論文：國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)研究

目錄/提綱：……
一、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的現(xiàn)狀
1、企業(yè)專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步得到改善和優(yōu)化，流動(dòng)機(jī)制初步形成
一是注重選擇部分黨員大學(xué)生充實(shí)到黨務(wù)工作部門，促進(jìn)了隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化
2、“復(fù)合型”成為黨支部書記隊(duì)伍構(gòu)成的主流，隊(duì)伍建設(shè)水平不斷提高
3、黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)能力的提高得到重視，方式方法不斷創(chuàng)新
4、企業(yè)黨務(wù)部門人員兼職多現(xiàn)象比較突出
二、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)存在的問(wèn)題
四是黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)偏少,無(wú)力組織黨員和入黨積極分子多開展活動(dòng)
三、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的思考
1、要把加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的任務(wù)來(lái)抓
2、要把黨務(wù)工作者隊(duì)伍作為企業(yè)一支重要的人才隊(duì)伍來(lái)抓
3、要把發(fā)揮作用作為衡量黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)
四、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的策略
（一）強(qiáng)化隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)
1、完善黨務(wù)工作的目標(biāo)責(zé)任制、考核評(píng)價(jià)體系和對(duì)黨務(wù)工作者的激勵(lì)機(jī)制
2、完善措施切實(shí)把黨務(wù)工作崗位變?yōu)閺?fù)合型人才培養(yǎng)基地
3、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)
4、要特別重視國(guó)有及國(guó)有控股的困難型企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)
（二）提升國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者自身素質(zhì)
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論文：國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)研究

“十二五”期間，國(guó)有企業(yè)黨建要適應(yīng)企業(yè)改革改制的不斷深化，必須建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。為此，我們對(duì)本地有代表性的48家國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，并有針對(duì)性地提出一些思考與建議。
一、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的現(xiàn)狀
1、企業(yè)專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步得到改善和優(yōu)化，流動(dòng)機(jī)制初步形成。近年來(lái)，各企業(yè)黨組織都十分重視黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和優(yōu)化，主要通過(guò)三條途徑：一是注重選擇部分黨員大學(xué)生充實(shí)到黨務(wù)工作部門，促進(jìn)了隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化。二是注重對(duì)黨務(wù)工作人員知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們參加學(xué)歷和相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。三是把黨務(wù)工作崗位作為復(fù)合型人才培養(yǎng)基地，把一些技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干放到黨務(wù)工作崗位進(jìn)行鍛煉。
調(diào)查結(jié)果還表明，在企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨向不斷改善和優(yōu)化的同時(shí)，還有相當(dāng)一部分企業(yè)存在著黨務(wù)工作者隊(duì)伍年齡老化的問(wèn)題。
2、“復(fù)合型”成為黨支部書記隊(duì)伍構(gòu)成的主流，隊(duì)伍建設(shè)水平不斷提高。近年來(lái)，隨著
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得不夠；四是黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)偏少, 無(wú)力組織黨員和入黨積極分子多開展活動(dòng)。
三、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的思考
1、要把加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的任務(wù)來(lái)抓。適應(yīng)加快企業(yè)發(fā)展和深化黨建創(chuàng)新的需要加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，既是企業(yè)黨建工作一項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè)，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)。隨著企業(yè)外部大環(huán)境由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初級(jí)期到成熟期的漸進(jìn)變化和企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步完善，企業(yè)黨組織需要不斷面臨和應(yīng)對(duì)許多新課題。根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段的不同需要，與時(shí)俱進(jìn)地賦予隊(duì)伍建設(shè)新的內(nèi)容，不斷探索創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)由不適應(yīng)到適應(yīng)的方法途徑，將是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。
