信用社各管理部門職責(zé)

第一部份聯(lián)社管理部門職責(zé)
　　第一章辦公室職責(zé)
　　辦公室是主管全聯(lián)社社務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行、規(guī)章制度建設(shè)、決策督辦、企業(yè)形象維護(hù)及行政后勤管理的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)部門。主要職責(zé)如下：
　　第一條負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)全聯(lián)社系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)作的組織和管理；
　　第二條負(fù)責(zé)掌管請示報告制度、會議制度、值班制度、公文制度，掌握全聯(lián)社執(zhí)行上級部門各項(xiàng)方針政策的情況和市聯(lián)社各部門工作動態(tài)；負(fù)責(zé)社務(wù)信息工作，編輯簡報等內(nèi)部信息資料，對上反映重要情況，對下組織交流；
　　第三條負(fù)責(zé)起草或?qū)徍艘月?lián)社名義發(fā)出的有關(guān)重要文函，起草或?qū)徍讼蛏霞壊块T報送的有關(guān)綜合性重要文件和材料；負(fù)責(zé)協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)開展調(diào)研工作；
　　第四條負(fù)責(zé)聯(lián)社各類文件的收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)，組織與落實(shí)聯(lián)社機(jī)關(guān)公文的正常運(yùn)作，并做好文件的歸檔工作；負(fù)責(zé)辦理各種報刊、資料的訂閱手續(xù)；
　　第五條負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排黨委會、主任辦公會、社務(wù)會、工作會等會議日程；辦理會議議題的收集及會前協(xié)調(diào)、會議紀(jì)錄、會議紀(jì)要的整理和會議議定事項(xiàng)的督查辦等工作；
　　第六條協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)聯(lián)社各部門日常工作和各鎮(zhèn)社請示報告工作；
　　第七條組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施全社業(yè)務(wù)宣傳工作，負(fù)責(zé)企業(yè)形象推廣、業(yè)務(wù)宣傳、公關(guān)的管理和實(shí)施工作；
　　第八條負(fù)責(zé)收集與本單位有關(guān)的信息資料，并加以匯總、分析，與有關(guān)部門共享，并及時向社領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
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實(shí)工作臺和對退休職工的管理工作，參與研究、擬定激勵約束機(jī)制的有關(guān)辦法，并評價實(shí)施效果，及時提出相關(guān)的意見；
　　第七條貫徹落實(shí)國家和上級管理部門保險統(tǒng)籌有關(guān)辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全轄養(yǎng)老保險等福利管理。組織落實(shí)員工失業(yè)、醫(yī)療保險基金的征繳、支付等工作；
　　第八條負(fù)責(zé)員工進(jìn)出的規(guī)劃、落實(shí)和有關(guān)協(xié)議、合同簽定的組織實(shí)施，落實(shí)勞動合同和人事檔案的管理工作；
　　第九條組織落實(shí)本部門職能范圍內(nèi)有關(guān)工作的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)以及業(yè)務(wù)交流和人員培訓(xùn)，并落實(shí)風(fēng)險內(nèi)控制度；
　　第七條負(fù)責(zé)聯(lián)社本部員工考勤工作；
　　第八條認(rèn)真做好人事、勞動管理方面的年度、季、月的各種資料報表編制及報送工作；
　　第十二條負(fù)責(zé)與上級對口部門和本地相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系；負(fù)責(zé)收集與本部門相關(guān)的信息資料，并加以匯總、分析，與有關(guān)部門共享，并及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
　　第三章財會部職責(zé)
　　計劃財務(wù)部是主管全社計劃財務(wù)管理工作的綜合管理部門，肩負(fù)著財務(wù)管理、會計核算和會計結(jié)算、本外幣資金管理、貸信政策和計統(tǒng)分析等經(jīng)營和管理職能。
　　第一條貫徹各時期財務(wù)、稅收政策，配合、銜接財稅和上級管理部門等各種關(guān)系，對業(yè)務(wù)經(jīng)營管理作出有前瞻性的預(yù)見和控制，并制定各項(xiàng)政策的實(shí)施方案和管理措施，指導(dǎo)各社執(zhí)行。
　　第二條對全年業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展進(jìn)行分析預(yù)測，編制可行性財務(wù)預(yù)算，下達(dá)財務(wù)收支計劃和財務(wù)經(jīng)營考核指標(biāo)。
　　第三條正確組織和規(guī)范各鎮(zhèn)社及直屬網(wǎng)點(diǎn)的會計核算工作和處理聯(lián)社的財務(wù)收支工作，定期進(jìn)行財務(wù)分析，及時向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)反映和匯報經(jīng)營狀況。
