論文：企業(yè)績效評價與管理激勵應堅持的原則與應注意的問題

企業(yè)績效評價與管理激勵應堅持的原則與應注意的問題

一、問題的提起
_總理在十一屆全國人大三次會議上所作的政府工作報告中指出：“要加快轉(zhuǎn)變增長方式，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，大力推動經(jīng)濟進入創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長的發(fā)展方式�！逼髽I(yè)績效評價與管理激勵對企業(yè)具有重要的導向、規(guī)范作用，是政府干預經(jīng)濟活動、規(guī)范經(jīng)濟秩序、提高企業(yè)內(nèi)在質(zhì)量的有效措施。做好這方面工作，是形勢發(fā)展的必然，是轉(zhuǎn)變增長和發(fā)展方式的迫切要求。
二、企業(yè)績效評價與管理激勵應堅持的原則
從現(xiàn)實情況看，一些地方在發(fā)展問題上仍存在著“重規(guī)模速度、輕質(zhì)量效益，重經(jīng)濟效益、輕社會與生態(tài)效益”傾向，致使不少企業(yè)“發(fā)展靠投入，創(chuàng)新與內(nèi)生增長動力不足”，“經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益失衡”。針對這些問題，企業(yè)績效評價與管理激勵，應堅持以下原則：
(一) 踐行科學發(fā)展觀的原則
企業(yè)績效評價，應切實體現(xiàn)“以人為本，全面、協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展”的要求，應切實、全面反映企業(yè)經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益情況。
1、關(guān)于評價企業(yè)經(jīng)濟與社會效益指標
上世紀末，國家財政部為適應形勢發(fā)展要求，能夠綜合、全面評價和反映企業(yè)經(jīng)濟與社會效益狀況，公布并起用新
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略828字，正式會員可完整閱讀）……　
平高低情況。計算公式：
資產(chǎn)負債率 = 負債總額 / 資產(chǎn)總額 *100%
⑹ 流動比率：衡量企業(yè)在某一時點償付即將到期債務的能力，又稱短期償債能力比率。計算公式：
流動比率 = 流動資產(chǎn) / 流動負債*100%
速動比率：是指速動資產(chǎn)與流動負債的比率，它是衡量企業(yè)在某一時點隨時可變現(xiàn)資產(chǎn)償付到期債務的能力，是對流動比率的補充。計算公式：
速動比率 = 速動資產(chǎn) / 流動負債*100%
速動資產(chǎn) = 流動資產(chǎn)－存貨
⑺ 應收賬款周轉(zhuǎn)率：也稱收賬比率，用于衡量企業(yè)應收賬款周轉(zhuǎn)的快慢。計算公式：
應收賬款周轉(zhuǎn)率 = 賒銷凈額 / 平均應收賬款余額*100%
賒銷凈額=銷售收入-銷售退回、折讓、折扣。由于企業(yè)賒銷資料作為商業(yè)機密不對外公布，故應收賬款周轉(zhuǎn)率一般用賒銷和現(xiàn)銷總額，即銷售凈收入。
平均應收賬款余額 =(期初應收賬款余額+期末應收賬款余額)÷2
⑻ 存貨周轉(zhuǎn)率：用于衡量企業(yè)在一定時期內(nèi)存貨周轉(zhuǎn)的次數(shù)，反映企業(yè)購、產(chǎn)、銷平衡效率的一種尺度。 計算公式：
存貨周轉(zhuǎn)率 = 產(chǎn)品銷售成本 / 平均存貨成本*100%
平均存貨成本 = (期初存貨成本+期末存貨成本) ÷ 2
⑼ 社會貢獻率：用于衡量企業(yè)運用全部資產(chǎn)為國家或社會創(chuàng)造或支付價值的能力。計算公式：
社會貢獻率 = 企業(yè)社會貢獻總額 / 平均資產(chǎn)總額*100%
企業(yè)社會貢獻總額：即企業(yè)為國家或社會創(chuàng)造或支付的價值總額，包括工資(含獎金、津貼等工資性收入)、基本社會保障統(tǒng)籌及其他社會福利支出、利息支出凈額、應交增值稅、應交產(chǎn)品銷售稅金及附加、應交所得稅、其他稅收、凈利潤等。
⑽ 社會積累率：衡量企業(yè)社會貢獻總額中多少用于上交國家。計算公式：
社會積累率 = 上交國家財政總額 / 企業(yè)社會貢獻總額*100%
上交國家財政總額：包括應交增值稅、應交產(chǎn)品銷售稅金及附加、應交所得稅、其他稅收等。
以上10項指標，能比較全面地反映企業(yè)運行與績效情況。不同的企業(yè)可選擇不同的指標，并根據(jù)企業(yè)具體情況確定所選指標的權(quán)重。
2、評價企業(yè)生態(tài)效益指標
企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展，不僅決定于企業(yè)盈利、變現(xiàn)與支付能力等經(jīng)濟效益水平，同時也決定于企業(yè)的生態(tài)效益情況。近年來，國務院按照建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會和發(fā)展低碳經(jīng)濟要求，已明確了相應工作機制，層層分解下達萬元GDP節(jié)能減排指標。對企業(yè)評價指標，應以下達的指標為準。
應當指出的是，生態(tài)效益不僅對工業(yè)企業(yè)具有重要意義，對于從事生命產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)企業(yè)，尤為重要。如高肥力耕地能顯著降低耕作能源消耗和化肥、農(nóng)藥投放，提高成本邊際效益，避免和減少面源性污染；保持合理地下水位，有利于涵養(yǎng)耕地肥力，減少灌溉用水和灌溉能耗；耕地林網(wǎng)化，有利于改善農(nóng)田小氣候，增強作物抗逆能力等。
(二) 與國際全面趨同的原則
企業(yè)績效評價離不開財務核算，是會計工作的重要組成部分，無論評價指標的選定還是操作規(guī)程，都應與國際全面趨同，這是我國改革開放與經(jīng)濟全球化的必然選擇。
根據(jù)財政部公布的《中國企業(yè)會計準則與國際財務報告準則持續(xù)全面趨同路線圖》(征求意見稿)，全面趨同并非強求企業(yè)被動地就范于國際財務報告準則，而是推動國際財務報告準則更多考慮中國企業(yè)情況，并推動我國企業(yè)會計制度的相應調(diào)整，以更好維護我國企業(yè)乃至國家利益。
(三) 權(quán)威公正的原則
權(quán)威體現(xiàn)在對企業(yè)績效評價與考核上，就是指標設定合理、程序設計科學、最終結(jié)果公正，制定的政策、措施準確管用；通過高質(zhì)量的工作，使被評價企業(yè)高度重視，積極配合，使評價考核的過程與結(jié)果客觀、真實、公允，得到企業(yè)與社會的廣泛認同。
(四) “一企一策”與簡明便捷的原則
由于各個企業(yè)從事的行業(yè)、領域不同，承擔的社會責任不同，所處的地域、歷史條件也有很大差別，就是同一企業(yè)也有成長與成熟階段的區(qū)分。因此，對企業(yè)績效評價 ……（未完，全文共6623字，當前僅顯示2326字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文：企業(yè)績效評價與管理激勵應堅持的原則與應注意的問題》）