鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年度目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則

目錄/提綱：……
一、黨建工作（8分）
二、武裝工作（4分）
三、計(jì)劃生育工作
四、社會(huì)事務(wù)管理工作
1、城鄉(xiāng)社會(huì)救助（2分）
2、資料報(bào)送（1分）：遲報(bào)1天扣0.1分
五、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)（6分）
六、普法、綜治、維護(hù)_
2、安全工作
七、勞務(wù)輸出工作（4分）
1、勞務(wù)輸出任務(wù)：3.5分，以鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)為考核基數(shù)
八、農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整（15分）
1、村級(jí)財(cái)務(wù)（4分），以鎮(zhèn)帳鎮(zhèn)管，雙代管具體要求進(jìn)行考核
九、生豬發(fā)展經(jīng)營(yíng)
2、協(xié)稅護(hù)稅工作（1分）（以國(guó)地稅部門統(tǒng)計(jì)數(shù)為準(zhǔn)）
十、村級(jí)公路建設(shè)（2分）
1、完成縣下達(dá)的公路建設(shè)任務(wù)計(jì)2分，未完成按比例計(jì)分
2、村級(jí)公路經(jīng)縣交運(yùn)局驗(yàn)收質(zhì)量不合格，不但不得分，另外倒扣目標(biāo)分2分
十一、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治（9分）
十二、新農(nóng)村建設(shè)（6分）
十三、民生工程（2分）（重點(diǎn)考核“一事一議”工作）
十四、森林管護(hù)（2分）
1、森林管護(hù)1.5分
2、上報(bào)表冊(cè)：0.5分
十五、中心工作（5分）根據(jù)具體情況計(jì)分
4、年度考核實(shí)行末位責(zé)任追究制
……
2011年度目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則

各村（社區(qū)）黨支部、村（居）民委員會(huì)：
2011年鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)各村（社區(qū)）年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)考核實(shí)行100分計(jì)分制，全年各項(xiàng)工作考核共設(shè)4個(gè)等次，分別設(shè)特等獎(jiǎng)和一、二、三等獎(jiǎng)。總得分在100分以上的第一名為特等獎(jiǎng)，只評(píng)一個(gè)；得分在99分以上（含99分）為一等獎(jiǎng)；得分在98分以上99分以下的（含98分）為二等獎(jiǎng)；得分在97分以上98分以下的（含97分）為三等獎(jiǎng)。得分在93分以上97分以下的（含93分）不獎(jiǎng)不罰；得分在93分以下的按滿分100分分值每少一分扣減村年度村組干部務(wù)工補(bǔ)助總額的1％。特等獎(jiǎng)獎(jiǎng)村集體4000元；一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)村集體3000元；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)村集體2000元；三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)村集體1000元。鎮(zhèn)干部年度考核與村同步考核，實(shí)行同獎(jiǎng)同懲，考核金額為每人5000元（干部的津補(bǔ)貼工作津貼部分；每分值=總金額÷平均分*5000）按駐村得分分值計(jì)發(fā)，未駐村的干部拿駐村干部考核的平均數(shù)。全年考核共15大項(xiàng)，具體如下：
一、黨建工作（8
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略687字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
明到派出所上戶的一例扣1分。
四、社會(huì)事務(wù)管理工作。（8分）
主要考核五保低保救助、資料報(bào)送和擁軍優(yōu)屬村務(wù)公開四個(gè)方面工作。
1、城鄉(xiāng)社會(huì)救助（2分）。常年內(nèi)城鄉(xiāng)低保、五保經(jīng)群眾舉報(bào)，主管部門查實(shí)不符合條件的1戶扣0.5分；民政對(duì)象死亡不報(bào)或瞞報(bào)1人扣0.5分；出現(xiàn)自然災(zāi)害事故不報(bào)扣1分，遲報(bào)扣0.5分；出具假證明騙取救助1例扣0.5分。
2、資料報(bào)送（1分）：遲報(bào)1天扣0.1分。
3、擁軍優(yōu)屬工作（1分）：有制度0.2分，有活動(dòng)0.5分（走訪慰問重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象幫戶助耕，生產(chǎn)發(fā)展等）有記錄0.3分。
