農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作經(jīng)驗介紹

　　市地處祖國西南邊陲，總?cè)丝谌f人，其中農(nóng)業(yè)人口萬人，是一個典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)市。為充分開發(fā)利用豐富的農(nóng)村勞動力資源，促進農(nóng)民增收，市委、市政府高度重視勞務(wù)輸出工作，把“勞動力培訓和輸出”工程列為****年全市抓好的八大工程之一，擬定方案，科學制定規(guī)劃，積極整合資源、創(chuàng)新機制，組織實施勞動力培訓輸出工作。從加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施入手，通過政府推動、部門聯(lián)動，宣傳帶動，使農(nóng)村勞動力培訓輸出工作逐步向有序化、規(guī)范化、規(guī)�；l(fā)展。目前，全市共組織培訓勞動力萬人，有組織的向市內(nèi)外輸出勞動力萬人，完成今年目標任務(wù)的。勞務(wù)輸出已逐步成為我市農(nóng)民增收和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要途徑和方式。我們的主要做法是：
　　一、政府推動，部門聯(lián)動
　　全市成立了市縣（區(qū)）勞動力培訓輸出工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，農(nóng)業(yè)、勞動和社會保障等個單位和部門共同參與，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作的原則，加強協(xié)調(diào)和配合，各司其職，各負其責，形成合力，整體推進勞動力培訓輸出工作。農(nóng)業(yè)部門具體負
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出合作達成了協(xié)議，輸出地主要是珠江三角洲及廣東省內(nèi)的各類用工企業(yè)或機構(gòu)。
　　開展好基地建設(shè)。為做好輸入地勞務(wù)用工信息審查，把好勞務(wù)人員思想關(guān)、技術(shù)關(guān)和健康關(guān)，協(xié)同用人單位搞好跟蹤服務(wù)，維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益。我市的云縣縣委、政府在務(wù)工人員較多且相對集中的輸入地深圳市，采取以派駐的方式，選派科級干部進駐深圳市華發(fā)電子廠，協(xié)助企業(yè)做好勞務(wù)人員的管理工作。永德縣政府在輸出勞務(wù)人員較集中的廣東省東莞市設(shè)立勞務(wù)工作辦事處，長期開展勞務(wù)輸出信息采集和外出務(wù)工人員的跟蹤管理服務(wù)。市勞動力培訓輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組與廣東省廣州市德和弘鑫人力資源發(fā)展有限公司建立起了輸入地的培訓基地。同時全市在縣（區(qū)）建立輸出基地，建立健全勞務(wù)輸出的配套管理服務(wù)體系，農(nóng)業(yè)、勞動保障、婦聯(lián)、科協(xié)等部門建立起了由市統(tǒng)籌，以縣為中心，輻射鄉(xiāng)村的勞務(wù)輸出和培訓基地，以提高勞務(wù)輸出的組織化程度。
　　三、摸底數(shù)，抓宣傳
　　為了系統(tǒng)、全面的了解和掌握全市農(nóng)村勞動力基數(shù)，更好地做好農(nóng)村勞動力輸出工作。我們通過走出去發(fā)展戰(zhàn)略，建立合作伙伴關(guān)系，加大信息采集力度，保證用工信息的數(shù)量和質(zhì)量；同時積極做好農(nóng)村勞動力輸出摸底調(diào)查工作，各縣（區(qū)）利用已搭建起的勞動保障工作平臺，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)開展農(nóng)村勞動力資源摸底調(diào)查工作。對富余勞動力的年齡結(jié)構(gòu)、技能狀況、性別、文化程度、求職意向等進行登記建檔。做到了富余勞動力情況清、底數(shù)明，為市委、市政府科學決策，正確引導(dǎo)外出務(wù)工人員有序流動，組織農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移輸出提供依據(jù)。有的縣還派人深入到各村寨，利用會議、廣播、張貼標語和發(fā)放宣傳資料等形式，多渠道進行宣傳動員，向農(nóng)村廣泛宣傳和講解勞務(wù)輸出的相關(guān)政策和意義。使勞務(wù)輸出工作家喻戶曉，婦孺皆知。同時通過新聞媒體開設(shè)專欄發(fā)布用工信息，為廣大的外出務(wù)工人員提供快捷信息服務(wù)。
　　四、抓培訓、促就業(yè)
　　各縣（區(qū)）各部門充分發(fā)揮自己的特長，抓好“訂單式”的培訓，為使務(wù)工人員“輸?shù)贸�、留得住、掙得錢”，積極整合市內(nèi)外培訓市場，把職業(yè)技能培訓工作和勞動力輸出工作結(jié)合起來，探索出了一條經(jīng)濟有效的路子。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長短結(jié)合、分散與集中結(jié)合、隨招隨訓相結(jié)合等培訓方式，對外出務(wù)工人員進行崗前教育，重點從政策法規(guī)、職業(yè)道德、社會知識等方面進行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開展家政服務(wù)、民族舞蹈藝術(shù)、保安、家電維修等方面的技能培訓項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。市勞動就業(yè)局下屬的桑嘎藝術(shù)培訓中心，與山東、浙江、福建、廣東、海南等國家級風景區(qū)簽定培訓訂單，聯(lián)合開展以佤文化為主的民族舞蹈藝術(shù)培訓，學員就業(yè)率達。為具有民族技藝的農(nóng)村青年找到了一條很好的藝術(shù)就業(yè)途徑。
　　五、樹品牌，促輸出
　　我市充分發(fā)揮“臨滄保姆、保安和佤文化為主的歌舞表演”的優(yōu)勢，抓品牌戰(zhàn)略，鞏固和拓展勞動力輸出市場，擴大勞動力輸出的市場占有份額，促進更多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。家住市云縣茂蘭鎮(zhèn)的歲小姑娘郭字英，初中畢業(yè)后，經(jīng)人介紹到廣州市作小保姆，她的雇主是一名有兩歲小孩的廣州市律師。郭字英到廣州一年多的時間，克服了諸多不適應(yīng)的困難，學會了用普通話與他人交流，學會了用燃氣爐、電飯煲、洗衣機等家政技能服務(wù)勞動。她每天能從居住地小區(qū)到兩公里外的幼兒園接送雇主家的小孩，并能獨立到農(nóng)貿(mào)市場買菜，成了一名地道的“廣州通”。雇主高興地說：“云縣籍的小保姆在我們所居住的加拿大花園小區(qū)有－個。她們純樸、踏實，雇主用著放心，在小區(qū)里口碑很好。希望臨滄市進一步加大勞務(wù)輸出力度，使更多年輕 ……（未完，全文共3787字，當前僅顯示1913字，請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作經(jīng)驗介紹》）