**區(qū)人事勞動和社會保障局局長先進事跡

目錄/提綱：……
（一）引進人才，落實人才強區(qū)戰(zhàn)略
一是深入實際調研
二是科學實施招聘
三是積極主動服務
（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，促進群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（三）擴大覆蓋，完善居民社保體系
一是擴大社保工作在學生中的覆蓋面
二是擴大社保工作在老年人中的覆蓋面
三是擴大社保工作在破產企業(yè)退休人員中的覆蓋面
四是擴大社保工作在在職干部職工中的覆蓋面
（四）積極創(chuàng)新，構建和諧勞動關系
……

**同志自擔任**區(qū)人事勞動和社會保障局局長以來，始終按照科學發(fā)展觀的要求，以人為本，統(tǒng)籌謀劃，開拓創(chuàng)新，身先士卒，帶領全局同志，緊緊圍繞優(yōu)化人力資源，改善民生和促進和諧三大目標，加強人才引進，擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社保體系，強化勞動_，促進了**區(qū)人事勞動和社會保障工作地跨越式發(fā)展。
（一）引進人才，落實人才強區(qū)戰(zhàn)略
為全面落實區(qū)委區(qū)政府提出的“人才強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，工作中，他緊扣**區(qū)實際，積極調研、果斷引進，為**區(qū)儲備了一大批優(yōu)秀人才。一是深入實際調研。為確保引進的人才符合**區(qū)實際，達到用人單位滿意，他帶領相關人員深入全區(qū)11個鎮(zhèn)、街道，通過召
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人員和24家吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)提供了小額擔保貸款1455萬元，為1744名就業(yè)困難對象辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，開發(fā)公益性崗位1314個，培訓城鄉(xiāng)勞動者5628人；開展了16個工種1251人次的職業(yè)技能鑒定，有力地提高了轄區(qū)勞動者就業(yè)的穩(wěn)定性。2008年全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員20627人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)12266人，就業(yè)困難對象就業(yè)2860人，完成再就業(yè)培訓4680人；實現(xiàn)勞動力轉移就業(yè)1721人，勞動保障示范社區(qū)創(chuàng)建率達標率90%以上，64個社區(qū)達到省定充分就業(yè)社區(qū)標準，實現(xiàn)了城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.74%，遠遠低于市定目標4%。
（三）擴大覆蓋，完善居民社保體系
工作中，他以擴大社會保障工作的覆蓋面為抓手，推動各項社會保障政策的落實，促進了**區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保障體系的建設。一是擴大社保工作在學生中的覆蓋面。投入97萬元，對中小學生參保進行補貼，免去了區(qū)屬中小學、幼兒園學生每人18元制卡費，減輕了家長的負擔；針對學校怕?lián)L險，嫌麻煩的實際，在學校設點辦理，方便了學校。在這些措施地推動下，**區(qū)中小學生參保人數名列全市前茅。二是擴大社保工作在老年人中的覆蓋面。為實現(xiàn)居民“老有所養(yǎng)”，他帶領全局同志，采取深入宣傳、上門服務、集中辦理等措施，為8358位老人辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險登記。三是擴大社保工作在破產企業(yè)退休人員中的覆蓋面。為使破產困難企業(yè)退休人員“病有所醫(yī)”，他帶領全局上下，深入企業(yè)、廠礦、社區(qū)進行走訪登記，采集信息。目前下破產企業(yè)退休人員的信息采集工作已經就緒，年內可望享受到醫(yī)保待遇。四是擴大社保工作在在職干部職工中的覆蓋面。積極籌措資金100萬元，在全省首家實現(xiàn)全市醫(yī)保聯(lián)網，使**區(qū)近萬名干部職工持醫(yī)�？ǹ稍谌嗅t(yī)院藥店看病、購藥，充分享受全市優(yōu)質的醫(yī)療資源。2008年。**區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保繳費職工人數3100人，征繳金額4723萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險累計參保職工達17388人，失業(yè)保險參保人數達到15033人，工傷保險參保人數9549人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數達9.3萬人。
（四）積極創(chuàng)新，構建和諧勞動關系
為實現(xiàn)以勞動關系的和諧促進社會和諧的目標，工作中，他堅持創(chuàng)新創(chuàng)造，從創(chuàng)新宣傳方式等方面入手，多措并舉，有效地解決了勞動關系中的各項矛盾，促進了勞動關系的和諧 ……（未完，全文共1983字，當前僅顯示1260字，請閱讀下面提示信息。收藏《**區(qū)人事勞動和社會保障局局長先進事跡》）