4、村務(wù)公開（4）分全年不低于四期，做到有研究、有記錄、有紙質(zhì)檔案，公示內(nèi)容齊全，重點(diǎn)突出，期期有新內(nèi)容。每少一期扣1分，無(wú)研究記錄每少1次扣0.25分，無(wú)紙質(zhì)檔案每少1次扣0.25分。
五、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)（6分）
以鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)數(shù)為基數(shù)，按照完成比例計(jì)分。
六、普法、綜治、維護(hù)_。（15分）
1、信訪民調(diào)工作（7分）：考核辦法是：
未經(jīng)村上調(diào)解到鎮(zhèn)、縣、市、省、中央上訪的發(fā)生一件分別扣減目標(biāo)分0.5分、1分、1.5分、2分、4分；集體上訪而村上又未調(diào)解和勸阻的扣3分/件，造成重大責(zé)任事故的，除扣分外還要追究相關(guān)人員的責(zé)任，民事糾紛應(yīng)調(diào)處未調(diào)處一件扣0.5分，已調(diào)處未報(bào)扣0.25分。
2、安全工作。（4分）
其中狂犬病防治占1分，其它方面占3分。無(wú)證經(jīng)營(yíng)煙火爆竹1家扣0.5分；無(wú)證違規(guī)爆破1次扣0.5分；村內(nèi)機(jī)動(dòng)車違章搭人1次扣0.5分；村內(nèi)超載、超限車輛上路發(fā)現(xiàn)1次扣0.5分；村內(nèi)出現(xiàn)房屋火災(zāi)未及時(shí)上報(bào)并組織搶險(xiǎn)，造成嚴(yán)重?fù)p失的1戶扣0.5分；發(fā)生森林火災(zāi)未及時(shí)上報(bào)，未及時(shí)組織撲救的村1次扣1分；發(fā)生重大安全事故未及時(shí)上報(bào)處理的視其具體情況扣減目標(biāo)分。
3、普法、綜治、防邪工作（4分）
發(fā)現(xiàn)、發(fā)生_組織開展活動(dòng)未及時(shí)上報(bào)處理的視其具體情況扣分，造成重大責(zé)任事故的，除扣分外，同時(shí)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
七、勞務(wù)輸出工作（4分）
1、勞務(wù)輸出任務(wù)：3.5分，以鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)為考核基數(shù)。
2、農(nóng)民工培訓(xùn)：0.5分，以各村組織培訓(xùn)任務(wù)數(shù)為考核基數(shù)（以參訓(xùn)結(jié)業(yè)證為準(zhǔn)）。
八、農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整（15分）
1、村級(jí)財(cái)務(wù)（4分），以鎮(zhèn)帳鎮(zhèn)管，雙代管具體要求進(jìn)行考核。
①村帳鎮(zhèn)管工作（3分）。
②上報(bào)各種報(bào)表（1分）
2、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整（9分）
①優(yōu)質(zhì)糧油（3分）
全鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)糧油種植面積：水稻8000畝，玉米9000畝，油菜9000畝，花生2500畝，按面積下達(dá)到村考核：各村高產(chǎn)示范片：水稻100畝，玉米100畝。經(jīng)驗(yàn)收合格按比例計(jì)分。
②種植業(yè)（4分）按計(jì)劃下達(dá)考核面積為準(zhǔn)。
主要考核九葉青花椒和香桂樹。每村至少發(fā)展1個(gè)項(xiàng)目，每村1個(gè)項(xiàng)目超每100畝以上加0.5分。
3、養(yǎng)殖業(yè)（4分）
全鎮(zhèn)發(fā)展原生態(tài)鵝20000只，紅田魚（計(jì)劃另安排）。
①各村按任務(wù)完成5.5分，未完成按比例計(jì)分。
②上報(bào)原生態(tài)鵝、紅田魚花名冊(cè)0.5分，未上報(bào)花名冊(cè)按情況扣分。
九、生豬發(fā)展經(jīng)營(yíng)。（4分）
1、生豬發(fā)展及防疫工作（3分）
全鎮(zhèn)共發(fā)展7萬(wàn)頭，具體考核辦法為：
①新發(fā)展25頭以上母豬養(yǎng)殖大戶全鎮(zhèn)16戶，每村不低于一戶，出欄育肥豬50頭以上大戶全鎮(zhèn)發(fā)展16戶，每村不低于1戶，以村上報(bào)鎮(zhèn)防疫站生豬臺(tái)帳為準(zhǔn) ，未完成的按比例計(jì)分。
②各村協(xié)助組織抓好生豬春季、秋季等防疫工作：（1分）（以獸防部門上報(bào)數(shù)為準(zhǔn)）。
2、協(xié)稅護(hù)稅工作（1分）（以國(guó)地稅部門統(tǒng)計(jì)數(shù)為準(zhǔn)）。
十、村級(jí)公路建設(shè)（2分）
1、完 ……（未完，全文共3819字，當(dāng)前僅顯示1929字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年度目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》）