　　第四條完善各項(xiàng)會計和結(jié)算業(yè)務(wù)的管理，制定業(yè)務(wù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)管理制度和崗位責(zé)任制，制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的會計核算手續(xù)，并組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　第五條按照有關(guān)規(guī)定和本單位的經(jīng)營情況，正確組織指導(dǎo)各社進(jìn)行年度會計決算，真實(shí)完整反映經(jīng)營成果。
　　第六條負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)調(diào)整的調(diào)研工作，按照聯(lián)社的總體規(guī)劃，審核需要撤并的網(wǎng)點(diǎn)資料及其保本點(diǎn)分析等材料。管理聯(lián)社管理費(fèi)的現(xiàn)金出納帳，對日常招待、差旅、會議等開支審核和報帳，對發(fā)票等原始憑證的合法合規(guī)進(jìn)行審核。
　　第七條嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)收支手續(xù)，制定各項(xiàng)營業(yè)費(fèi)用的管理規(guī)定，強(qiáng)化費(fèi)用開支審批制度，嚴(yán)格控制各項(xiàng)財務(wù)、費(fèi)用指標(biāo)增長。
　　第八條編制和審核年度決算、季度、月度和日常的會計報表和各種數(shù)據(jù)資料，向省辦和各級相關(guān)部門呈報，向各社和聯(lián)社相關(guān)部門提供每月經(jīng)營管理情況。
　　第九條按有關(guān)管理部門的要求和本聯(lián)社的實(shí)際經(jīng)營情況，做好資金管理和計劃工作；制定現(xiàn)金管理措施，定期檢查現(xiàn)金管理情況，對有關(guān)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，最大限度地防范和化解金融風(fēng)險。
　　第十條對本、外幣的存貸款利率按央行政策進(jìn)行管理，如遇調(diào)整及時通知后臺和各社，對利率執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。
　　第十一條對開發(fā)的新業(yè)務(wù)提出會計核算和管理需求，提供電腦部進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)電子開發(fā)，并參與開發(fā)和測試。
　　第十二條組織清產(chǎn)核資，對固定資產(chǎn)、電子設(shè)備、低值易耗品等財產(chǎn)每年至少盤點(diǎn)一次。
　　第四章保衛(wèi)部職責(zé)
　　保衛(wèi)部是主管全社治安保衛(wèi)工作的職能部門，主要職責(zé)如下：
　　第一條貫徹執(zhí)行落實(shí)上級關(guān)于安全保衛(wèi)工作的文件精神，經(jīng)常對職工進(jìn)行安全防范技能培訓(xùn)，提高職工安全防范能力。
　　第二條結(jié)合本單位實(shí)際和當(dāng)?shù)刂伟睬闆r，建立和健全安全防范規(guī)章制度，與當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜞徑鼏挝缓炗喼伟猜?lián)防協(xié)議書。
　　第三條定期對要害崗位的人員進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)不稱職人員，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整建議，協(xié)助做好人員的調(diào)整工作。
　　第四條隨時檢查本單位職工在營業(yè)、守庫、押運(yùn)期間執(zhí)行規(guī)章制度的有關(guān)情況和槍支彈藥使用情況。
　　第五條掌握本單位職工的思想動態(tài)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德和法制教育，加強(qiáng)要害崗位人員的管理，對異�，F(xiàn)象，要做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，并及時向保衛(wèi)部門報告。
　　第六條嚴(yán)格落實(shí)槍支彈藥的管理規(guī)定，杜絕涉槍案件的發(fā)生，每月要對槍支進(jìn)行查看，是否符合使用方便和安全的要求，嚴(yán)格執(zhí)行槍支彈藥的使用制度，做到防潮、防銹蝕、防火、防盜竊。
　　第七條做好本單位干部職工的安全防范、法紀(jì)、社會道德和行業(yè)紀(jì)律教育，提高干部職工遵守社會治安綜合治理和安全保衛(wèi)有關(guān)規(guī)定的自覺性，提高安全防范意識。
　　第八條嚴(yán)格按照上級和公安部門的要求，抓好營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全防范設(shè)施建設(shè)和管理，做好單位的防搶、防盜、防詐騙、防破壞和防火工作。
　　第九條加強(qiáng)分社、儲蓄所負(fù)責(zé)人的思想建設(shè)、組織建設(shè)和業(yè)務(wù)
　　建設(shè)，每季度檢查和抽查，聽取工作匯報，認(rèn)真分析本單位內(nèi)控制度和安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀，解決保衛(wèi)工作中存在的問題。
　　第十條抓好網(wǎng)點(diǎn)一線員工的預(yù)案演練工作，落實(shí)檢查制度，信用社主管主任或保衛(wèi)負(fù)責(zé)人每月不少于一次對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全檢查（以檢查登記薄為依據(jù)）， ……（未完，全文共7256字，當(dāng)前僅顯示2548字，請閱讀下面提示信息。收藏《信用社各管理部門職責(zé)》）