某縣關(guān)于科級以下公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制實(shí)施情況的說明

某縣關(guān)于科級以下公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制實(shí)施情況的說明

市人事局：
市人事局于2008年下發(fā)了《A市政府系統(tǒng)科級以下公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理暫行辦法》（A人發(fā)〔2008〕177號）文件，根據(jù)實(shí)際情況，我縣暫沒有執(zhí)行該文件精神，特就此向市政府做出如下解釋：
一、該文件實(shí)施起來工作量巨大。按照該文件精神，我縣
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略242字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
顯得很不嚴(yán)肅了。再比如，該文件規(guī)定：公務(wù)員撰寫的理論調(diào)研文章，在市級、省級及國家級公開出版的報(bào)刊雜志發(fā)表的，每篇分別記3學(xué)分、6學(xué)分、8學(xué)分。這項(xiàng)規(guī)定對那些從事理論研究的公務(wù)員來講很容易達(dá)到，而多數(shù)公務(wù)員并不從事理論研究工作，這個(gè)學(xué)分根本掙不到。從事理論研究的公務(wù)員發(fā)表理論研究成果本來就是其分內(nèi)的工作，而這個(gè)文件在一定程度上變成了對其個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，對此，那些從事實(shí)際工作的公務(wù)員頗多微詞。還有，對遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)學(xué)分，統(tǒng)計(jì)起來也很困難。因?yàn)檫h(yuǎn)程教育培訓(xùn)很難統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)，該文件規(guī)定參加中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)衛(wèi)星遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)院A市行政學(xué)院分院按照遠(yuǎn)程教育課程安排，定期舉辦現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育專題講座，每半天登記0.5學(xué)分。這項(xiàng)規(guī)定實(shí)施起來也容易流于形式。對這些規(guī)定，我們認(rèn)為如果將這些不準(zhǔn)確的學(xué)分草草統(tǒng)計(jì)上來，簡單上報(bào)，恐怕有糊弄上級的嫌疑。更為嚴(yán)重的是，那些弄虛作假的單位認(rèn)為這項(xiàng)工作就是一項(xiàng)虛的工作，可以用假的數(shù)字簡單上報(bào)，這樣反而適得其反，使損害市人事局文件的嚴(yán)肅性。
我縣雖然沒有實(shí)施市人事局的177號文件，但我縣還是非常重視公務(wù)員的學(xué)習(xí)管理工作的。多年來，我們重視公務(wù)員的學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織各種層次的培訓(xùn)工作，我們對公務(wù)員的學(xué)習(xí)管理非常嚴(yán)格。這次沒有執(zhí)行市 ……（未完，全文共1070字，當(dāng)前僅顯示680字，請閱讀下面提示信息。收藏《某縣關(guān)于科級以下公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制實(shí)施情況的說明》）