酒店前臺的辭職報告

目錄/提綱：……
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異
二、工作時工作怠慢，熱情度不高
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理
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　　尊敬的領導：
　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略105字，正式會員可完整閱讀）……　
主要原因有以下幾點：
　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
　　三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。
　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
　　五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。
　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。
　　在這個時候提出這樣的申請，我知 ……（未完，全文共463字，當前僅顯示294字，請閱讀下面提示信息。收藏《酒店前臺的辭職報告》）