《你的工資從哪里來》讀后感（二）

　　當(dāng)前一場“你的工資從哪里來?”的大討論正在公司中進行�？梢娛恰叭收咭娙省⒅钦咭娭恰�。每個人的理解和體會不盡相同。
　　公司黨總支組織員工開展學(xué)習(xí)和討論活動，就是要幫助員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強員工的歸屬感和責(zé)任感，統(tǒng)一思想，提高認識，為完成公司總體目標(biāo)提供堅強的思想保證。
　　作為**公司員工，個人的工資收入和公司是緊密相連的，公司
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理配合作業(yè)的任務(wù)。把囤船的安全工作做好，把�；纷鳂I(yè)的安全管理工作做好，確保安全責(zé)任事故為零，就體現(xiàn)出了為公司賺錢，從而獲得我們的工資待遇。
　　我們的工資從工作業(yè)績中來。體現(xiàn)工作業(yè)績講究做事的效率和效益，做事的能力強弱在日常工作中能夠表現(xiàn)出來，現(xiàn)在的勞動講究結(jié)果，講“功勞”不講“苦勞”，講“巧干”不講“蠻干”，講“效率”不講“出勤率”，工作效率上去了，工作業(yè)績也就出來了。
　　我們的工資從職業(yè)精神中來。一個員工在公司里服務(wù)，首先要有職業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度要積極，多做一點事吃不了虧，做事就把事做好，做到位，不留后患，吃苦耐勞的精神是提高自己工作技能，積累工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)。每位員工在每個崗位的“好與差”直接影響公司利潤的實現(xiàn)，也會影響員工個人的業(yè)績與工資收入。因此，提升自己在崗位獨擋一面的能力在企業(yè)工作中是很重要的。
　　我們的工資從優(yōu)質(zhì)服務(wù)中來。客戶是企業(yè)的“衣食父母”，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)，得到客戶的認可和承認，才能與客戶保持長久的合作關(guān)系。港口企業(yè)員工講求效率，忠于職守、團結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌，它是我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本行為準(zhǔn)則。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要做到確保安全，使客戶不受損失，盡量使客戶的貨物走得了走得好，做到船、港、客戶方都滿意。吸引客戶或留住客戶必須在卓越的工作方法中體現(xiàn)出來，比如：為客戶提供最滿意的服務(wù)，站在客戶的立場，處處為客戶著想，對客戶態(tài)度和藹，笑迎客戶。優(yōu)質(zhì)服務(wù) ……（未完，全文共1219字，當(dāng)前僅顯示775字，請閱讀下面提示信息。收藏《《你的工資從哪里來》讀后感（二）》）