公務(wù)員考試常見面試題目與回答要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、應(yīng)試者個(gè)人概況
二、應(yīng)試者的求學(xué)經(jīng)歷
三、應(yīng)試者的工作經(jīng)歷
四、求職動(dòng)機(jī)與愿望
五、專業(yè)知識(shí)技能
六、能力結(jié)構(gòu)
七、個(gè)性特征
二請(qǐng)描述一、二種你覺得人格完整性受到嚴(yán)重?fù)p害的情況
八、人際交往
……

　　面試中提問問題的種類一般是與面試內(nèi)容基本吻合的，面試內(nèi)容包括哪些，提問的問題一般也應(yīng)涉及到。當(dāng)然也有些面試內(nèi)容，如儀表儀態(tài)風(fēng)度是無需專門提出問題的，不僅由于儀表儀態(tài)風(fēng)度無法提出相應(yīng)的問題，而且由于一個(gè)人的儀表儀態(tài)風(fēng)度體現(xiàn)在整個(gè)面試過程中，應(yīng)試者的談吐、風(fēng)度、走路、坐、站立的姿態(tài)都可在觀察中評(píng)定。應(yīng)試者在整個(gè)面試過程中一般應(yīng)實(shí)事求是地回答主考官提出的所有問題，而不要故意隱瞞一些不利于自己的情況。人的心理活動(dòng)總是能夠通過人的外在的一些東西表現(xiàn)出來，如表情，肢體動(dòng)作等，如果一個(gè)人在面試中說謊或故意隱瞞一些情況，就會(huì)感到心情緊張，進(jìn)而表現(xiàn)為不敢直視主考官，目光躲閃，或者坐立不安，雙手不知如何擺放等，有經(jīng)驗(yàn)的主考官通過應(yīng)試者的這些外在表現(xiàn)很容易就能看出應(yīng)試者在說謊，這樣反而弄巧成拙，不利于應(yīng)試者。但如果應(yīng)試者如實(shí)地回答了一些明顯不利于自己的問題，反而會(huì)被主考官認(rèn)為誠(chéng)實(shí)、可靠，可以信賴。
　　
　　
　　一、應(yīng)試者個(gè)人概況
　　一般情況下，有關(guān)個(gè)人背景的材料已填寫在履歷表內(nèi)，面試時(shí)再提問只是為了驗(yàn)證一下，或者以這些不需應(yīng)試者思考的問題開始，有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)展開思路，進(jìn)
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有影響的事件嗎
　　一般地說，你的大學(xué)生活情況如何
　　你為什么選擇這個(gè)專業(yè)
　　你都主修過什么課程選修過什么課程為什么選修這些課程
　　你參加什么校內(nèi)團(tuán)體是作為一般的成員，領(lǐng)導(dǎo)還是其他你為什么參加這些團(tuán)體有什么收獲
　　你在大學(xué)有沒有工作經(jīng)歷如果有，工作種類是什么是在學(xué)校期間還是假期每周工作多長(zhǎng)時(shí)間你對(duì)之有什么感受
　　對(duì)你選擇職業(yè)有影響的因素有哪些
　　畢業(yè)時(shí)你的職業(yè)考慮是什么
　　在大學(xué)里你最喜歡哪些課程為什么成績(jī)?nèi)绾?br>　　總體來說，令招聘單位感興趣的內(nèi)容可適當(dāng)多談一些，如，從事過什么社會(huì)工作有什么感受對(duì)這個(gè)問題，如果是肯定的回答，在談感受時(shí)，應(yīng)著重談一談?dòng)惺裁词斋@；如果沒有參加過社會(huì)工作，應(yīng)談一談校內(nèi)課余時(shí)間或假期是如何度過的，從事了其他什么有意義的活動(dòng)。再如，你選修過什么課程如果選修過一些和公務(wù)員工作有關(guān)的課程，如公文寫作，應(yīng)著重談一下這些課程主要講了些什么，你有什么收益，再如，曾獲得什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)不要僅簡(jiǎn)單地回答獲得什么，還要簡(jiǎn)要敘述一下為什么被授予這個(gè)榮譽(yù)。
　　
　　
　　三、應(yīng)試者的工作經(jīng)歷
　　你曾從事過什么工作
