人事勞動和社會保障局局長任職報告

目錄/提綱：……
一、加強學習，提高素質(zhì)，爭當一名過硬的人事勞動工作領導干部
二、抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象
三、理清思路，真抓實干，認真做好人事勞動和社會保障各項工作
一是千方百計籌集再就業(yè)資金，確保下崗職工的基本生活
二是加強宣傳，引導下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念
三是強化就業(yè)培訓，努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領
二是加強對外聯(lián)絡，廣辟就業(yè)門路，努力擴大勞務輸出
一是進一步加大對非法中介組織的監(jiān)察力度
二是加強勞動合同管理，深入開展就業(yè)證與勞動合同履行情況的專項檢查
四、勤政為民、廉潔自律，做全心全意為人民服務的公仆
……

　　位主任、各位委員：
　　這次縣政府再次提請我擔任縣人事勞動和社會保障局局長，這是縣委、縣政府對我的信任。在這次縣人大常委會上，如果我被審議通過，我將不負縣領導及廣大干部職工的重托，繼續(xù)帶領縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務實，與時俱進，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面，著眼全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，帶頭更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務，不斷為市場經(jīng)濟主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。
　　一、加強學習，提高素質(zhì)，爭當一名過硬的人事勞動工作領導干部。
　　按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，進一步加強政治業(yè)務學習，提高政治素質(zhì)。認真學習黨的“十六”大精神、_理論和“三個代表”重要思想，認清當前形勢，提高運用理論指導實踐的能力；用先進的理論武裝頭腦，用堅定的理想信念強化黨性觀念。面對機構(gòu)改革后人事勞
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大群眾搞好服務為宗旨，扎扎實實地做好每項工作。當前首要的是做好以下幾項重點工作：
　　⒈積極引導，拓寬渠道，努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。
　　一是千方百計籌集再就業(yè)資金，確保下崗職工的基本生活。繼續(xù)堅持“三三制”的籌集原則，加大社會籌集力度，保證再就業(yè)資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費按時發(fā)放。同時，保證下崗職工出中心支付經(jīng)濟補償金等項費用有足夠的資金來源。
　　二是加強宣傳，引導下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。采取多種形式，教育引導下崗、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。使他們盡快樹立起“國有集體企業(yè)是就業(yè)，個體私營企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營”的新觀念。同時，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)或自謀職業(yè)。
　　三是強化就業(yè)培訓，努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領。今后幾年，要根據(jù)實際需要，舉辦各類技能培訓班，做到應訓必訓，免費培訓。真正形成以培訓促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。
　�、惨詫崿F(xiàn)“兩個確�！睘橹攸c、不斷完善和加強社會保障體系建設。
　　進一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。機關事業(yè)及國有、集體企業(yè)社會保險覆蓋率要分別鞏固在和以上。重點抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍的擴面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內(nèi)參加社會保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費的人數(shù)達到以上。失業(yè)保險覆蓋率繼續(xù)鞏固在。通過抓擴面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在。進一步鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革成果，不斷完善各項管理制度，確保醫(yī)療保險制度的持續(xù)平穩(wěn)運行。
　�、吵浞职l(fā)揮人才勞動力市場功能，廣辟就業(yè)渠道，積極引進高層次實用型人才。
　　一是進一步完善市場功能，提高服務水平，加大信息征集力度，擴大人事代理范圍，積極開展求職登記和就業(yè)指導，大力開展人才交流和職業(yè)介紹活動，努力解決大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和社會富余勞動力的就業(yè)問題。辦好每月⒏⒏日三個市場集日的洽談活動，最大限度地為求職人員創(chuàng)造就業(yè)機會。
　　二是加強對外聯(lián)絡，廣辟就業(yè)門路，努力擴大勞務輸出。在鞏固現(xiàn)有國內(nèi)外輸出客戶的基礎上，進一步開辟新渠道，力爭今后幾年勞務輸出量年遞增以上，以緩解縣內(nèi)就業(yè)壓力。
　　三是結(jié)合我縣實際研究制定我縣的《人才規(guī)劃》，明確今后五年人才工作的指導方針、目標規(guī)劃和配套的政策措施。努力培養(yǎng)和引進高層次人才和急需人才。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，重點吸納和引進教育、衛(wèi)生、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和管理方面本科以上的人才。為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提高人才智力保障。同時緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮他們的典型示范帶動作用，促進我縣農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
　�、醇哟笠詡�體私營企業(yè)為重點的執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步規(guī)范勞動合同的管理。
　　一是進一步加大對非法中介組織的監(jiān)察力度。對非法中介組織進行不定期的檢查，嚴厲打擊非法職業(yè)中介組織的欺詐行為， ……（未完，全文共3246字，當前僅顯示1639字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事勞動和社會保障局局長任職報告》）