期培訓(xùn) 繼續(xù)抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員的政治理論培訓(xùn)。“十五”期間要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的思想政治素質(zhì)作為企業(yè)培訓(xùn)的首要任務(wù)。要按照管理權(quán)限，有計(jì)劃地安排企業(yè)經(jīng)營管理人員參加各級(jí)黨校和干部院校的政治理論培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)_理論、_“三個(gè)代表”的重要思想和黨的方針政策，進(jìn)一步提高運(yùn)用科學(xué)理論解決企業(yè)改革與發(fā)展中現(xiàn)實(shí)問題的能力與水平。 “十五”期間尤其是2001—2002年要集中力量搞好《國有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理的基本規(guī)范》（以下簡稱《基本規(guī)范》）和wto基本規(guī)則的培訓(xùn)。舉辦高層次、多形式的培訓(xùn)班，使企業(yè)經(jīng)營管理人員充分了解和掌握《基本規(guī)范》的主要內(nèi)容和要求；在wto基本知識(shí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對(duì)wto基本規(guī)則的培訓(xùn)力度，全面了解基本規(guī)則的內(nèi)涵、我國的承諾和應(yīng)對(duì)措施，為企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加強(qiáng)管理，盡快與國際經(jīng)濟(jì)接軌，提高國際競爭
　
　　力做好基礎(chǔ)工作。同時(shí)圍繞經(jīng)濟(jì)布局的戰(zhàn)略性調(diào)整、企業(yè)改革與發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及新出臺(tái)的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，廣泛開展金融、科技、財(cái)稅、法律知識(shí)及企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、信息化建設(shè)、電子商務(wù)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容的適應(yīng)性短期培訓(xùn)。 （二）繼續(xù)舉辦和規(guī)范工商管理培訓(xùn)，適時(shí)推行工商管理職業(yè)資格證書制度 1、大中型企業(yè)經(jīng)營管理人員工商管理培訓(xùn) 按照國家經(jīng)貿(mào)委新修訂的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，調(diào)整與充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，在工商管理基本知識(shí)與基本理論的基礎(chǔ)上，增加《基本規(guī)范》、wto基本規(guī)則、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子商務(wù)等新內(nèi)容，強(qiáng)化案例教學(xué)，改進(jìn)培訓(xùn)形式和方法，更新和完善培訓(xùn)手段。“九五”期間尚未參加工商管理培訓(xùn)的大中型企業(yè)經(jīng)營管理人員，“十五”期間要優(yōu)先安排參加培訓(xùn)；“九五”時(shí)期已參加工商管理培訓(xùn)的，“十五”期間要參加國家經(jīng)貿(mào)委規(guī)定的部分新知識(shí)培訓(xùn)，作為工商管理培訓(xùn)的補(bǔ)充和提高。 2、中小企業(yè)經(jīng)營管理人員工商管理培訓(xùn) 按照“積極引導(dǎo)，自愿參加”的原則，充分利用資格培訓(xùn)院校（培訓(xùn)中心）的力量，根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn)，開展面向中小企業(yè)的工商管理培訓(xùn)，著力培養(yǎng)和提高中小企業(yè)經(jīng)營管理人員的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)及參與國際競爭的能力。根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，積極探索適合非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人員的培訓(xùn)組織方式、方法，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施工商管理培訓(xùn)。同時(shí)，有重點(diǎn)地對(duì) ……（未完，全文共3569字，當(dāng)前僅顯示1803字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)計(jì)劃》）