　　如果曾從事過與公務(wù)員有關(guān)的其他工作，可詳細(xì)談一談，從中吸取了些什么對(duì)公務(wù)員工作有益的經(jīng)驗(yàn)。
　　你大學(xué)畢業(yè)后的第一個(gè)職業(yè)是什么
　　在原來單位，你擔(dān)任過什么職務(wù)
　　在原單位你做出了哪些自己認(rèn)為最值得驕傲的成就
　　除了簡(jiǎn)單列出成就外，可略微詳細(xì)談一下是如何取得這些成就的但敘述中不能只提及自己的功勞，同事的幫助、領(lǐng)導(dǎo)的支持都要略微提一下。
　　你在原單位，遇到過什么困難你是怎樣處理和應(yīng)付的
　　如果你當(dāng)時(shí)對(duì)問題的處理有不妥之處，還可再補(bǔ)充一下，如果你現(xiàn)在遇到類似問題會(huì)如何處理。在談?dòng)龅竭^什么困難，盡量談一下在業(yè)務(wù)上曾遇到的困難，其他方面的困難盡量少涉及或不涉及。
　　請(qǐng)你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況。
　　你對(duì)工作的期望是什么
　　應(yīng)主要談一下期望工作能給你帶來的發(fā)展才能的機(jī)會(huì)，而不是待遇、工資等。
　　你的工作職責(zé)有哪些
　　我們每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，你能談一下在工作中所犯的錯(cuò)誤和遭受的失敗嗎
　　錯(cuò)誤和失敗舉出一兩例即可，不要太多。要盡量列舉一些在事后有較大收獲的事，并要談一下事后你是如何彌補(bǔ)的，從中吸取了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
　　每一項(xiàng)工作都有好壞兩方面，你認(rèn)為自己原來的工作令人喜愛和有價(jià)值的方面是什么
　　你工作中最不感興趣的是什么
　　在多大程度上您認(rèn)為命運(yùn)——你所不能控制的幸運(yùn)與不幸——影響了您的工作記錄和工作績(jī)效
　　如果是不幸影響了工作記錄和工作績(jī)效，要照實(shí)回答，絕不要把工作中的不成功完全歸于客觀原因，也要客觀分析一下主觀原因；如果幸運(yùn)帶來工作的成功，也不要縮小外界原因的影響單純強(qiáng)調(diào)是個(gè)人努力的成果。
　　是什么原因促使您離開了原來的工作崗位
　　闡明原因時(shí)不要過多強(qiáng)調(diào)一些物質(zhì)條件，比如工資太低，住房條件差等，要著重于一些與工作有關(guān)的原因，如我認(rèn)為在原單位不能發(fā)揮我的特長(zhǎng)，等等。
　　為您的上級(jí)工作，感覺如何他她的長(zhǎng)處和不足是什么
　　盡可能猜測(cè)您的主管上級(jí)所認(rèn)為的您的長(zhǎng)處和不足以及總的工作績(jī)效。
　　
　　
　　四、求職動(dòng)機(jī)與愿望
　　你選擇本單位的原因是什么
　　這是個(gè)幾乎每個(gè)招聘單位都會(huì)問到的問題。回答時(shí)，一般來講，應(yīng)將招聘單位的情況與自身的長(zhǎng)處結(jié)合起來，同時(shí)應(yīng)盡量具體，讓人可信。如“貴單位上下級(jí)關(guān)系融洽，在這樣的環(huán)境里工作，心情一定舒暢，可以充分發(fā)揮自己的才干”；“貴單位是涉外單位，我的英語水平不錯(cuò)，在這里工作一定能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，做出成績(jī)來�！痹诨卮饡r(shí)，不要以福利待遇，工作的物質(zhì)條件，工資的高額為原因，也應(yīng)當(dāng)避免說別人勸我來之類的原因。在以招聘單位的情況為由時(shí)，不要使用“聽說”，“據(jù)說”等模糊語言。
　　你希望單位如何安排你的工作，待遇
　　在這方面，不要提出過高要求，而是應(yīng)表明自己愿意服從單位的適當(dāng)?shù)陌才牛灰獑渭儚?qiáng)調(diào)自己的要求。
　　你在工作中追求什么個(gè)人 ……（未完，全文共8049字，當(dāng)前僅顯示2198字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公務(wù)員考試常見面試題目與回答要點(diǎn)》）