2、要把黨務(wù)工作者隊(duì)伍作為企業(yè)一支重要的人才隊(duì)伍來(lái)抓。各級(jí)黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化“黨務(wù)工作者也是人才”的意識(shí)，自覺(jué)地把黨務(wù)工作人才作為企業(yè)的一支重要人才隊(duì)伍來(lái)培養(yǎng)培訓(xùn)、選拔啟用、吸引儲(chǔ)備，形成人才能夠不斷引進(jìn)和輸送的良性循環(huán)態(tài)勢(shì)，使人才流動(dòng)起來(lái)。要把對(duì)黨務(wù)工作人才的培養(yǎng)納入企業(yè)人才發(fā)展整體戰(zhàn)略之中同步規(guī)劃、同步運(yùn)作、同步實(shí)施。要在黨務(wù)工作人才的培訓(xùn)培養(yǎng)上舍得花錢，創(chuàng)造條件讓他們?cè)诘谝粫r(shí)間了解前沿知識(shí)，走出去開闊眼界、豐富思路，不斷提高他們的創(chuàng)新能力。
3、要把發(fā)揮作用作為衡量黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。精干高效是國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)總的趨勢(shì)，這種趨勢(shì)是不可逆轉(zhuǎn)的。面對(duì)這一客觀實(shí)際，檢驗(yàn)一個(gè)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的成效，關(guān)鍵要看隊(duì)伍發(fā)揮作用的情況。要使企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍體現(xiàn)出精干高效，就要堅(jiān)持選強(qiáng)人，要把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛(ài)黨的事業(yè)的同志充實(shí)到黨務(wù)工作崗位上來(lái)；要確保有作為，通過(guò)建立激勵(lì)機(jī)制、完善制度措施，充分激發(fā)黨務(wù)工作者的積極性、創(chuàng)造性，使他們的潛能釋放最大化、作用發(fā)揮最大化、工作成效最大化。
四、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的策略
（一）強(qiáng)化隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)
1、完善黨務(wù)工作的目標(biāo)責(zé)任制、考核評(píng)價(jià)體系和對(duì)黨務(wù)工作者的激勵(lì)機(jī)制。各企業(yè)黨委要完善黨務(wù)工作責(zé)任制，以目標(biāo)責(zé)任書的形式，明確責(zé)任，量化任務(wù)；要建立健全考核評(píng)價(jià)體系，形成督促檢查考核評(píng)比的工作機(jī)制；要為黨務(wù)工作者成長(zhǎng)、成才搭建平臺(tái)，對(duì)他們的工作業(yè)績(jī)給予鼓勵(lì)、肯定，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的同志要給予重獎(jiǎng)。
2、完善措施切實(shí)把黨務(wù)工作崗位變?yōu)閺?fù)合型人才培養(yǎng)基地。要從黨員大學(xué)生或企業(yè)現(xiàn)有人員中選拔政治素質(zhì)好、專業(yè)知識(shí)精的優(yōu)秀人才充實(shí)到黨務(wù)工作崗位，經(jīng)過(guò)實(shí)際鍛煉，輸送到關(guān)鍵崗位委以重任。要把黨務(wù)工作經(jīng)歷作為提拔業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理重要崗位人員的必備經(jīng)歷，保證黨務(wù)工作崗位源頭優(yōu)質(zhì)、輸出優(yōu)秀，從根本上解決黨務(wù)工作者“不好找”和“沒(méi)出路”的問(wèn)題。
3、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)。改善黨務(wù)工作者隊(duì)伍的年齡和文化結(jié)構(gòu)，保證在黨務(wù)工作部門中具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的老同志、具有較高學(xué)歷和較為豐富知識(shí)的年輕同志，以及具有復(fù)合型素質(zhì)能力的同志各占一定比例。對(duì)那些政工專業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行定向培訓(xùn)，逐步推行黨務(wù)工作者執(zhí)證上崗，為他們進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，鼓勵(lì)他們成為黨建工作的專家。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍后備人員的選拔和培養(yǎng)，建立一整套行之有效的擇優(yōu)選拔機(jī)制，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、程序和把關(guān)，及時(shí)把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、熱愛(ài)黨務(wù)工作的同志選拔到黨務(wù)崗位上來(lái)，確保隊(duì)伍后繼有人。
4、要特別重視國(guó)有及國(guó)有控股的困難型企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。目前。困難企業(yè)占有相當(dāng)大的比重，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，黨建的任務(wù)會(huì)更重，需要做的工作會(huì)更多，更需要建設(shè)一支過(guò)硬的隊(duì)伍為企業(yè)改革改制提供保證。但就目前的現(xiàn)狀看，在困難型企業(yè)中，黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題表現(xiàn)得尤為突出，建議上級(jí)有關(guān)部門制定關(guān)于加強(qiáng)困難企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，拿出切實(shí)可行的措施辦法，保證隊(duì)伍的人員數(shù)量、素質(zhì)能力滿足工作任務(wù)的需要。
（二）提升國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者自身素質(zhì)
1、堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想與信念，是復(fù)合型黨務(wù)工作者的動(dòng)力之源
隨著時(shí)代的發(fā)展和 ……（未完，全文共4143字，當(dāng)前僅顯示2093字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《論文：國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)研究》）